基礎学年のプログラムは、個人が特定の分野のさまざまな科目について基礎を学ぶものです。このプログラムは、4年制の学位を何を求めているのかまだ分かっていない人のために設計されています。

人材の基盤年とは何ですか？人事プログラムは、人事管理に成功するために必要なスキルと知識を個人に装備するように設計されています。プログラムの期間中、参加者はコミュニケーション、知的、問題解決、知的能力を強化するために設計された多数の挑戦的な課題をとることがあります。タスクは業界固有のシナリオに基づいており、多くは自己評価およびピアレビューされています。

このプログラムの卒業生は、強力なコミュニケーション、批判的思考、問題解決能力など多くの実践的スキルを持つ傾向があります。これらのスキルのそれぞれは、学際的であり、人材産業および他の分野の両方で卒業生にうまく役立つことができます。彼らはまた個人的な生活の中で有用であることを証明するかもしれません。

基礎年次プログラムの費用は、学校によって異なります。全体的な教育費に影響を及ぼす要因には、プログラムの期間と生活費が含まれます。

人材の基礎年を卒業した学生は、人材管理のキャリアを追求するために必要なスキルを身につけることができます。しかし、多くの人材、経営管理、経営管理または他の関連分野で4年間の学位を取得しています。職場に直接行く人は、人事ジェネラリスト、人材派遣専門家、個人募集人、助手訓練マネージャー、報酬と福利厚生補助員、給与専門家と個人の職員のような職位の資格があります。

多くの学校が人的資源の学位を提供していますが、個人が最終的に自分の所在地、予算、スケジュールに応じて選択する場所は異なります。オンラインコースは、フルタイムで仕事をしなければならない人にとって理想的な柔軟性を提供します。下記のプログラムを検索し、あなたが選んだ学校の入試事務所に直接お問い合わせください。