SHRBP戦略的HRビジネスパートナーコース

コースの概要

あなたのビジネスとあなたのキャリアに影響を与え、影響を与え、そして進歩させる人事リーダーとしての信頼を築きましょう。

急速なイノベーション市場の不確実性才能不足。

これらは、今日の世界でビジネスを行う際の絶え間ないプレッシャーのほんの一部です。この不安定な環境で繁栄するためには、組織はビジネスの目標と明確に一致するような人的戦略を必要としています。

人事のプロとして、あなたはあなたのキャリアとビジネスを向上させるためにあなたのスキルセットを強化し、新しい戦略的考え方を採用する必要があります。 HCIの集中3日間認定プログラムは、この変革を促進するように設計されています。あなたは非常にインタラクティブで実践的な学習体験に没頭し、アイデアを実行に移すために必要なプロセスとツールを備えています。

HRビジネスパートナーの役割はますます重要になっています。実際、雇用者は組織外からHRBPのポジションを埋める可能性が2倍あります。ビジネスの洞察力や既存の人事チーム内のコンサルティングスキルのような重要な戦略的能力を見つけるのに苦労するのは、彼らが買うことができない不足です。 sHRBPに登録することで、この重要な才能格差を埋めることができます。

コースの目的

sHRBP認定プログラムを完了すると、次のことができるようになります。

• 信頼できるアドバイザーとしてあなたを位置づけるあなたのビジネスパートナーとの信頼性を獲得する
• パートナーと協力して革新的なタレントマネジメントソリューションを共同制作する
• あなたの人事チームがこれらのソリューションを通してあなたのビジネス戦略を実行するのを助けます

誰が出席すべきか？

sHRBPカリキュラムは、機能的リーダー、人的リーダー、および個人的な熟練度を高め、影響力の高い人事チームをリードし、ビジネスに測定可能な影響を与える才能のある戦略を実行することによってキャリアを伸ばそうとする個人貢献者を対象としています。

サンプルタイトルは次のとおりです。

• シニア人事ビジネスパートナー
• HRビジネスパートナー
• 人事ゼネラリスト
• 人事ディレクター
• タレント開発ディレクター
• ピープルマネージャー
• タレントアナリスト

認証

HCIの学習への取り組み：Human Capital Instituteは、人的資本の実践と戦略的な才能管理を推進するソリューションを提供します。私たちはグローバルなクリアリングハウスであり、新しいアイデアや次のプラクティスを促進し、世界で最も進歩的な組織や役員のためのリソースです。2万人以上の参加者が私たちの教育プログラムを通して訓練されます。

HCIコースでは、最新の洞察、視点、独自の研究を活用して、次の要素を組み込んだ、適応性が高く、インタラクティブで共同作業的な学習体験を生み出します。

• 戦略的視点を構築し、より良い意思決定を可能にすることに集中しています。
• 現場での利用を確実にし、測定可能な結果を生み出すためのガイド付き行動計画。
• エンゲージメントと成果を最大化するための、混合された学習者中心のアプローチ。
• より深い学習と応用のための学習リソースと包括的なツールキットの広範なライブラリ。

コース概要

1日目

• 戦略的考え方を採用する
• 洞察を生み出し、意思決定を導くためのビジネスデータの分析
• 全体的な人材戦略をビジネスの優先事項と目的に合わせる

2日目

• クライアントと相談して問題と根本原因を特定する
• チャンピオンを獲得し、前向きな変化に影響を与えるための進歩の伝達
• 影響と変化を促進するソリューションの作成

3日目

• ソリューションを実装してビジネス上の問題を解決する
• 影響を評価し、組織内の他の場所で使用できるように反復することによって、ソリューションを維持する

コースの特徴

• 期間：3日
• レベル：上級トレーニング
• 業種：人事
• 前提条件：なし
• 協会：HCI - ヒューマンキャピタルインスティテュート
• 言語：英語
• このプログラムは、21のNASBACPEクレジット、19.5のHRCI再認証クレジット、および19.5のSHRM PDCに相当します。