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HRM提供と戦略との関係

重要な情報

  • コースコード:HR102A
  • 所要時間:1週間
  • 料金:£2645

コース概要

HRM、戦略と企業の社会的責任

  • 人的資源管理の意味
  • ビジネス戦略と企業戦略
  • ステークホルダーと企業責任
  • コミットメントの高いHRMの方針と実践
  • 高いコミットメントの人事政策と実践の概要
  • 人材訓練のバンドル
  • 意欲的なHRMは普遍的に適用可能ですか?

HRMを組織の目標に合わせる

  • 臨時の理論とベストフィット
  • 「ベストフィット」HRM
  • ベストフィット/想定モデルの限界
  • HRMと「アーキテクチャ」のリソースベースのビュー
  • HRMにRBVとアーキテクチャモデルを適用する

変化時代におけるHR機能の役割

  • 専門機能としての人材育成
  • HR機能の役割の分析
  • 新しい形態の配信:アウトソーシング、共有サービスセンター、E-HRM
  • HR機能の寄与を評価する

ラインマネージャー、リーダーシップ、人事管理

  • HRMのライン管理責任の強化
  • HRMのラインマネージャへの移行に関する問題
  • 効果的なHRMを提供するためのライン・マネージャーの開発
  • リーダーシップ

ターゲットオーディエンス

  • 人事マネージャーと役員
  • HR機能の長
  • HRビジネスパートナーおよびアドバイザー
  • 人事専門家および実務者
  • 組織内でHRMの開発と実装を理解し、貢献することを希望する上級HRの役員とアシスタント。
  • 中小企業の経営者とその責任者は、組織内で機能します。

学習成果

このコースを修了すると、次のことを理解することができます:

  • HRMの複数の意味、戦略とHRMの関係、複数のステークホルダーの観点からの戦略の価値
  • HRMに使用される主要な理論的枠組み - 普遍主義的な高コミットのパラダイム、緊急時の最適なアプローチ、および企業のリソースベースの見解。
  • HR専門家やラインマネージャーの役​​割と、外部コンサルタントや共有サービスオペレーションによるHRサービス配信の代替形態。
  • リーダーシップの概念 - マネージメントとは異なるかどうか。

含まれるもの:

  • 30時間の教室でのトレーニング
  • アップルのiPad
Program taught in:
英語

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Last updated September 28, 2018
このコースは、 Campus based
開始日
6月 10, 2019
10月 7, 2019
Duration
1 今週
全日制課程
価格
2,645 GBP
By locations
By date
開始日
6月 10, 2019
終了日
6月 14, 2019
Application deadline
開始日
10月 7, 2019
終了日
10月 11, 2019
Application deadline
開始日
11月 2019
Application deadline
開始日
2月 2020
Application deadline

6月 10, 2019

Location
Application deadline
終了日
6月 14, 2019

10月 7, 2019

Location
Application deadline
終了日
10月 11, 2019

11月 2019

2月 2020