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アメリカ合衆国 Michigan Ann Arbor 学習の種類: すべて 速度: すべて

2 のうち 3 目のページ, アメリカ合衆国 、 Ann Arbor の 人気の コース学習プログラム 2019

あなたが18歳以上なら、あなたは、通常、高等教育のコースを取ることができます。彼らは定期的にこのような美術学校や農業大学などの大学、カレッジ、専門機関で教えている - 自分のウェブサイトを持って、ほぼすべてが。あなたは、例えば、卒業証書、学士の学位、基礎学位と大学院学位、幅広いスキルを得ることができます。

アメリカ合衆国は、単に多くの場合 "USA "、 "米国の"、 "米国"、 "アメリカ"と呼ばれる北米の大きな国、であるか、 "米国 "。アメリカの大学は、 "授業料"非常に一般的に年間数万ドルに達し、多くの場合、非常に高価である学生に充電によって資金を供給されています。

アナーバー大学、多くのオプションミシガン大学の下のすべての秋に来るとき。この大学は、その後アナーバーの周りの多くの異なった翼(学部)があります。

コース 16-30 (34のうち). アメリカ合衆国で 、 Ann Arbor の コース学習プログラム 2019 を見つける

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結果

Access International Business Institute

スキルを読んで(理解、語彙濃縮を読み取り、言い換えやディスカッションスキル)、1;:私たちのプログラムは、5つの分野に集中英語試験を提供しています2、話すための文法。 3、組成スキル(書き込み)。 4、スピーキング、発音、五、TOEFLやMELAB検査を取るための準備... ... [+]

集中英語プログラム

アクセス国際ビジネス研究所はアナーバー、ミシガン州に位置する第二の語学学校としての英語です。 学校は現在のディレクター、マイケル·G·ミルン、博士によって設立されました1984年。 アクセス·インターナショナルで我々は最近、私たちの30周年を迎えました。

アクセス·インターナショナルは完全にACCET、継続教育およびトレーニング、ワシントンに位置する認定機関のアメリカ議会の認定を受けて、DCアクセス·インターナショナルは、I-20の文書に希望する留学生のための予備的な文書を発行するために国土安全保障省によって承認されていますF-1留学生ビザで米国での研究。... [-]

アメリカ合衆国 Ann Arbor
9月 2019
全日制課程
定時制課程
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

このユニークなプログラムは、Positive Organisational Scholarship(POS)のコンセプトを使用して、あなたの人や組織にとって優れたコーチになるための新鮮なアプローチを提供します。 ... [+]

ハイライト このダイナミックな2日半のプログラムでは、Positive Organizational Scholarship(POS)のコンセプトを使用して、できるだけ多くの人を指導して優れた能力を発揮し、

誰が参加すべきか スタッフの育成を担当する経営幹部やその他の役員は、従業員の開発ベンチマークを含む業績評価の結果、このプログラムは非常に貴重なものになります。 これはパフォーマンスの欠損に対処するための典型的な指導プログラムではありません。代わりに、従業員が個々の強みを生かして高性能メンバーのチームをつくるために1対1で作業する方法を示します。... [-]

アメリカ合衆国 Ann Arbor
3 月 2020
定時制課程
2 日
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

効果的な販売管理プログラムは、変化するビジネス環境や販売管理は、市場主導型の組織を作成するに果たしていることが重要な役割に対応しています。 そのビジネス目標を達成するための組織\ 'sの能力は急速に変化する顧客のニーズに適応し、有能でやる気の販売力を作成するためのセールスマネージャーの能力に依存します。 ... [+]

*長期的な結果を生み出す具体的な活動を特定します *時間枠の行動計画を実装 *結果重視の経営に共通する障壁を特定します営業担当者のパフォーマンスを向上させる*生成方法概説

効果的な販売管理プログラムは、変化するビジネス環境や販売管理は、市場主導型の組織を作成するに果たしていることが重要な役割に対応しています。 そのビジネス目標を達成するための組織\ 'sの能力は急速に変化する顧客のニーズに適応し、有能でやる気の販売力を作成するためのセールスマネージャーの能力に依存します。 市場や顧客が進化するにつれ、成功セールスマネージャーは、市場の動向は、それが陳腐化する前に、販売組織を再発明することができるものとなります。... [-]
アメリカ合衆国 Ann Arbor
9月 2019
定時制課程
3 日
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

戦略的なアカウントは、組織の最も重要な資産であり、強力な組織のリーダーシップを発揮し、管理、これらの貴重な関係から得られるキーの値を確認する必要があります。 ... [+]

