リーダーシップとマネジメントのディプロマ

コースの説明

この資格は、企業や業界のさまざまな分野でリーダーシップとマネジメントに関する知識、実践的なスキルと経験を身につける個人の役割を反映しています。

このレベルの個人は、自分自身の作業負荷と他の人の作業負荷の計画、編成、実装および監視におけるイニシアチブと判断を表示します。

彼らはコミュニケーションスキルを使用して、組織や企業の要件を満たすために個人やチームをサポートします。 彼らは、予測不可能な問題の解決策を計画、設計、適用、評価し、さまざまな情報源から情報を特定、分析、合成します。

この資格取得のための職場配置要件はありません。

職業タイトル

• 人事マネージャー
• プロダクションマネージャー
• 倉庫マネージャー
• セールスチームマネージャー
• シニアマネージャー（一般）
• 支店長（一般）
• Operations Manager（全般）
• 経営者
• 事業開発マネージャー
• ディストリビューションセンターマネージャー

あなたが学ぶもの

このコースでは、中堅から上級管理まで、幅広い業界のリーダーとマネージャーとして実行するために必要なコアスキル分野をご紹介します。あなたの学業の間、あなたは他のものの中で学ぶでしょう：

• 職場関係のリーディングと管理
• チームの有効性
• 従業員の業績管理、従業員管理、従業員関係の管理
• 感情的知性
• 予算編成と財務計画
• 危機管理
• 継続的な改善の促進

コース構成

この資格には、パッケージング規則に従って、4つのコアユニットと8つの選択ユニットが12ユニット用意されています。

コアユニット

• BSBLDR511 感情的知性を開発して使用する
• BSBMGT517 運用計画の管理
• BSBLDR502 効果的な職場関係を導き、管理する
• BSBWOR502 チームの効果を導き、管理する

選択単位

• BSBCUS501 高品質の顧客サービスを管理する
• BSBMGT516 継続的改善を促進する
• BSBRSK501 リスクを管理する
• BSBPMG522 プロジェクト作業を引き受ける
• BSBWHS501 安全な職場を確保する
• BSBADM502 会議の管理
• BSBHRM512 パフォーマンス管理プロセスの開発と管理
• BSBSUS501 持続可能性のための職場の方針と手順を開発する

事前学習の認識

• 私たちは、さまざまな方法で得た多くのスキルと専門分野をすでに持っている可能性があることを理解しています。これらは、事前認定（RPL）認定プロセスを通じて認識されています。
• このコースのためのRPLアプリケーションキットを開発しました。
• Student Handbookには、私たちのRPLプロセスに関する詳細が掲載されています。あるいは、登録コンサルタントに連絡してRPLオプションについて話し合うこともできます。

コース期間

コースの期間は休憩や祝日を含む留学生の場合、週に20時間以上の面接試験を完了するか、1週間に20時間勉強する必要があります。留学生は、この要件を満たすために週3日の授業に参加し、54週間の実際の学習を完了します。この学習モードは、それぞれ9週間の6つの用語の伝統的な学術的構造を使用して設定されています。

国内生徒は、自習型の学習として、eラーニングを通じてプログラムを完了するのに最大52週間かかります。国内の学生は週に一定の学習時間を過ごし、設定された用語や用語の休憩や休日を守る伝統的な学問的構造は観察しません。

留学生の入学要件

• 12年目（HSC）;またはそれと同等の資格/
• アカデミックIELTS 5.5全体、各バンドで5.0以上、または上級中間、または
• 承認されたELICOS / ESLセンターのEAP
• 18歳以上。

国内学生の入学要件

• 国内学生のためのすべての手数料については、オーストラリアのセカンダリーカレッジで12年生またはAQTF Certificate IVレベル以上の資格を満たしていなければなりません（LLNを含むコアスキルを実証できること）このプログラムを完了してください。
• 上記の資格を持たない応募者は、学習（ACSFレベル3）、リーディング（ACSFレベル3）、ライティング（ACSFレベル3）、口頭コミュニケーション（ACSFレベル4）および数値計算でのACSFベースのLLN評価を完了する必要があります（ACSFレベル3）。