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IMIについて

クトゥブ制度エリアに立地し、 国際経営研究所 (IMI)は、ニューデリーは、IMIジュネーブ(今IMD、ローザンヌ)と共同で1981年に設立されました。 IMIは、インド初の企業はRPG企業、ネスレ、ITC、SAIL、タタ・ケミカルズ、BOCおよびウィリアムソンマゴーなどのような企業家からのスポンサーでビジネススクールを主催しています 一定期間の最後の33年間に研究所が真にグローバルな地位を獲得しました。 研究所は、国際的に指向の経営教育を促進するためのUNDPの支援を受けました。 このほかに、それはまた、など、世界銀行、国連開発計画(UNDP)、ILO、UNCTAD、アジア生産性機構などの団体と様々な他の国際連携を持っています 学生にグローバルな視点を提供するために、管理の研究所の主力2年間のポスト大学院プログラムは、ESCレンヌ、フランス、経営フランスのMIPスクール、グラーツ大学、オーストリア、管理のIESEG学校など様々なヨーロッパの学校との学生交流プログラムを実施していますIDRAC、リヨン、フランスなど

その15ヶ月管理のエグゼクティブポスト大学院プログラムのためのアジアの国々 - このIMIのほか研究所は、様々なアフロからのエグゼクティブMBAの学生を取得し、その下の特殊な連邦支援プログラムのために、外務省のempaneled研究所、GOIの一つです。

今日、IMIは、主要な管理機関間の自尊心の場所や国の評判のビジネス団体の後援を楽しんでいます。 狙い、アプローチとIMIの活動は、一般的なIMIにすべての利害関係者、学生、卒業生、企業のパトロンや社会によって導かれている国際経営開発研究所との学術コラボレーションによって濃縮されたそのプログラムにおける国際標準カリキュラム、(IMDを次の)、ローザンヌ(かつての国際経営研究所、ジュネーブ)。経営学部、マギル大学、モントリオール、そして成功裏に管理し、ますますグローバル化するビジネス環境でリードする参加者を準備マンチェスタービジネススクール、英国、。 IMIの教育プログラムは、全インド技術教育審議会(AICTE)と人材育成、政府の省によって認識されています。 インドの。

インドの企業の世界では、パブリック、プライベート、多国籍企業、国際的なコンサルティング会社や他の組織は当然と呼ばれ、その卒業生、功績を採用しています。

IMIは、所得税法、1961年の規定に基づく信託として部12A(a)の下で登録されています。 研究所の収入は、セクション80Gおよび10(22)とセクション35(I)の下で研究のための(iii)の機関として、所得税法、1961年の単に教育目的のための下で免除されています。

IMIは、ポスト大学院プログラムとそのデリーキャンパス内の1つの博士課程のプログラムの下に提供しています。すべてのプログラムはAICTEによって承認されています。デリーキャンパスが提供するプログラム:

2年間管理のフルタイムポスト大学院卒業(PGDM) 人的資源管理 - 中二年間のフルタイムポスト大学院卒業(PGDHRM) 二年間のフル - 管理のタイムポスト大学院卒業(バンキングおよび金融サービス)PGDM(B&FS) 15ヶ月管理のフルタイムエグゼクティブポスト大学院卒業(EX-PGDM) 管理のフェロー・プログラム(FPM)

上記のプログラムに加えて、IMIはまた、以下を開始しました:また、研究所はカスタムメイドで、会社のプログラムの完全な範囲を提供し、経営開発プログラム(MDPの)、すべては創造性とで管理する能力を豊かに連動しますダイナミックな地球環境。 知識のボディを強化するための管理イノベーションと技術のためのセンターと社会セクター運営のためのセンター:研究所はまた、積極的な研究とコンサルティングベースすなわちを持っています。

管理プログラムは、業界で責任の位置に到達するために、高い可能性を有すると判断されている若い専門家の選択数を可能にするように設計されています。 統一された学習体験への専門分野の数を合成するクロスファンクショナルプログラムモジュールとIMIの里親統合機能でプログラム。

