HRCI PHR (Professional in Human Resources) 認定は、人事担当者向けに設計された世界的に認められた資格です。この認定は、安全で安心な作業環境を提供し、組織を潜在的な責任から保護するためのプログラム、手順、ポリシーを管理、開発、実装、評価する候補者の能力を検証します。

ジョージ メイソン大学の人事管理の基礎コースと人事管理認定コースで、雇用管理スキルを強化しましょう。これらの専門認定コースは、人事管理協会 (SHRM) と提携して、SHRM 認定プロフェッショナル (SHRM-CP™) および SHRM シニア認定プロフェッショナル (SHRM-SCP™) の認定取得に備えることができます。さらに、メイソン タレント エクスチェンジ奨学金により、プログラムの料金を最大 50% 節約できます。

ミネソタ大学セントメアリー校の柔軟で100％オンラインの人事管理の卒業証明書は、中核となる人事トピックとアプローチの基礎研究を提供するように設計されています。コースワークは12か月で完了できます。学生は、人事管理戦略、雇用法、交渉、コンサルティングなどのスキルを身につけます。卒業生は、人事部のジェネラリスト、報酬および福利厚生のスペシャリストなどのキャリアに備えています。

運用とプロジェクト管理、サプライ チェーンのリスク管理、リーン シックス シグマ プロセスの改善に関する基礎知識を構築することで、運用の専門家としてのキャリアを進めてください。オハイオ大学の 100% オンライン オペレーションおよびサプライ チェーン マネジメント認定は、7 週間のコースを 3 回受講するだけで修了でき、シックス シグマ グリーン ベルト認定の準備ができるように設計されています。OHIO MBA または MSM の学位取得に向けて、9 つの証明書クレジットすべてを適用することもできます。

この資格は、HR専門家の仕事に関する研究と理論を検討することから始まり、効果的なHR専門家になるために必要なスキルの開発に役立ちます。 HR戦略とポリシーが開発されるコンテキスト、組織がHR戦略について行う可能性のある選択、およびさまざまな戦略を採用することの影響について説明します。分析を通じて人々を効果的かつ責任を持って管理する方法を学ぶための分析要素もあります。必須モジュールは、雇用関係と従業員エンゲージメントの概念を検討するか、コーチングとメンタリングが職場での学習をどのようにサポートするかを選択するための基礎を築きます。

世界中で、公務員はこれまで以上に前向きでテクノロジーに精通している必要があります。現代的なトピックと世界中からの最新の思考を備えた8週間の100％オンラインショートコース（大学院のマイクロ資格）は、このダイナミックで進化する分野での進歩に役立ちます。リーダーシップ、ガバナンス、業績管理などのトピックをカバーする各大学院のマイクロ資格は、公共サービスの特定の分野でのスキルを磨くのに役立つように設計されています。彼らはあなたの履歴書を高めるより速い方法であるだけでなく、あなたがあなたのキャリアの目標と継続的な専門能力開発（CPD）をサポートするために必要なスキルをあなたに教えます–長期的な研究のコミットメントなしで。 8週間のコースの最後に、10クレジットに相当する正式なバーミンガム大学大学院のマイクロ資格証明書と、現在および将来の雇用主の両方に対する新しい資格を強調した筆記録を受け取ります。

オークランド大学の人事管理大学院認定資格を取得して、組織の最も貴重な資産を開発し、専門資格を強化しましょう。経験豊富な専門家であっても、人事業務を始めたばかりであっても、人事管理大学院認定資格を取得すれば、キャリアの次のステップに進む準備ができます。

21 世紀の非営利団体の管理は、組織、管理、および関係構築に熟練した専門家を必要とする、有望でやりがいのあるキャリアです。使命に焦点を当て、価値に基づいた組織で働く個人は、資金調達に影響を与える内部および外部の要因を完全に理解し、マーケティング、コミュニケーション、および戦略計画の原則をこの専門職に適用する能力を持っている必要があります。

サプライチェーン管理の専門家は多くの業界で需要が高いですが、この分野で成功するには、徹底した学術的基礎が不可欠です。この 100% オンラインおよびパートタイムの PG Dip サプライチェーン管理およびグローバルロジスティクスでは、調達から配送まで、サプライチェーンの各段階の詳細を掘り下げます。\nこの 100% オンラインの PG Dip サプライチェーン管理およびグローバルロジスティクスでは、セクターでますます重要になっている調達と持続可能性の側面に焦点を当てます。このコースは、モジュール間のシームレスな移行を保証するように開発されています。コーポレートファイナンスから、持続可能性の課題がサプライチェーンの変化をどのように促進したか、管理上の決定、取引関係と輸送チャネルの関係まで、さまざまなトピックを学習します。コース終了後は、引き続き学習して、修士課程に進むことができます。

非営利団体は、地域社会の健全性に大きく貢献する重要なサービスを提供しています。デューク大学の非営利組織管理プログラムの目標は、これらの重要なサービスの範囲と質を継続的に拡大することです。このプログラムでは、認定資格の取得により非営利団体の管理が改善され、より活発な地域社会が生まれることが実証されています。

NFP 部門では、キリスト教徒のリーダーや管理者に、王国の視点を取り入れた健全なビジネス トレーニングを提供することが急務となっています。この認定プログラムでは、学生に、組織や登録慈善団体のリソースを効果的かつ効率的に管理するために必要な指導を提供します。

デジタル人事管理 (HRM) と人材分析がパフォーマンスとビジネス成果を向上させる方法をご覧ください。

人事管理 (HRM) 上級ディプロマは、キャリアの初期段階にある人事専門家や、人事業界への参入を目指す人々に対して、体系的な教育機会を提供します。当校の HRM 上級ディプロマは、現代の組織における人事 (HR) 専門家の主な役割の範囲を包括的にカバーしています。