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ミドルセックス大学では、学生たちが最初に来ます。 前向きな、世界的な大学として、我々は、発見した形状と成功への自らの道を開発する機会を提供することにより、すべての背景からの学生に力を与えます。 インパクトの研究によって通知し、国際的に認められた学者や実務家によって教えられ、現代的なコースの私達の広い範囲は、業界通知され、実践ベースです。 私たちは、学生が、グローバルな雇用市場で競争自分の野心に到達し、さらに高い目標を達成するために必要な実世界のスキルと知識を提供します。 私たちは、学生に市の興奮を逃すことなく住宅地に住む機会を与えて、わずか25分、ロンドン中心部から、ロンドン北部に位置しています。

ここにあなたの時間の間に、我々はあなたがユニークで貴重な大学の経験を構築するために必要なすべての機会を提供しています。 当社の受賞歴のある専門家と革新的な教育は、被写体の最新の知識と実際の業界での経験を身につけるでしょう。 修士の学生として、あなたはあなたの批判的思考を開発し、我々は業界の課題への解決策を見つけるために学問分野を横断協力することをお勧めします。 雇用者はますます国際的なマインドセットを持つ卒業生を求めているし、我々は真のグローバルな教育を提供することに誇りを持って、現代的な、進取の市民として私たちの学生を準備します。

私たちの共同アプローチと強力な業界のリンクは、カリキュラムは貴重な実践的な経験を得るために多くの機会を提示し、業界の現実世界のニーズにより整形され、学生は、彼らがすぐに採用されていることを知るの満足して卒業を意味します。

地球環境や困難な問題を解決するための能力で動作するように自信を持って、私たちの学生は非常に世界中の雇用者によって求められている創造的、協調的卒業生に発展します。 「ミドルセックス大学での私の経験は私の人生のすべての面で非常に有用でした。 多文化環境をスパイスに加えました。 講師は、お客様の特定の領域における高度な資格であり、また議論し、学生に実世界の洞察力を与えるために経験の完全な袋を運びます。 それは全体として非常に良い経験になりました。」サーガルAmlani、修士課程の管理の学生は言いました。

我々は最近、あなたが一つの場所に必要なすべてを持っていることを確認するために、私たちの活気に満ちた現代のロンドンキャンパスで£200万円以上投資しています。 このような環境の中で、あなたは、150以上の国出身の学生のコミュニティの中でインスピレーションを見つけることができます。 あなたは友人や異なる文化や背景からの貴重な接点の強力なグローバルネットワークを構築するためにあなたを助けるであろう、世界中からスタッフや卒業生を満たしています。

ここではミドルセックス大学で私たちはあなたの職業内のマスターになるためにあなたをサポートします。

こちらで受講可能な講座:
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この大学がさらに提供しているのは:

サーティフィケート

Middlesex University London

常に変化するビジネス環境では、組織のに対応し、将来の業績と成功を形作る、グローバルコンテキスト内の管理と開発を容易にし、現代の組織に対する要求を満たす革新的なアプローチを採用するために人事の専門家に見ています。 ... [+]

そのような戦略、人々のリソーシング、報酬管理、雇用関係やリーダーシップなどの分野に焦点を当て、このMAは、最近の卒業生やフィールドに深く掘り下げやキャリアアップを強化したい人自分のキャリアの初期段階でそれらを開発するために設計されています。 人々の管理と開発の過程アドレス関連性の高いトピックを行いますが、それはまた、あなたが国際的に認められたHRベンチマークを満たす確保、人材開発のためのチャータード研究所の専門的基準に接地されている。のみならず、

コースのコアは、洞察力に駆動され、組織の優先順位を促進するための通知練習のために人々に関連するデータ、メトリック、および分析を利用することで機能の開発です。 コースはまた、事例研究などの活動の数を持って、学生はすべてが実際に理論の応用の理解を埋め込む鑑定、住宅を導きました。 あなたが調査に着手するより卒業アプローチが必要な場合我々は、夕方や週末のオプションを統合し、タイムスロットの組み合わせ、ならびに強化された15月のバージョンで1年以上のフルタイムまたは2年間のパートタイムのいずれか、柔軟な学習モードを有することも。... [-]