*データを収集し、維持し、大規模、収益のアカウントを管理 *戦略的なアカウントで新しい機会を活用 *再調整戦略的なアカウントのニーズに対して、組織 *取得ツールは、組織には、SAMを持って概要 戦略的なアカウントは、組織の最も重要な資産であり、強力な組織のリーダーシップを発揮し、管理、これらの貴重な関係から得られるキーの値を確認する必要があります。 戦略的なアカウント管理は、すべてのレベル(地域、多国籍企業、国内およびグローバルなレベル)売り手と買い手の組織の特性や運用の動作に応じて上に実践されています。戦略的なアカウント管理の実践は、現在の経済状況で生き残るために競争上の優位性を実現し、将来の成長を作成している企業は実用的、戦術的な関心のようになりました。 これらの顧客との関係を維持し、企業の将来の財務福祉に戦略的重要性は、このプログラムは、注文に向かって構築するためには、より戦略的なレベルでの大きな顧客と独自のサポート組織に従事することを装備するようにプロセスやツールを提供しています以上の相互に有益なとの関係持続可能な。 ... [-]

アメリカ合衆国 Ann Arbor
9月 2019
定時制課程
3 日
キャンパス
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

戦略実施のための建築組織能力は、企業が新たな戦略的方向性の下で、必要な組織能力を判断するために制度的枠組みを提供しています。 ... [+]

概要 新しい進歩とビジネスの競争激化や技術を一気に追い抜くこととして、多くの企業が株主価値を高めるために成長や変革戦略を策定している。新たな戦略的方向性を策定する非常に重要ですが、多くの企業が再新たな戦略を実行するために組織を構築する大きな課題に直面している。 戦略実施のための建築組織能力は、再整列、従業員の能力、企業文化、新しい組織機能に基づいて、組織のガバナンスとは、企業は新しい戦略的方向性の下で、必要な組織能力を判断するために制度的枠組みを提供しています。 ... [-]

アメリカ合衆国 Ann Arbor
11月 2019
定時制課程
3 日
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

このプログラムは、一緒に特別な個人や組織のパフォーマンスを達成する正の組織を構築するために個人、グループ、戦略的なリーダーシップのツールの完全な配列をもたらします。 ... [+]

*発見組織内の要素があなたの従業員の育成弾力性 *彼らがするのに役立つように人々のポテンシャルを最大限に引き出す最善 *こちらをご覧ください高品質な人脈を追求して自分自身と他をリードする方法 *探検に通電ネットワークと高性能な組織のパフォーマンスとの間のリンク *取得は、あなたの生活の中で大きな差を作るため、組織内のフレームワーク

参加対象者 強い> 任意の関数のシニアマネージャーは人々や組織をリードして次の練習ツールやスキルへのアクセスをします。

学習目標 このプログラムは、一緒に特別な個人や組織のパフォーマンスを達成する正の組織を構築するために個人、グループ、戦略的なリーダーシップのツールの完全な配列をもたらします。 ... [-]

アメリカ合衆国 Ann Arbor
6月 2019
定時制課程
5 日
キャンパス
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

高度な人材エグゼクティブプログラムは、シニア人材エグゼクティブのための卓越したプログラムを考えられている。 ... [+]

*あなたの一般的な管理の観点を開発 *フォージのリーダーシップの課題と戦略人事機能のための重要なビジネス上の意思決定に値を追加する*実装プラクティス

参加対象者 あなたが上級人事幹部やビジネスを成功に導く人事の重要性を実現ゼネラルマネージャーている場合は、非常に大きな価値のこのプログラムを見つけるでしょう。 3年から5年以内に幹部人事の役割を持っている可能性がある大企業から人事担当者は、適切な候補である。

学習目標 高度な人材エグゼクティブプログラムは、実質的には、上級管理職チームの一員として二重の役割を実行するには、あなたの知識と能力を向上させ、人材育成機能のリーダーとして。 ... [-]

アメリカ合衆国 Ann Arbor
7月 2019
定時制課程
2 週
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

あなたは、利益及び長期的な組織の成功に与える影響の戦略的計画のよりよい把握が必要な場合は、このプログラムがお手伝いを致します ... [+]

日間のワークショップの中間および上級管理職三最先端 市場、製品、プロセス、および顧客の観点から*フォーカスセールスチームのリソース *統合計画のレベル - 戦略、市場、地域および​​アカウント - 組織の競争上の優位性を作成する *特定し、営業チームの成功への障壁を修正 *議論時事問題やツールの販売組織に関連する

