図形で将来指導的立場

University of Washington Foster School of Business

プログラムの説明

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図形で将来指導的立場

University of Washington Foster School of Business

プログラムの概要

未来を図形がリーダーシップでは、重要な、主要な計画、影響力を作成し、長期的な組織の成功を維持する必要が開発することができます。 このインタラクティブな3日間のセミナーでは、戦略とは、"変革のリーダー"になるために使用できる方法を学習します - 一般的な組織の利益のために自己の関心と行為を超越して、他の、特に同僚や部下、有効に一。 指導者たちは高いパフォーマンスの組織をすることができますので、作成方法を効果的な学習:

  • マネジメントチームの他の有力メンバーになる
  • 形状顧客の期待と位置、長期的持続的成長のための組織
  • よりよい、より包括的でより効果的な意思決定を行う
  • リンク個人、チーム、組織の目標は、一番下の行に強いインパクトを与える
  • エンパワーメントの同僚、従業員、チームはその潜在的な未満を満たすために /李>
  • あなたのリーダーシップのギャップを克服し、あなたのキャリアの目標を達成するための強みを生かす

集束トピックス

効果的なリーダーシップの本質 -リーダーの重要な役割と機能、組織内のすべての。リーダーの目標は:達成の誇りを促進し、性能と品質の向上、出力を向上させる。有効なリーダーシップのモデル。リーダーシップとマネジメントの役割を統合する。 どのように効果的な指導者個人および組織の目標をリンクします。


建物の高舞台チーム -他の開発の才能の可能性と。チームのメンバーに権限を与える意欲などを生成します。組織チームビルディング活動。


組織文化 -どのように組織文化は、行に影響を与える下。特性、長所と異なる組織文化の弱点。組織の文化を評価する。 組織内の文化的変革をリードする。


ハイパフォーマンス組織 -業績にチームのリーダーシップの影響。改善 - 継続的な改善の精神。どのように従業員の効果的な管理は生産性の向上と利益率向上につながる。


効果的な意思決定を -意思決定方法と、他の人を巻き込むとき。あなたの意思決定のスタイルを評価する。従業員の参加を向上させる。 効果的な意思決定のための実用的なツールです。


パフォーマンス向上のためのコーチング -徐々に発達マネージャ。コー​​チングに障害。パフォーマンス向上のためのコーチング。


未来のリーダー -どのようにのリーダーシップの性質が変化しています。あなた自身の個人的な開発アクションプランを作成します。徐々には、リーダーは従うでしょう。

出席の利点

  • 強化リーダーとしてのパフォーマンス。
  • 解き放つあなたのチームの真のパワー。
  • 形状組織の未来。
  • 高性能の文化にカスタムのロードマップを作成します。
  • リーダーシップアセスメントやコーチングを介して生成永続的な結果。

なぜ企業がスポンサー

、成功して効率的な運用を最大限に品質と出力を向上させるための指導者から今後の利益を図形のリーダーシップのスポンサーの従業員は、実装するためのビジョンから組織の戦略目標をとること会社。

対象者

このセミナーは、経営幹部、管理者や専門家のために設計されている人:

  • 複雑な組織の課題を満たすために、リーダーシップ能力を開発する
  • 高いパフォーマンスの組織を構築するための新しいリーダーシップ戦略と方法に興味があります
  • 組織と戦略的計画を統合し、チームワーク、コーチング、他のスキルを向上させるシーク
  • ちゃん顔 自分の会社は、変換としてのリーダーシップの期待を銀杏
  • 鼓舞し、チームのやる気を引き出す成功するために必要な
  • 欲望個人のリーダーシップ開発のパスは、事前に

この学校か以下のプログラムを提供しています:
  • 英語
期間&料金
このコースは、 大学キャンパスにて
Start Date
開始日
3月 2019
9月 2019
Duration
期間
3 日
パートタイム
Price
費用
3,300 USD