HRM提供と戦略との関係

London Business Training & Consulting

プログラムの説明

公式の説明を読む

HRM提供と戦略との関係

London Business Training & Consulting

HRM提供と戦略との関係

重要な情報

  • コースコード:HR102A
  • 所要時間:1週間
  • 料金:£2375付加価値税

日付

  • 7月2日〜2018年7月6日
  • 11月5日〜2018年11月9日

コース概要

HRM、戦略と企業の社会的責任

  • 人的資源管理の意味
  • ビジネス戦略と企業戦略
  • ステークホルダーと企業責任
  • コミットメントの高いHRMの方針と実践
  • 高いコミットメントの人事政策と実践の概要
  • 人材訓練のバンドル
  • 意欲的なHRMは普遍的に適用可能ですか?

HRMを組織の目標に合わせる

  • 臨時の理論とベストフィット
  • 「ベストフィット」HRM
  • ベストフィット/想定モデルの限界
  • HRMと「アーキテクチャ」のリソースベースのビュー
  • HRMにRBVとアーキテクチャモデルを適用する

変化時代におけるHR機能の役割

  • 専門機能としての人材育成
  • HR機能の役割の分析
  • 新しい形態の配信:アウトソーシング、共有サービスセンター、E-HRM
  • HR機能の寄与を評価する

ラインマネージャー、リーダーシップ、人事管理

  • HRMのライン管理責任の強化
  • HRMのラインマネージャへの移行に関する問題
  • 効果的なHRMを提供するためのライン・マネージャーの開発
  • リーダーシップ

ターゲットオーディエンス

  • 人事マネージャーと役員
  • HR機能の長
  • HRビジネスパートナーおよびアドバイザー
  • 人事専門家および実務者
  • 組織内でHRMの開発と実装を理解し、貢献することを希望する上級HRの役員とアシスタント。
  • 中小企業の経営者とその責任者は、組織内で機能します。

学習成果

このコースを修了すると、次のことを理解することができます:

  • HRMの複数の意味、戦略とHRMの関係、複数のステークホルダーに関する戦略の価値。
  • HRMに使用される主要な理論的枠組み - 普遍主義的な高コミットのパラダイム、緊急時の最適なアプローチ、および企業のリソースベースの見解。
  • HR専門家やラインマネージャーの役​​割と、外部コンサルタントや共有サービスオペレーションによるHRサービス配信の代替形態。
  • リーダーシップの概念 - マネージメントとは異なるかどうか。

含まれるもの:

  • 30時間の教室でのトレーニング
  • アップルのiPad
この学校か以下のプログラムを提供しています:
  • 英語


最後にJune 1, 2018を更新
期間&料金
このコースは、 大学キャンパスにて
Start Date
開始日
11月 5, 2018
7月 2019
Duration
期間
1 今週
全日制課程
Price
費用
2,375 GBP
付加価値税£2375
Locations
イギリス - London, England
開始日 : 11月 5, 2018
申込締切 大学から情報を求める
終了日 11月 9, 2018
開始日 : 7月 2019
申込締切 大学から情報を求める
終了日 大学から情報を求める
Dates
11月 5, 2018
イギリス - London, England
申込締切 大学から情報を求める
終了日 11月 9, 2018
7月 2019
イギリス - London, England
申込締切 大学から情報を求める
終了日 大学から情報を求める