ノルウェーで の 管理研究の コース 2020 を比較する

多様性管理を考慮に個体差を取ることによって、正の作業環境を作るを目指し内部処理として見ることができます。 多様性は、受容と尊重についてです。 一方、多様性も欠勤、低品質、低士気と競争力が失われる可能性が職場での誤解、疑いや紛争の原因です。 ... +

コースは、講義と実践的なリーン実装や参加者の研究プロジェクトでリーン、作業環境と持続可能な生産プロセスの役割に関する議論のミックスで構成されます。 基本リーン文献はもちろんの前に参加者に配布されます。 ... +

最近の調査に基づき、コースでは、職場でいじめの原因、リスク要因と影響に関する参加者の知識を更新します。 コースはまた、職場でのいじめや嫌がらせの予防と管理のための戦略を説明します。 特別な焦点は、職場でのいじめの予防と管理、例捜査上だけでなく、いじめの標的の治療になります。 ... +

このコースでは、そのようなピアサポートグループ、セルフヘルプツールおよびなどのトップマネジメント、人事ポリシーとライン管理の実践だけでなく、個人レベルの活動としてだけでなく、組織レベルの活動を含む作業組織における年齢管理の実践に焦点を当てます作業能力コーチング。 ... +

このコースでは、北極圏の環境での作業の特殊なリスクについて説明します。参加者は、異なる職業にリスクを最小化するためのソリューションについて説明します。 ... +