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グローバル化した世界では人事の専門家がリーダーシップと人々の管理、異文化や駐在員管理、グローバルな統合、ガバナンス体制とし、報酬およびパフォーマンス管理の分野の多くの課題に直面しています。 ますますグローバル化とダイナミックな職場での組織は、これらの問題を理解し適応可能な専門家を必要とします。 ... [+]

人材開発のチャータード研究所、世界最大のHR専門機関の基準に根ざし、このコースでは、このような国家の国際的な報酬管理、グローバル化と自由化などの科目を中心とした伝統的な非伝統的な分野でのユニークな洞察を提供します経済、および比較雇用関係。 同様にこれらの主要なトピックに関する知識を取得するあなたも、データを関係者を利用する能力を開発するメトリック、および洞察力駆動され、組織の優先順位を促進するための練習を通知するための分析を使用します。

卒業生や人事の専門家の両方のために設計されたコースは、あなたがまたしてメトリックや分析でスキルを開発、有名な人事教授からのゲスト講義に出席します経験と研究ドリブンチームによって教えられ、理論と実践の間のリンクを理解することに重点があり、実務家、住宅の活動、そしてあなたの学習に6ヶ月の作業配置を統合するためのオプションがあります。 あなたが調査に着手するより卒業アプローチを希望の場合はもちろんの延長15月バージョンもあります。... [-]

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ディプロマ

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常に変化するビジネス環境では、組織のに対応し、将来の業績と成功を形作る、グローバルコンテキスト内の管理と開発を容易にし、現代の組織に対する要求を満たす革新的なアプローチを採用するために人事の専門家に見ています。 ... [+]

そのような戦略、人々のリソーシング、報酬管理、雇用関係やリーダーシップなどの分野に焦点を当て、このMAは、最近の卒業生やフィールドに深く掘り下げやキャリアアップを強化したい人自分のキャリアの初期段階でそれらを開発するために設計されています。 人々の管理と開発の過程アドレス関連性の高いトピックを行いますが、それはまた、あなたが国際的に認められたHRベンチマークを満たす確保、人材開発のためのチャータード研究所の専門的基準に接地されている。のみならず、

コースのコアは、洞察力に駆動され、組織の優先順位を促進するための通知練習のために人々に関連するデータ、メトリック、および分析を利用することで機能の開発です。 コースはまた、事例研究などの活動の数を持って、学生はすべてが実際に理論の応用の理解を埋め込む鑑定、住宅を導きました。 あなたが調査に着手するより卒業アプローチが必要な場合我々は、夕方や週末のオプションを統合し、タイムスロットの組み合わせ、ならびに強化された15月のバージョンで1年以上のフルタイムまたは2年間のパートタイムのいずれか、柔軟な学習モードを有することも。... [-]

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グローバル化した世界では人事の専門家がリーダーシップと人々の管理、異文化や駐在員管理、グローバルな統合、ガバナンス体制とし、報酬およびパフォーマンス管理の分野の多くの課題に直面しています。 ますますグローバル化とダイナミックな職場での組織は、これらの問題を理解し適応可能な専門家を必要とします。 ... [+]

人材開発のチャータード研究所、世界最大のHR専門機関の基準に根ざし、このコースでは、このような国家の国際的な報酬管理、グローバル化と自由化などの科目を中心とした伝統的な非伝統的な分野でのユニークな洞察を提供します経済、および比較雇用関係。 同様にこれらの主要なトピックに関する知識を取得するあなたも、データを関係者を利用する能力を開発するメトリック、および洞察力駆動され、組織の優先順位を促進するための練習を通知するための分析を使用します。

卒業生や人事の専門家の両方のために設計されたコースは、あなたがまたしてメトリックや分析でスキルを開発、有名な人事教授からのゲスト講義に出席します経験と研究ドリブンチームによって教えられ、理論と実践の間のリンクを理解することに重点があり、実務家、住宅の活動、そしてあなたの学習に6ヶ月の作業配置を統合するためのオプションがあります。 あなたが調査に着手するより卒業アプローチを希望の場合はもちろんの延長15月バージョンもあります。... [-]

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大学院レベルのサーティフィケート

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今日の厳しい作業環境の組織では、ビジネスの持続可能性を維持するために圧力下ながら、緊縮財政とBrexitの問題に適応する必要があります。 これらの非常にダイナミックな時代に企業は、効率的で持続可能な組織変更を制定するために必要な知識とスキルを持つ専門家に見ています。 ... [+]

