HRCI PHR (Professional in Human Resources) 認定は、人事担当者向けに設計された世界的に認められた資格です。この認定は、安全で安心な作業環境を提供し、組織を潜在的な責任から保護するためのプログラム、手順、ポリシーを管理、開発、実装、評価する候補者の能力を検証します。

ジョージ メイソン大学の人事管理の基礎コースと人事管理認定コースで、雇用管理スキルを強化しましょう。これらの専門認定コースは、人事管理協会 (SHRM) と提携して、SHRM 認定プロフェッショナル (SHRM-CP™) および SHRM シニア認定プロフェッショナル (SHRM-SCP™) の認定取得に備えることができます。さらに、メイソン タレント エクスチェンジ奨学金により、プログラムの料金を最大 50% 節約できます。

ミネソタ大学セントメアリー校の柔軟で100％オンラインの人事管理の卒業証明書は、中核となる人事トピックとアプローチの基礎研究を提供するように設計されています。コースワークは12か月で完了できます。学生は、人事管理戦略、雇用法、交渉、コンサルティングなどのスキルを身につけます。卒業生は、人事部のジェネラリスト、報酬および福利厚生のスペシャリストなどのキャリアに備えています。

人事管理を包括的に理解し、オハイオ大学の 100% オンラインの人事管理証明書を取得して、人事の指導的地位に昇進しましょう。OHIO 大学院の学位取得に向けて、9 つの証明書クレジットすべてを適用します。わずか 3 回の 7 週間のコースで、組織の人材戦略と人事プロセスに貢献するために必要な特定のスキル セットを構築します。

人事ジェネラリストの役割を果たすために必要な知識とスキルを習得します。人事における最新の活動と機能を反映するコースワークを通じて、この認定プログラムでは、ゼネラリストの役割を包括的に把握できます。このプログラムを終了すると、専門の人事分野の人々と自信を持ってやり取りし、組織内の人事機能にプラスの影響を与えることができます。

オークランド大学の人事管理大学院認定資格を取得して、組織の最も貴重な資産を開発し、専門資格を強化しましょう。経験豊富な専門家であっても、人事業務を始めたばかりであっても、人事管理大学院認定資格を取得すれば、キャリアの次のステップに進む準備ができます。

A successful organization is only as good as its people, and human resources management (HRM) plays a critical role in ensuring an organization has the right people for success. With training from Centennial College's Human Resources Management (Optional Co-op) program, you'll be responsible for ensuring that happens.

労働力はますますグローバル化しています。これは、組織全体で従業員を雇用、解雇、管理するというより広範な戦略を検討する際に、人材（HR）の専門家が留意しなければならない要素です。この100％オンラインおよびパートタイムに焦点を当てた短期コースでは、HRに関するグローバルな見通しを得ることができ、国内企業と国際企業の両方でのキャリアを追求するのに役立ちます。このオンラインPGCert International Human Resource Managementを通じて、現代の人事部門の機能についての洞察を得ることができます。採用、従業員の育成、スタッフの維持のための効果的なHR戦略を作成および実装できるようにする、実践的なスキルと専門知識の両方を習得します。この短いコースは、スタンドアロンの資格として利用できますが、PGディップまたはMSc国際人的資源管理のいずれかに進むために使用することもできます。

この資格は、HR専門家の仕事に関する研究と理論を検討することから始まり、効果的なHR専門家になるために必要なスキルの開発に役立ちます。 HR戦略とポリシーが開発されるコンテキスト、組織がHR戦略について行う可能性のある選択、およびさまざまな戦略を採用することの影響について説明します。分析を通じて人々を効果的かつ責任を持って管理する方法を学ぶための分析要素もあります。必須モジュールは、雇用関係と従業員エンゲージメントの概念を検討するか、コーチングとメンタリングが職場での学習をどのようにサポートするかを選択するための基礎を築きます。

この学習プログラムは、参加者に人事、マーケティング、財務の 3 つの異なる専門職を紹介すると同時に、これらの分野またはビジネス研究の関連分野のさらなる学習につながる基礎を提供することを目的としています。

個人として成長するには学習が必要です。学習は、他人の行動、態度、感情的な反応を観察し、模倣し、真似することで達成できます。環境要因と個人要因の両方が相互作用して、人間の学習と行動に影響を与えます。これを念頭に置いて、最初はオンラインで、状況が許せば対面で、ライブおよび録画されたオンラインアクティビティと資料を使用して、インタラクティブなワークショップを組み合わせて提供し、学習者の関与を最大限に高めます。

.あらゆるビジネスの最大の資産は、その人です。 人事管理の卒業証明書を持つ専門家は、適切な人材を雇用し、効果的になるようにトレーニングし、やる気を起こさせ、刺激を与えるための戦略を開発するなど、健全な慣行で組織を導くのに役立ちます。

採用、研修、従業員関係などの人事管理戦略を学びます。このコースでは、人事部門での役割に学生を準備します。

HRオンラインコースは、高等コースの中でも、人的資本管理の戦略的かつ革新的なビジョンを持って、市場とその企業の新しい課題とニーズに対応できる専門家を養成するように設計されています。