人的資源の専門家のためのコーチング

Center for Creative Leadership

プログラムの説明

公式の説明を読む

人的資源の専門家のためのコーチング

Center for Creative Leadership

人的資源の専門家として、あなたが知っているより多く担当しています。

競争の激しい今日のビジネスの風景は、自分の役割が拡大していることを意味します。最高の、最も成功した人的資源の専門家が早期の組織がどこへ向かうかを判断すると人材が方法を導くために関数を使用して、戦略的パートナーの多くになるために影響力を獲得して使用する方法を学びます。

何度も何度も繰り返し - 最善ではなく何をすべきかを言われるよりも、どのようにそれを行うために、彼らが自分のモチベーションを活用し、独自のアイデアや解決策を考え出す助けるために、他の人をコーチする方法を学びます。

人的資源の専門家のためのコーチングは、あなたがそこに着くことができます。

このプログラムはあなた自身のリーダーシップスキルを強化し、他のスキルを開発するためにコーチングの関係を構築する方法を学ぶことができます。

アセスメント、課題と支援のセンターのフレームワークを使用すると、一対一と小グループで、コーチで集中的に動作します。複数の録画コーチングセッションは、より密接に、あなたのコーチングのスタイルと能力を調べて新しいスキルを習得し、効果的に組織内でコーチングのための気候を構築することができます。

人的資源管理(SHRM)のためのCCLと社会との連携による開発

成果

  • 特に内部の人的資源の専門家に特化したプログラムで、すぐに使用するために置くことができる新しいコーチングのスキルと一緒に、CCLのユニークなフレームワークを使用してコーチングの本質を学ぶ。
  • 小グループでの相互作用と録画のプラクティスセッションの組み合わせで参加する。 コー​​チは、プログラム全体で少人数のグループと緊密に連携し、高いインストラクターから参加者の比率(1:4)、プログラム全体の間に焦点を絞ったとフィードバックの豊富な学習環境を提供します。
  • 経験豊富なCCLの教員によって監督され、強力なピアコーチングのプロセスを使用して、結果駆動型の開発計画を構築する。
  • 自分と他人については、こちらをご覧ください。 あなたの個人的な好みは、コーチングの成果をどのように影響するかだけでなく、コーチングの関係を管理することの重要性を理解するでしょう。そしてあなたがよりよいそれらをコーチできるようにするために他人の個性や学習スタイルの理解を深めることになります。
  • コー​​チングの最大の影響と機会を特定し、個々のスタイルや状況に十分に適応可能であり、組織内でコーチングの環境を作成するための戦略を得る。
  • コー​​チングの関係で境界線と倫理に関する新たな洞察を開発する。
  • 教室での学習を強化し拡張するために、電話で実施した、セッションのフォローアップ後のプログラムに参加しています。
  • 重要なスキルを強化し、他の人が直面する課題を探求するために、他の人的資源の専門家とのネットワーク。
  • 組織内でコーチングのテクニックを実装するための手取りツールキットを受け取ります。

ターゲットオーディエンス


半ばにコーチングの他、および/またはそれらの組織におけるコーチングの環境の作成を担当するエグゼクティブレベルの人材のプロフェッショナル。

期間&料金
このコースは、 大学キャンパスにて
Start Date
開始日
9月 2018
1月 2019
Duration
期間
3 日
パートタイム
Price
費用
3,600 USD