オンライン学習と開発の開発
London Business Training & Consulting
重要な情報
キャンパスの場所
London, イギリス
言語
英語
学習フォーマット
校内で
間隔
1 週間
ペース
フルタイム
授業料
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申請期限
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最も早い開始日
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序章
概要
このコースは、組織で世界クラスのオンラインL&Dプラクティスを提供するために必要な知識とスキルの完全なツールセットです。このコースでは、オンライン配信のためのL&Dのすべての重要な要素を提供します。
このコースには、コースに関連する組織へのサイト訪問も含まれているため、参加者は、同時代の人々が現実の世界でどのように機能しているかを理解することができます。
コースは、主要な学習ポイントの要約で締めくくられ、その後、仕事に戻った直後に習得した知識とスキルを適用することを目的とした行動計画の演習が続きます。コース終了後6か月までは、アクションプランの実施に関連してコース後のサポートも利用できます。
議題
仮想学習環境
- コースコンテンツ管理
- コースの構造と計画
- 学習者の管理と関与
- コミュニケーションおよびコラボレーションツール
- オンライン評価
オンライン学習の設計と提供
- オンラインコース計画のアプローチとモデルを設計する
- オンライン学習テクノロジー
- 魅力的なオンラインアクティビティの作成
- さまざまな学習スタイルに対応
- オンライン学習の障壁を克服する
オンラインコーチングとメンタリング
- オンラインコーチング/メンタリングプロセス
- コーチの役割、メンターの役割
- 良好な顧客関係の構築
- オンラインコーチングとメンタリングの基本的なスキル
- コーチとメンターのための倫理的ガイドライン
現地視察
- 関連組織への産業訪問。
- 企業の内部作業への洞察。
- 実践的な専門家との交流を通じて学ぶ機会。
コースレビュー
- 主要な学習目標の要約と要約
- 行動計画
ターゲットオーディエンス
このコースは
- HRディレクター
- HR機能の責任者
- HRビジネスパートナー
- HR戦略の開発と実施に貢献したい上級HRエグゼクティブ、マネージャー、アドバイザー、役員。
- 最高経営責任者、会長、取締役会メンバー、会社の取締役、部門長、および戦略的HRMの深い知識の開発に関心のある組織の最高レベルのすべての人々。
学習成果
このコースを完了すると、次のことができるようになります。
- オンライン環境とそれを成功させるために利用できるツールを理解します。
- 世界クラスのオンラインプログラムを設計および活用するために必要なスキルを開発します。
- オンラインでコーチングとメンタリングのスキルを提供する能力を示します。
- あなたの分野での現代の仕事の実践に関する実践的な視点を開発します。
- コースを通じて習得した知識とスキルを使用して、職場でアクションプランを実施します。