、公共、民間及び第三セクター組織は、すべての非常にダイナミックな景観で動作し、それらを迅速かつ効率的に適応できるように必要なスキルを持つ従業員をしたいされています。 、社会的、心理的、法的、政策の視点の範囲にとると、このコースは、リーダーシップ、適応性、開発、弾力性などのすべてのセクターに関連する考慮事項の理解を提供します。 コースで散策トピックは、このような重要なリーダーシップの文脈におけるアイデンティティ、組織文化とperformativityなどの学習と人材開発、理論と組織設計の実践の歴史的発展の戦略、および問題が含まれています。... [-]

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大学院レベルのディプロマ

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労働力の多様化は、HR、人や変更管理に対する従来のアプローチは再評価する必要があることを意味します。 公共部門への民間からの組織のすべての種類は、ますます上の相談や変化をリードし、このダイナミックでエキサイティングな分野で多様性を管理することができる専門家を必要とします。 ... [+]

組織は多様性への理解と知識を高めるために見たように、このコースは、包含と除外、柔軟な労働慣行、ワーク・ライフ・バランスと差別法を含む、被験者の主要な問題、上の知識と能力を付与することを目指しています。 分析、戦略的計画に知識と実践的なスキルを開発し、多様性を管理するのコンテキスト内で問題の解決に焦点を当て、このMAは、この分野でのキャリアを探して進行したい現在の人事専門家や最近の卒業生の両方のために設計されています。

このコースは、高度など、仕事と生活、労働市場、とリーダーシップの関係をグローバルで多様な労働力の管理などの分野で活発な研究されているCIPDへの強いつながりを持つ学者によって配信されます。 重要なアプローチをとることにより、このプログラムは、多様な従業員の管理に関するエビデンスに基づいた意思決定を行うためにあなたに力を与える、最も最近の、関連する理論と研究の知見に基づいて政策や慣行を評価することができます。... [-]

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今日の厳しい作業環境の組織では、ビジネスの持続可能性を維持するために圧力下ながら、緊縮財政とBrexitの問題に適応する必要があります。 これらの非常にダイナミックな時代に企業は、効率的で持続可能な組織変更を制定するために必要な知識とスキルを持つ専門家に見ています。 ... [+]

コースの構造は、あなたがリーダーシップと組織変更に2つのコアモジュールを取ることによって、中核となる概念や理論の基本的な知識を得ることが保証されます。 もちろん、あなたの知識、批判的に現代的な問題や、このような学習や才能、組織を設計し、弾力性と幸福との重要なリーダーシップなどの分野にさらに4つのモジュールを介して組織の管理を変更するには、理論的なアプローチの範囲を評価する能力を開発しています。 最終的なモジュールは、あなたのキャリアや興味に関連するお好みのトピックに関する研究プロジェクトです。... [-]

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準修士のディプロマ

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労働力の多様化は、HR、人や変更管理に対する従来のアプローチは再評価する必要があることを意味します。 公共部門への民間からの組織のすべての種類は、ますます上の相談や変化をリードし、このダイナミックでエキサイティングな分野で多様性を管理することができる専門家を必要とします。 ... [+]

組織は多様性への理解と知識を高めるために見たように、このコースは、包含と除外、柔軟な労働慣行、ワーク・ライフ・バランスと差別法を含む、被験者の主要な問題、上の知識と能力を付与することを目指しています。 分析、戦略的計画に知識と実践的なスキルを開発し、多様性を管理するのコンテキスト内で問題の解決に焦点を当て、このMAは、この分野でのキャリアを探して進行したい現在の人事専門家や最近の卒業生の両方のために設計されています。

このコースは、高度など、仕事と生活、労働市場、とリーダーシップの関係をグローバルで多様な労働力の管理などの分野で活発な研究されているCIPDへの強いつながりを持つ学者によって配信されます。 重要なアプローチをとることにより、このプログラムは、多様な従業員の管理に関するエビデンスに基づいた意思決定を行うためにあなたに力を与える、最も最近の、関連する理論と研究の知見に基づいて政策や慣行を評価することができます。... [-]

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