HR Strategy Excellence
London Business Training & Consulting
重要な情報
キャンパスの場所
London, イギリス
言語
英語
学習フォーマット
校内で
間隔
1 週間
ペース
フルタイム
授業料
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申請期限
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最も早い開始日
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序章
概要
このコースでは、組織のさまざまな側面から組織のパフォーマンスを探ります。戦略的な視点から個人に至るまでの旅にあなたを連れて行き、さまざまな角度からパフォーマンスを探求して、今日の組織で実際に機能しているものについての洞察を得ます。
このコースには、コースに関連する組織へのサイト訪問も含まれているため、参加者は、同時代の人々が現実の世界でどのように機能しているかを理解することができます。
コースは、主要な学習ポイントの要約で締めくくられ、その後、仕事に戻った直後に習得した知識とスキルを適用することを目的とした行動計画の演習が続きます。コース終了後6か月までは、アクションプランの実施に関連してコース後のサポートも利用できます。
議題
パフォーマンス管理戦略
- パフォーマンス管理に関する一般的な課題
- パフォーマンスサイクル
- パフォーマンスを改善する効果的な方法
従業員の関与サイクル
- 募集と選定
- 誘導
- 規律と苦情
組織文化と変化
- コンピテンシーの概念
- コーチング文化の発展
- 感情的知性
現地視察
- 関連組織への産業訪問。
- 企業の内部作業への洞察。
- 実践的な専門家との交流を通じて学ぶ機会。
コースレビュー
- 主要な学習目標の要約と要約
- 行動計画
ターゲットオーディエンス
このコースは以下に適しています:
- HRディレクター
- HR機能の責任者
- HRビジネスパートナー
- HR戦略の開発と実施に貢献したい上級HRエグゼクティブ、マネージャー、アドバイザー、役員。
- 最高経営責任者、会長、取締役会メンバー、会社の取締役、部門長、および戦略的HRMの深い知識の開発に関心のある組織の最高レベルのすべての人々。
学習成果
このコースを完了すると、次のことができるようになります。
- チームと個人のパフォーマンスを改善する方法を分析および調査します。
- 誘導の難しさとそれを正しくすることの利点を探ります。
- コンピテンシーが戦略的思考の中心にあるべき理由を理解してください。
- 組織文化の中心としての心の知能指数の向上により、能力についての理解を深めます。
- お金が実際にパフォーマンスにどのように影響するかを理解します。
- あなたの分野における現代の労働慣行への実際的な展望。
- コースを通じて習得した知識とスキルを使用して、職場でアクションプランを実装する方法。