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このプログラムは、 人事(HR)管理。募集におけるベストプラクティスの実装方法、効果的な人事方針と手順の策定と採用方法を学びます。

プログラムを必要とする人

  • HRエグゼクティブ
  • トレーニングオフィサーとスーパーバイザー
  • 管理者
  • 人材計画担当者
  • 人事問題の幅広い理解が必要なスタッフ

学習成果

  • 報酬管理におけるHRの役割を理解する
  • 研修と開発の重要性とその最終段階での不正行為を発見する
  • 継承計画モデルを調べ、ビジネスの重要な役割が危険にさらされていないことを確認する方法を発見してください
  • パフォーマンス管理と組織パフォーマンスの改善への影響を調べる
  • HR専門知識を開発して昇進の準備をする

プログラム内容

  • モジュール1:組織における人的資源管理
  • モジュール2:人事管理および業績管理の取得、開発
  • モジュール3:報酬、健康、安全および雇用関係
  • モジュール4:冗長性と国際的なHRM
こちらで受講可能な講座:
英語

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このコースは、 Campus based
開始日
9月 2019
Duration
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