人的資源管理の卒業証書
Salahah College Of Technology
重要な情報
キャンパスの場所
Salalah, オマーン
言語
英語
学習フォーマット
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間隔
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ペース
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授業料
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申請期限
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最も早い開始日
Sep 2023
奨学金
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序章
人事管理部門は、組織の中心であることが知られています。人事マネージャーは、定評のある組織で重要な役割を果たします。この職業は、他の職業と同様に、組織と個人の成長に重要な役割を果たす専門家によって管理される必要があります。金融危機と厳しい雇用市場の時代には、人事の専門職は重要な分野と見なされています。人材を提供する責任があり、企業目標を達成するための戦略的ビジネスパートナーになります。情報技術の時代において、公的部門と民間部門の企業はこの分野に焦点を合わせ、開かれた市場の課題に対処するためにより多くのお金を払っています。
戦略レベルでは、HRの主な機能は、会社のビジネスとその人的資本の成長におけるバランスをとる行為を開発することです。人事機能は、組織内の触媒のように機能します。人事の専門家は、組織内で経営陣と従業員の間のミドルウェアとして機能します。人事専門家の目的は、従業員の生産性と仕事の満足度を高めるために、前向きで健康的な職場環境を開発することです。