例外的なコーチになる過程

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

プログラムの説明

公式の説明を読む

例外的なコーチになる過程

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

ハイライト

このダイナミックな2日半のプログラムでは、Positive Organizational Scholarship(POS)のコンセプトを使用して、できるだけ多くの人を指導して優れた能力を発揮し、



誰が参加すべきか

スタッフの育成を担当する経営幹部やその他の役員は、従業員の開発ベンチマークを含む業績評価の結果、このプログラムは非常に貴重なものになります。 これはパフォーマンスの欠損に対処するための典型的な指導プログラムではありません。代わりに、従業員が個々の強みを生かして高性能メンバーのチームをつくるために1対1で作業する方法を示します。



学習目標

特別なパフォーマンスは、育てられ、開発され、言い換えれば、コーチされることができます。 このユニークなプログラムは、Positive Organisational Scholarship(POS)のコンセプトを使用して、あなたの人や組織にとって優れたコーチになるための新鮮なアプローチを提供します。 伝統的なコーチングの問題や欠点を強調するのではなく、従業員の能力、活力、成功などのポジティブな視点に焦点を当て、社員の強みを拡大するための感謝、認知、彼らができる最高のものになるのを助けます。



ユニークな機能

ユニークなポストプログラムフォローアップとサポートプロセスは、プログラムコンセプトの学習と成功した適用を強化するのに役立ちます。 授業の後6週間は、パーソナライズされたコーチングの相談が可能です。 6週間後、1時間のグループ・カンファレンスコールが開催され、参加者の経験を共有し、POSコミッティのネットワークを構築し続けます。 参加者は、進行中のPOSネットワーク構築とスキル開発を容易にするためにチームを組んでいます。 チームメンバーは、サポート、アイデア、およびフィードバックのためにお互いを引き合い、職場でのスキルを習得します。

期間&料金
このコースは、 大学キャンパスにて
Start Date
開始日
3月 2019
6月 2019
Duration
期間
2 日
パートタイム
Price
費用
4,950 USD