人事の コース

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人事

法学のコースは、さらなる自己開発を目指している人のために提供されています。 教室またはオンラインの形でコースを取る選択があり、そして様々な専門分野が存在しています。 その例として規制理論、商法、並びに知的財産などが取り上げられます。

今日 'sの経済では、多くの人々が人材のキャリアを開始するために探しています。人事分野は急速に成長しており、良い給料を行う機会を提供しています。人材業界で働く個人のための平均収入は大幅に他の分野のものを超えています。専門家は、将来的には良いことする人的資源の学位を持つ人々の雇用の見通しを期待しています。

人事の コース

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コース:HRプログラムの紹介

GBN Training Centre
キャンパス 全日制課程 21 日 September 2018 サウジアラビア Al Khobar

人的資源はすべての組織の開発と維持において中心的役割を果たします。人事機能を通じて、従業員は雇用され、指向され、訓練され、 [+]

HRプログラムの紹介

人的資源はすべての組織の開発と維持において中心的役割を果たします。人事機能を通じて、従業員は雇用され、指向され、訓練され、

これらのトレーニングプログラムモジュールは、参加者に組織内の人材の重要な要素を紹介し、それぞれのビジネスにこれらの要素をどのように実装するかを広範に訓練する、10の高度にインタラクティブなセッションを提供します。各セッションでは、インタラクティブな練習やトレーニングの授業を幅広く使用する予定です。

パーソナルインパクト

この人事研修の終わりに、参加者は以下を行うことができます:... [-]


プロフェッショナルビジネスコース:人事

Birchwater Education
キャンパス パートタイム 10 週 January 2019 アイルランド島 Limerick

人事管理は、組織内の人材の育成、募集選択の誘導、報酬、評価、現在の訓練、そして将来の発展を検討します。参加者は、業務環境における人材の理論を理解し、適用し、人材育成がビジネスの成功にもたらす重要性を理解する。 [+]

コースの概要

人事管理は、組織内の人材の育成、募集選択の誘導、報酬、評価、現在の訓練、そして将来の発展を検討します。参加者は、業務環境における人材の理論を理解し、適用し、人材育成がビジネスの成功にもたらす重要性を理解する。

私たちの4wk人事プログラムを完了することによって、あなたのスキルと雇用の見通しを強化してください。成功すれば、貴重な単一科目の卒業証書を取得することができます。他の賞と組み合わせたこの証明書は、大学入学に向けて1年目または2年目に進むことができます。この完全に認定された資格を有する者は、関連セクター内で雇用と昇進の機会を大幅に増やします。... [-]


ヒューマンキャピタル・マネジメントセミナー

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
キャンパス 全日制課程 パートタイム 60 時間 September 2018 メキシコ Monterrey Ciudad Juarez Oaxaca + さらに3

一般目的:人材管理に関連するプロセスを通じて価値創造プラクティスを実装するための知識とスキルを身につけます。 [+]

全体的な目標:

知識を習得し、人的資源管理に関連するプロセスを通じて価値生成プラクティスを実装する技術を開発。

メリット:

参加者:

あなたは、計画、実装、および人材のプロセスに基づいて、組織に価値を付加するプロジェクトを評価するために必要な知識とスキルを習得します。あなたは現代的な人的資源管理における効果的な実践、実績のあるビジネスモデルを学びます。組織のパフォーマンスに影響を与える行動や意思決定のための基礎としての法的枠組みと運用人材管理のフレームワークに関する既存の知識を開発します。目的としました:人的要因の管理に興味を持つ任意の規律の専門家。人事管理、労使関係、人的資源など。人的資源管理に関連する動向や実務の知識を更新することに興味の公共部門と民間部門の専門家、。前提条件:... [-]

戦略的人的資本管理能力でセミナー

Tecnológico de Monterrey
オンライン パートタイム 18 時間 自由入学 アルゼンチン Argentina Online ボリビア Bolivia Online チリ Chile Online コロンビア Colombia Online コスタリカ Costa Rica Online エクアドル Ecuador Online エルサルバドル El Salvador Online グアテマラ Guatemala Online ホンジュラス Honduras Online ニカラグア Nicaragua Online パナマ Panama Online パラグアイ Paraguay Online ペルー Peru Online ドミニカ共和国 Dominican Republic Online ウルグアイ Uruguay Online ベネズエラ Venezuela Online + さらに30

今、組織内の人的資本のより正確な情報の可能な行動を許可し、どのように個人的かつ専門的に良い結果を達成するためにそれらを最適化するために競技を通じてアプローチ。 このセミナーは知っていて、仕事のスキルに基づいたアプローチを通じて、人的資本管理を分析することを目的としています。 [+]

