HR Strategy Essentials
London Business Training & Consulting
重要な情報
キャンパスの場所
London, イギリス
言語
英語
学習フォーマット
校内で
間隔
1 週間
ペース
フルタイム
授業料
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申請期限
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最も早い開始日
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序章
概要
組織の基本的な性質は変わっていません。変化のペースはこれまでになく速くなっています。 HRでは、組織の多くの部分と同様に、同じリソースまたはより少ないリソースでより多くのことを達成することが求められています。これはあなたがあなたの見通しと行動においてさらに戦略的になる時です。日常業務を遂行することは、もはや私たちの雇用を保証するものではありません。私たちは、組織と仕事に価値を付加するために、より思慮深く戦略的な方法で考え、行動する必要があります。このコースでは、これを達成するために必要な手順を説明します。
このコースには、コースに関連する組織へのサイト訪問も含まれているため、参加者は、同時代の人々が現実の世界でどのように機能しているかを理解することができます。
コースは、主要な学習ポイントの要約で締めくくられ、その後、仕事に戻った直後に習得した知識とスキルを適用することを目的とした行動計画の演習が続きます。コース終了後6か月までは、アクションプランの実施に関連してコース後のサポートも利用できます。
議題
HR戦略
- HRの戦略的性質
- HRモデル–長所と短所
- 戦略的ビジネスパートナーモデル
組織開発戦略
- 組織開発活動
- OD戦略の策定と実施
- 文化の変化
ナレッジマネジメント戦略
- 2種類の知識
- ナレッジマネジメントツールキット
- 組織文化の一部としての知識管理
現地視察
- 関連組織への産業訪問。
- 企業の内部作業への洞察。
- 実践的な専門家との交流を通じて学ぶ機会。
コースレビュー
- 主要な学習目標の要約と要約
- 行動計画
ターゲットオーディエンス
このコースは以下に適しています:
- HRディレクター
- HR機能の責任者
- HRビジネスパートナー
- HR戦略の開発と実施に貢献したい上級HRエグゼクティブ、マネージャー、アドバイザー、役員。
- 最高経営責任者、会長、取締役会メンバー、会社の取締役、部門長、および戦略的HRMの深い知識の開発に関心のある組織の最高レベルのすべての人々。
学習成果
このコースを完了すると、次のことを理解できるようになります。
- HRの戦略的性質。
- 組織開発戦略を策定および実施するプロセス。
- 人的資本管理(HCM)の意味と重要性。
- 知識管理戦略の開発へのアプローチ。
- あなたの分野における現代の仕事の実践に関する実践的な視点。
- コースを通じて習得した知識とスキルを使用して、職場でアクションプランを実装する方法。