この対話型のワークショップは、主に、関数を含む様々な業界全体の上級レベルの意思決定者には、これに限定されない中間の利益になる - 売上高は、組織を構築し、運転の現状と将来の成長に果たしていることが重要な役割を理解することに興味を持っている取締役などの​​シニアの意思決定者、最高執行役員、社長、取締役および一般管理者、 - 副会長を 販売およびマーケティング、マーケティングディレクター、ブランド/プロダクトマネージャーおよび顧客サービスの取締役。 最近の参加作品は、販売の社長、副社長/サービス、ゼネラルマネージャーセールス担当副社長、ディレクター/サービス、ビジネス開発、国内セールスマネージャー、地区/地域のセールスマネージャー、エリア営業部長のディレクター、グローバルキーアカウント含まれているマネージャー - 売上高は、機能の新たな展開や概念の販売管理の場合、または上の回復を必要とする経験豊富な販売、マーケティングマネージャは、管理に新しく追加された - その他の上級管理 rsの責任または関連の開発と営業活動を行って評価すると。 ... [-]

アメリカ合衆国 Ann Arbor
7月 2019
定時制課程
3 日
キャンパス
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

5日の集中戦略の計画と実施プログラムの参加者は、成長戦略、グローバル競争戦略、垂直関係と戦略的計画プロセスを含む戦略的な経営課題の広範なセットを探求する。 ... [+]

参加対象者

あなたがしている場合は、戦略計画と実装が最も有益でしょう:

またはある組織内の意思戦略的な計画や意思決定に責任を持つシニアレベルのマネージャー副社長、ゼネラルマネージャー、または企業やビジネスプランナーマーケティング、運営、または金融の機能領域のディレクター

学習目標

参加者は、成長戦略、グローバル競争戦略、垂直関係と戦略的計画プロセスを含む戦略的な経営課題の広範なセットを探求する。

プログラムフォーカス 競争戦略 産業構造分析 競争力... [-]
アメリカ合衆国 Ann Arbor
4月 2020
定時制課程
5 日
キャンパス
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

戦略的計画と実装が長期計画、戦略策定、戦略実施のための成功技術の知識を持つ管理者を提供しています。 ... [+]

概要 戦略的計画と実装が長期計画、戦略策定、戦略実施のための成功技術の知識を持つ管理者を提供しています。 業界分析、グローバル競争戦略、戦略的計画プロセスを含む - - 分析と実装のためのフレームワークを提供するためにこの集中、5日間のプログラムは、戦略的な経営課題の広範な集合を探索する。

参加対象者 現在またはている経験豊富なシニアレベルの管理者は、戦略立案や意思決定、特に、このプログラムの恩恵を受ける、組織内で作るための責任を負いません。これは、副社長、部長、企業やビジネスプランナー、マーケティング、操作、および金融の機能領域の取締役が含まれています。 ... [-]

アメリカ合衆国 Ann Arbor
6月 2019
定時制課程
5 日
キャンパス
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

このプログラムの参加者として、あなたは、国、地域および​​機能ダイナミクスのあなたの知識を広げるし、戦略的なリーダーシップの課題を満たすために、あなたの能力を深める。 ... [+]

概要

アジアのシニアリーダーが統合し、ユニットとエンティティ大規模なグローバル環境ではとの調整しようとしたときに、ユニークな国や地域の競争力の大きさに対処するという二重の課題に直面しています。また、特定の責任と照らし合わせて結果を提供し、統合し、様々な活動の各部門、およびユニット間の調整の双子の緊張に直面している。 アジアのシニアエグゼクティブプログラムは、これらの課題に戦略的かつ実用的なアプローチを取る。その結果、コンテンツの両方がアジアと同時に集中戦略、財務分析、人的資源管理、技術、戦略的マーケティングを含む広範なトピックが含まれています。 参加対象者 このプログラムは、ますます広い責任を持っているアジアの指導者を対象としています。 これは、会社の社長、部門長、地域の社長、地域の機能とビジネスの幹部だけでなく、国の管理者や他の一般的な管理が含まれています。 学習目標 このプログラムの参加者として、あなたは、国、地域および​​機能ダイナミクスのあなたの知識を広げるし、戦略的なリーダーシップの課題を満たすために、あなたの能力を深める。 具体的には、このプログラムはよりすることができるようになります: ... [-]

アメリカ合衆国 Ann Arbor
9月 2019
定時制課程
9 日
キャンパス
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

フラット、無駄のない組織やグローバルパートナーシップの新たな形態、効果的な交渉戦略とスキルの世界では、個々の成功のために不可欠です。 ... [+]

概要 フラット、無駄のない組織やグローバルパートナーシップの新たな形態、効果的な交渉戦略とスキルの世界では、個々の成功のために不可欠です。組織の観点から、交渉の過程は、価値創造の重要な要素です。このプログラムでは、積極的に外部の関係者と組織内での交渉との交渉を検討する。 主な重点は、個人が長期的な関係を高める方法で値を作成できるようにする交渉戦略を利用しています。プログラムはまた、交渉のスタイルに影響を与える文化の違いに対処します。

