高度な戦略的学習と開発
London Business Training & Consulting
重要な情報
キャンパスの場所
London, イギリス
言語
英語
学習フォーマット
校内で
間隔
3 週間
ペース
フルタイム
授業料
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申請期限
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最も早い開始日
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序章
概要
この学習と開発コースでは、組織全体の戦略と密接に連携した、HRで効果的なL&Dユニットを開発および実行するために必要な知識とスキルについて説明します。
このコースは、組織で世界クラスのL&Dプラクティスを設計、献身、提供するための知識とスキルを身に付けることを目的としています。現代の組織でL&Dを効果的に提供するために必要なすべてのツールを備えています。
この学習と能力開発コースは、組織で世界クラスのオンラインL&Dプラクティスを提供するために必要な知識とスキルの完全なツールセットでもあります。このコースでは、オンライン配信のためのL&Dのすべての重要な要素を提供します。
このコースには、コースに関連する組織へのサイト訪問が含まれているため、参加者は、同時代の人々が現実の世界でどのように機能しているかを理解することができます。
コースは、主要な学習ポイントの要約で締めくくられ、その後、仕事に戻った直後に習得した知識とスキルを適用することを目的とした行動計画の演習が続きます。コース終了後6か月までは、アクションプランの実施に関連してコース後のサポートも利用できます。
議題
組織におけるL&Dの必要性
- 組織を理解する
- 組織の目的
- 組織構造
- 学習と開発の目的
学習組織
- 学習組織の特徴
- 学習組織の5つの分野
- 学習組織の構築
- 学習組織への障壁
学習文化の創造
- 組織文化と学習
- 組織学習、チーム学習、個人学習
- 学習文化を創造するためのステップ
- 適切な学習環境の作成
現地視察
- 関連組織への産業訪問。
- 企業の内部作業への洞察。
- 実践的な専門家との交流を通じて学ぶ機会。
L&Dニーズ分析
- 学習と開発のニーズの定義
- 学習ニーズの特定
- 学習ニーズの把握、分析、報告
- L&Dの優先順位の設定
トレーニングプログラムの選択、設計、提供
- 目標、目的、学習成果の設定
- 学習コンテンツの確立
- トレーニングと学習方法
- トレーニングリソース
トレーニングの有効性の評価
- トレーニング評価–カークパトリックモデル
- 評価計画
- 評価方法
- L&DのROI
- フィードバックの提供
現地視察
- 関連組織への産業訪問。
- 企業の内部作業への洞察。
- 実践的な専門家との交流を通じて学ぶ機会。
仮想学習環境
- コースコンテンツ管理
- コースの構造と計画
- 学習者の管理と関与
- コミュニケーションおよびコラボレーションツール
- オンライン評価
オンライン学習の設計と提供
- オンラインコース計画のアプローチとモデルを設計する
- オンライン学習テクノロジー
- 魅力的なオンラインアクティビティの作成
- さまざまな学習スタイルに対応
- オンライン学習の障壁を克服する
オンラインコーチングとメンタリング
- オンラインコーチング/メンタリングプロセス
- コーチの役割、メンターの役割
- 良好な顧客関係の構築
- オンラインコーチングとメンタリングの基本的なスキル
- コーチとメンターのための倫理的ガイドライン
コースレビュー
- 主要な学習目標の要約と要約
- 行動計画
ターゲットオーディエンス
この学習と能力開発コースは、
- HRディレクター
- HR機能の責任者
- HRビジネスパートナー
- HR戦略の開発と実施に貢献したい上級HRエグゼクティブ、マネージャー、アドバイザー、役員。
- 最高経営責任者、会長、取締役会メンバー、会社の取締役、部門長、および戦略的HRMの深い知識の開発に関心のある組織の最高レベルのすべての人々。
学習成果
この学習と能力開発コースを完了すると、次のことができるようになります。
- HRMおよびより広い組織におけるL&Dの役割を理解します。
- 学習組織を作成し、学習文化を組み込むために必要なスキルを開発します。
- 効果的なL&D戦略を開発するために必要な手順を理解してください。
- 組織でのL&Dの実行を改善します。
- L&D評価を作成するための分析スキルを開発します。
- 優れたトレーニングプログラムを設計および提供するために必要な基本的なスキルを理解します。
- L&Dの成果を評価する要素と重要性を理解します。
- オンライン環境とそれを成功させるために利用できるツールを理解します。
- 世界クラスのオンラインプログラムを設計および活用するために必要なスキルを開発します。
- オンラインでコーチングとメンタリングのスキルを提供する能力を示します。
- あなたの分野での現代の仕事の実践に関する実践的な視点を開発します。
- コースを通じて習得した知識とスキルを使用して、職場でアクションプランを実施します。