今、組織内の人的資本のより正確な情報の可能な行動を許可し、どのように個人的かつ専門的に良い結果を達成するためにそれらを最適化するために競技を通じてアプローチ。

このセミナーは知っていて、仕事のスキルに基づいたアプローチを通じて、人的資本管理を分析することを目的としています。

コー​​スの目的

あなたが知っている、デザインと仕事のスキルに焦点を当てたアプローチを通じて、組織内の人的資本を管理するための基盤を構築します。

起業家、経営者、役員、管理職と組織を必要とする任意の領域を担当する管理者およびコンピテンシーベースのアプローチを通じて人的資本を管理するための基礎を知っています。... [-]


Hrmpのコース(人事管理担当者)

Zabeel International Institute of Management and Technology
キャンパス 全日制課程 September 2018 アラブ首長国連邦 Dubai

このプログラムは、人事(HR)管理の徹底的な理解を促進するのに役立ちます。 募集におけるベストプラクティスの実装方法、効果的な人事方針と手順の策定と採用方法を学びます。 [+]

このプログラムは、 人事(HR)管理。募集におけるベストプラクティスの実装方法、効果的な人事方針と手順の策定と採用方法を学びます。

プログラムを必要とする人 HRエグゼクティブ トレーニングオフィサーとスーパーバイザー 管理者 人材計画担当者 人事問題の幅広い理解が必要なスタッフ 学習成果 報酬管理におけるHRの役割を理解する 研修と開発の重要性とその最終段階での不正行為を発見する 継承計画モデルを調べ、ビジネスの重要な役割が危険にさらされていないことを確認する方法を発見してください パフォーマンス管理と組織パフォーマンスの改善への影響を調べる HR専門知識を開発して昇進の準備をする プログラム内容 モジュール1:組織における人的資源管理 モジュール2:人事管理および業績管理の取得、開発 モジュール3:報酬、健康、安全および雇用関係 モジュール4:冗長性と国際的なHRM [-]

コース:人材育成

Texas Tech University Worldwide eLearning
オンライン 全日制課程 18 時間 September 2018 アメリカ合衆国 USA Online

人材育成プログラムのコースは、組織的リーダーシップと同様に、社会科学や行動科学の理論を引き出します。 [+]

人材育成

人材育成(HRDV)カリキュラムは、様々な職場環境で人々と交流するために必要なスキルと知識に焦点を当てています。

プログラムの概要

人材育成プログラムのコースは、組織的リーダーシップと同様に、社会科学や行動科学の理論を引き出します。 HRDVコースは、学生が個人と組織の両方に直面する問題を理解し解決するのに役立つように設計されています。授業は、人間関係やコミュニケーション、訓練と開発、職場でのスキルと戦略、職場におけるリーダーシップなどの職場のテーマに焦点を当てています。... [-]


給与管理と人事コース

Learnkey Training Institute
キャンパス 30 日 September 2018 マルタ Birkirkara

このコースは、給与や賃金に就職したい人や、このエリアでの代替認定を準備している経験豊富な従業員におすすめです。このコースは、専門能力開発のための認定プログラムを通じて提供されます。 [+]

給与計算

このコースは、給与や賃金に就職したい人や、このエリアでの代替認定を準備している経験豊富な従業員におすすめです。このコースは、専門能力開発のための認定プログラムを通じて提供されます。

このコースは、課税プロセス、特定の形態の提出、給与計算とHRなどの他のビジネスシステムとの関係に焦点を当てています。生徒はコースのシラバスの一環として、多様な給与計算システムによるプレゼンテーションに積極的に参加する予定です。

学習成果:給与計算の紹介。給与計算に必要な重要な必須レコードのリスト番号。従業員の給与計算記録タイムシート/バケーションシートのデータを正確に記録して挿入するさまざまな税率の概要、社会保障従業員1人当たりの税金、SSC、MF寄与の計算と記録政府のボーナス定められた時間内に支払いを正常に終了する。ペイチップの準備;総支払額の差を特定する計算と作業の自己交差検定;全従業員の最終給与リストの作成。給与計算プロセスに影響を及ぼす政府法を遵守する。完了必須人事(HR)コース... [-]

HR and Leadership Management Course

Global Edulink
オンライン 全日制課程 パートタイム 30 時間 自由入学 イギリス London + さらに1

[+]

学習者は16歳以上で資格を取得する必要があります。 このコースには、英語、リテラシー、数値計算、ICTの基礎知識が必要です。 √キャリアパス:

このトレーニングコースでは、

起業家 マネージャー ラインマネージャー チームリーダー スーパーバイザー エグゼクティブ HRアシスタント HRマネージャー 人事エグゼクティブ 人事コンサルタント 人事管理の概要 予測需要と文化多様性 ジョブ分析と選択 報酬とメリット 個人やプロの開発 従業員の業績評価 人的資源に関する法律 社員のモチベーション モチベーション理論 従業員のモチベーション戦略 チーム開発とチームワーク モジュール配布物 - 人事管理 追加の学習教材 - 人事管理 リファレンスブック - 人事管理 管理人類資源管理行政人的資源の紹介 動機づけの理論と戦略 個人の行動 チームとグループの行動 ... [-]