参加対象者 団体、産業界、およびアジア太平洋地域全体の機能の背景の広い範囲から個人が参加するよう奨励されます。 あなたがしようとして管理している場合は、このプログラムから最大の利益を得ることができる: 交渉と紛争解決の戦略とスキルを使用して、組織の値を作成します。 を強化あなたの出会いは、顧客、従業員、サプライヤー、パートナー、将来的なパートナー、投資家、またはその他の利害関係者。 ... [-]

アメリカ合衆国 Ann Arbor
10月 2019
定時制課程
3 日
キャンパス
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

管理者の管理の前提は、効果的な指導者が正常に管理し、多様な状況では大手の柔軟性を可能にするために複数のスキルが必要だということです。 ... [+]

*管理者を管理する方法を学ぶ *あなたの組織内の値を作成する能力を向上させる *分析は、リーダーシップは、組織文化の中でどのように動作するか *は、あなたのリーダーシップの有効性を活用するための行動計画を策定する *構築に多次元のフレームワークの課題と機会を評価する

概要 管理者の管理の前提は、効果的な指導者が成功の柔軟性を可能にするために複数のスキルが必要だということです 完全に管理し、さまざまな状況につながる。効果的な指導者が個人的な相互作用とどのように彼らは組織のパフォーマンス目標に関連しているの機微を理解しています。この5日間コースでは、あなたの経営能力と組織の特性を、彼らは組織どのように動作するかを示す評価するための概念的な枠組みを提供しています。 強い人に関連するスキルを開発するための個別行動計画を開始するためには、参加者は、前にプログラムに参加するには、あなたの仕事の両方の中で、あなたの組織の外部に精通している他の人に評価高性能自己を配布します。特定のフィードバックの比較は、特定の経営スタイルと有効性への洞察を提供します。 また、参加者は、競合する値Frameworkを使用してプロファイルへの洞​​察力を提供して自己評価を完了します。 ... [-]

アメリカ合衆国 Ann Arbor
6月 2019
定時制課程
5 日
キャンパス
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

人事エグゼクティブプログラムの作成とビジネスの成功に焦点を当てた人事戦略を実施する戦略的パートナーとなるために人間のリソースマネージャを準備します。 ... [+]

概要 人事エグゼクティブプログラムの作成とビジネスの成功に焦点を当てた人事戦略を実施する戦略的パートナーとなるために人間のリソースマネージャを準備します。参加者は、人的資源の技術やスキルを企業の競争上の優位性に貢献する学びます。彼らはまた、専門家が組織内のリーダーシップの役割を引き受ける方法を識別し、人的資源管理のための最先端の技術を学びます。

参加対象者 アッパー/中央人事管理の主要な企業の企業や部門レベルや小規模企業の人材機能の政策立案の頭でポリシーを確立するための責任を負う。参加者は、人的資源の分野に精通する必要がありますし、新しい視点を採用する準備ができている。このプログラムはまた、開発と改良の人的資源管理のスキルを必要とするラインの幹部を対象としています。 注意してください:プログラム、この入場料を唯一のアプリケーションですが。 ... [-]

アメリカ合衆国 Ann Arbor
6月 2019
定時制課程
5 日
キャンパス
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

人事エグゼクティブプログラムは、組織の競争力を確保し、あなたのキャリアを向上させる最先端の人事慣行を教えている。 ... [+]

概要: 今日の急速な普及により、競争の激しい環境の変化だでは、人材育成機能は、組織の究極の成功または失敗でますます重要な役割を果たしている。成功は一度発見し、天然資源を管理する組織の能力に依存していた場合には、成功は、今日の最も効果的に発見するとその人的資源を管理する組織になります。

組織が広く、誘致、管理、人材育成、今日の人事担当者の必要性を認識するものの必要がはるかにするよう努めております。彼らは、拡大し、国際舞台での成功のグローバル人事のネットワークを築くために、彼らの組織を有効にする必要があります。また、継続的に刻々と変化する環境で競争上の優位性を構築する人材を育成する必要があります。そして、彼らは組織の特徴的な能力に値を追加する必要があります。 このプログラムは、ミシガン大学ビジネススクールでご提供いただきされて教えて国家組織の競争力を確保し、あなたのキャリアを向上させる最先端の人事慣行の。 プログラムの参加者としては、あなたの全体的な戦略と組織の人事慣行を合わせて、顧客志向の文化を作成するには、あなたのビジネスのための人事の投資の価値を明確に、適用される最新の技術を人事管理とフォーカス人材にする方法を学習します問題を介して- VIは、中東のように国際的な作業環境での異文化管理。 ... [-]

アメリカ合衆国 Ann Arbor
3 月 2020
定時制課程
12 日
キャンパス
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