労働安全衛生の研究は、従業員の幸福と応急処置に対する一般的な職場の懸念を取り巻くトピックをカバーするかもしれない。これらのトピックを扱うプログラムは、地方自治体の規制当局によって承認された職場の慣行に対処し、遵守する可能性が高い。

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