国際資格と経験教員の非常に献身的なチームが学界、産業界と政府が敬意と認識を楽しんでいます。

こちらで受講可能な講座:
  • 英語

この大学がさらに提供しているのは:

大学院レベルのディプロマ

International Management Institute

ますます人々がボーダレス社会の中で競争力を獲得し、維持するために組織を可能にする上で重要な差別化要因であることを実現しています。 誘致育成、開発し、常に変化する技術、移動度の増加と急速に成長して陳腐化の要求に応答するような才能を保持するためにFまたは組織こうして不可欠です。 深さの管理の基本的な問題と関連し、専門分野の理解と誰知覚人々の管 ... [+]

プログラム

ますます人々がボーダレス社会の中で競争力を獲得し、維持するために組織を可能にする上で重要な差別化要因であることを実現しています。 誘致育成、開発し、常に変化する技術、移動度の増加と急速に成長して陳腐化の要求に応答するような才能を保持するためにFまたは組織こうして不可欠です。 深さの管理の基本的な問題と関連し、専門分野の理解と誰知覚人々の管理のための洞察をもたらすとの人事専門家は、需要が高まっています。 組織、コンサルティング会社、政府、機関投資家機関、非政府組織(NGO)が継続的に成長している人の人材プールの多様なニーズを管理するための、現在および将来の課題に対処するために熟練した人事の専門家の専門知識を求めています。 様々な人事サブシステムへの洞察や視点も組織開発の取り組みの素養に貢献する将来の人事の専門家を有効にするための必要条件となります。 人的資源管理の大学院ディプロマ(PGDM(HRM)は、組織の卓越性の文化を開発する触媒になるために適切な値、視点、と能力を備えた人材の専門家の幹部を準備します。... [-]

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管理のIMIの2年間のポスト大学院卒業は、機能分野全体で、業界でのキャリアのための学生を準備するように設計されています。 プログラムは、統合的に事業を管理するための強力な概念のスキルを持つ学生を装備しています。 重点は、社会的に敏感な方法で、今後の課題を取るためにビジョンを持って総合的な管理を開発することにあります。 ... [+]

プログラム

管理のIMIの2年間のポスト大学院卒業は、機能分野全体で、業界でのキャリアのための学生を準備するように設計されています。 プログラムは、統合的に事業を管理するための強力な概念のスキルを持つ学生を装備しています。 重点は、社会的に敏感な方法で、今後の課題を取るためにビジョンを持って総合的な管理を開発することにあります。

プログラムはAICTEによって承認され、MBAのの名門協会(AMBA)によって国際的に国家認定委員会(NBA)との認定を受けています。

プログラムの目的

プログラムは、以下の目的で提供されています:... [-]

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管理のIMIの2年間のポスト大学院卒業(銀行・金融サービス)は、銀行および金融サービス業界のための管理の専門家のニーズの高まりに応えるために設計されています。 プログラムの目的は、プログラムの選択図フォーカスを設定するグローバルな心で、技術や経営能力を備えた高品質管理の専門家を開発している銀行や金融サービス業界での経営の全体的かつ統合的な ... [+]

プログラム

管理のIMIの2年間のポスト大学院卒業(銀行・金融サービス)は、銀行および金融サービス業界のための管理の専門家のニーズの高まりに応えるために設計されています。 プログラムの目的は、プログラムの選択図フォーカスを設定するグローバルな心で、技術や経営能力を備えた高品質管理の専門家を開発している銀行や金融サービス業界での経営の全体的かつ統合的なアプローチを開発することです。

プログラムの目的

プログラムは、以下の目的で提供されています:

グローバル経営マインドセットで銀行および金融サービス業界向けのリスク管理の専門家のための高まる需要に応えるために、 グローバルな金融システムや規制構造についての理解を開発するために、 リスク管理と銀行の業務および金融サービス業界のための分析と問題解決のアプローチを磨くために、 銀行および金融サービス製品の製品開発と配布のための能力を構築するために、 ... [-]
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