イノベーションと創造的思考トレーニングコースにおけるHRの役割
Atton Institute
重要な情報
キャンパスの場所
Dubai, アラブ首長国連邦
言語
英語
学習フォーマット
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間隔
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ペース
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授業料
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申請期限
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最も早い開始日
Sep 2023
奨学金
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序章
人事マネージャーは、イノベーションの実装プロセスにおいて重要な役割を果たします。最も効果的な開発戦略は、人とタレントマネジメントの実践に焦点を当て、組織内の革新的な行動と実践に力を与えるために人的資源を独自の立場に置きます。
人事マネージャーは、組織にイノベーション戦略と創造的思考を実装し、革新的な実践とHRの創造的なアイデアを導入するための優れた立場にあります。ただし、多くの組織では、人事部門はこの機能を可能な範囲で実行していません。したがって、私たちのコースは、参加者に最も革新的な人事慣行を提示することによって、この問題を解決することを目的としています。
このコースでは、革新的な開発と創造的思考における人事の役割には2つの部分があります。最初の部分では、専門家として、創造的思考のツールとテクニック、およびそれらがアイデア管理とイノベーション管理のツール、テクニック、実践にどのように組み込まれるかについて完全に理解します。
コースの第2部では、HRが革新的な開発を可能にする方法について、演習を含む詳細なディスカッションとレビューを行います。また、参加者は、いくつかの創造的なHRのアイデアを互いに共有します。あらゆる組織で強力な革新的な開発を可能にするために、人間の採用担当者に必要な特定のアクション、プロセス、およびOD要素を確認します。コースは、現在のグローバルな革新的な開発トレンドと人材採用部門の革新的なアイデアを確認して締めくくります。