仕事のコースでのポジティブ心理学

NIVA Education

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仕事のコースでのポジティブ心理学

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どのように自己実現、成長と良好なパフォーマンスを得るための最良の機会を持つ人々を提供するために、職場で職場、作業タスクと社会的関係を開発するには? 従業員が自分の仕事で、創造的革新的な、従事し、コミットされ、生産的になるように、リーダーシップなどを介して職場で個々のリソースやモチベーションを高めるためにどのように?

コー​​スの目的

例えば作業婚約、正のリーダーシップ、およびジョブ・クラフティングのために - - ワークライフポジティブ心理学コースの目的は、いくつかの重要な概念を提示し、議論することです。 フォーカスはまた、仕事や個人的な資源に構築実用的な対策と正の介入になります。 コースはによってポジティブ心理学の観点からの研究だけでなく、実践を促進することを目指しています。

  • これらの概念間の理論的関係との関連を概説
  • 提案や方法論の問題と効果的かつ革新的な介入戦略を議論します。

ターゲットグループ

労働衛生および人的資源管理内の研究者や実務家。参加者数:30最大。

講座の概要

講義はセミナーやグループワークと混合されます。コースの講師は、コースの全期間中に学生を導くために存在するであろう。学生はポスターやプロジェクトを提示することができます。

主なトピック

期を動作するように特に関係でのアプローチとして、ポジティブ心理学 - などの作業婚約、リーダーシップの問題、正の介入、ジョブクラフト、回復

背景

ビジネスの成功のための人材の重要性を実現する職場での重要な質問は、人間の潜在能力の活用を強化に関連しています。 どのように自己実現、成長と良好なパフォーマンスを得るための最良の機会を持つ人々を提供するために、職場で職場、作業タスクと社会的関係を開発するには? 従業員が自分の仕事で、創造的革新的な、従事し、コミットされ、生産的になるように、リーダーシップなどを介して職場で個々のリソースやモチベーションを高めるためにどのように? そして、何の従業員自身が自分の仕事をより魅力的で意味のあるものにするために行うことができますか? このコースのトピックでは、職場でのポジティブ心理学の研究のいくつかの重要な概念を提示すると、実際に職場でのポジティブ心理学の付加価値を評価することです。

履行と幸福のポジティブ心理学ポジティブな経験の上昇のおかげで、より多くの場合、このように、このような損失、苦しみ、病気、および苦痛のような「伝統的な」のトピックを展開する職業作業心理学に重点を置いています。 正作業心理学の主な焦点は、人間の繁栄と最適な機能とどのようにこれらのプロセスは、健康、バランスと意味のある生活に関係のプロセスです。 正作業心理学の基本的な要素を理解することによって、私たちは人間のより広い、より総合的な理解を得ることができます。 仕事と組織の設定では、ポジティブ心理学は、障害や病気休暇を防ぐ方法だけでなく、理解するために、だけでなく、長期的な健康を促進するための戦略、長い仕事キャリア、革新性、および生産性を鼓舞するために貢献しています。 特に知識管理企業や組織では、重要な競争力を構成する側面 - また、正の仕事の心理学は、影響や従業員で意欲、イニシアチブ、関与とコミットメントの強化に関するものです。

この学校か以下のプログラムを提供しています:
  • 英語
期間&料金
このコースは、 大学キャンパスにて
Start Date
開始日
Contact school
Duration
期間
3 日
全日制課程