変更管理
London Business Training & Consulting
重要な情報
キャンパスの場所
London, イギリス
言語
英語
学習フォーマット
校内で
間隔
1 週間
ペース
フルタイム
授業料
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申請期限
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最も早い開始日
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序章
概要
変化は至る所にあり、多くの場合課題に満ちていますが、それはビジネスにおいて必要なイネーブラーです。チャンスが明確な計画に置き換えられるように、変化の右側に乗りましょう。変更プロセスを通じて視点と人々を動員する方法を理解することにより、プロセスがよりシームレスになります。
このコースには、コースに関連する組織へのサイト訪問も含まれているため、参加者は、同時代の人々が現実の世界でどのように機能しているかを理解することができます。
コースは、主要な学習ポイントの要約で締めくくられ、その後、仕事に戻った直後に習得した知識とスキルを適用することを目的とした行動計画の演習が続きます。コース終了後6か月までは、アクションプランの実施に関連してコース後のサポートも利用できます。
議題
変更プロセスの管理
- 変化の破壊的性質
- 変更管理プロセス
- 変更チームの調整
- 主要な変化
- 実際の手順
変更の必要性の理解と診断
- 変化の事例を構築する
- データ主導の回帰分析
- ニーズと願望
- 全身および風土病の問題
現地視察
- 関連組織への産業訪問。
- 企業の内部作業への洞察。
- 実践的な専門家との交流を通じて学ぶ機会。
コースレビュー
- 主要な学習目標の要約と要約
- 行動計画
ターゲットオーディエンス
このコースは以下に適しています:
- チェンジマネージャー、シニアマネージャー、エグゼクティブ
- 部門長
- 取締役と起業家
- シニアHR、ビジネスアナリスト、コンプライアンスの役割。
学習成果
このコースを完了すると、次のことができるようになります。
- 変更とその影響をコンテキスト化して、管理戦略を変更します。
- 変更チームと変更エージェントの力、有効性、有用性を活用します。
- 組織を調査し、変更の問題、課題、懸念から予防接種します。
- あなたの分野での現代の仕事の実践に関する実践的な視点を開発します。
- コースを通じて習得した知識とスキルを使用して、職場でアクションプランを実施します。