- マーケティングおよび販売 - 人材 - 物流、経理・財務業務:ビジネス管理の高い、技術的な言及

Instituto Profesional IACC
オンライン パートタイム 2 年間 自由入学 チリ Chile Online

技術管理言及する企業は、人事IACCは、これらの領域に関連するプロセスに参加することができるという、そのような人事、会計、マーケティング、財務など経営管理のさまざまな分野でトレーニングを持っているプロで卒業します国内および国際レベルで公共と民間の両方の組織。 これは、全身の観点から組み込まれている領域の目的と目標を考慮すると、さまざまな管理ツールを使用して、組織内の管理プロセスの調整と実施のための知識とスキルを持っています。 [+]

タイトル:シニアテクニカル経営管理、会計と財務に言及-マーケティングおよび販売-人事-物流と操作 キャリア期間:2年 研究モード:100%オンライン 資格要件:すべての科目合格し、労働実践と承認されたレビュータイトル 出口プロフィール

人事:

技術管理言及する企業は、人事IACCは、これらの領域に関連するプロセスに参加することができるという、そのような人事、会計、マーケティング、財務など経営管理のさまざまな分野でトレーニングを持っているプロで卒業します国内および国際レベルで公共と民間の両方の組織。 これは、全身の観点から組み込まれている領域の目的と目標を考慮すると、さまざまな管理ツールを使用して、組織内の管理プロセスの調整と実施のための知識とスキルを持っています。... [-]


人的資源管理の大学院の卒業証書

University of Technology Sydney
キャンパス 全日制課程 パートタイム 1 - 2 年間 January 2019 オーストラリア Sydney + さらに1

人的資源管理における大学院ディプロマは、HRMと労使関係(IR)およびその他の管理慣行を含め、その問題の分野にわたる専門知識を開発するために、参加を可能にする、人的資源管理(HRM)の分野での音の知識とスキルを持つ参加者を提供します。 [+]

コー​​スは、参加者がHRMとIRの分野で理論的·実践的なスキルを習得するための手段を提供します。 それは、修士課程に基づいていますが、研究の少ない単位を必要としている。 ほとんどの場合、参加者は、このコースの満足完了時に人的資源管理(C04286)のマスターに進行するかを選択できます。

コー​​スは、雇用関係に関連したエリア内のいくつかの経験を持つ専門家のキャリアのニーズを満たすように設計されています。

キャリアオプションは、業界や政府の管理レベルのポジションが含まれています。... [-]


募集と選定

London Business Training & Consulting
キャンパス 全日制課程 3 日 July 2018 イギリス London

この募集ワークショップが完了すると、募集活動と選択活動を効率的かつ専門的に管理する方法を理解することができます。 [+]

募集と選定重要な情報コースコード:HR104A3所要時間:3日料金:£1410付加価値税日付7月18日〜2018年7月20日11月21日〜2018年11月23日コース概要採用内外の採用印刷物の広告オンライン募集ソーシャルメディア代替求人方法セレクション:クラシックトリオ申請書候補リストインタビュー雇用参考書職員選択の高度な方法バイオデータ能力テストパーソナリティテストアセスメントセンターターゲットオーディエンス

この募集トレーニングは、以下の目的に適しています。

人事マネージャーと役員組織の募集と選択機能に関与している人。HRビジネスパートナーおよびアドバイザー人事専門家および実務者組織の人事機能に採用されている上級役員およびアシスタントは、目的を達成するために必要なスキル、態度、経験を持つ人々のチームをまとめて効果的な労働力を動員したいと考えています。組織が将来のスキルの要求を満たすことを可能にするHRの役割を持つ人。コアリソースと才能管理活動を高い水準で実行するために必要な知識とスキルを身につけたい人。学習成果... [-]

デジタルイノベーション人材エグゼクティブプログラム

inesdi - Digital Business School
オンライン 全日制課程 12 週 October 2018 スペイン Spain Online コロンビア Bogotá + さらに2

私たちは、デジタルイノベーションHRエグゼクティブプログラムの第6版を提示し、研修や人事からの組織のデジタル変換をリードし、革新的であることを支援します。このプログラムを通じて、あなたはビジネスのための競争上の優位性として、デジタル革命を活用する方法を発見するでしょう。企業なので、それらをリアルタイムであなたのニーズを満たす新しい人々の管理モデルを促します。 [+]

私たちは、 デジタルイノベーションHRエグゼクティブプログラムの第6版を提示し、研修や人事からの組織のデジタル変換をリードし、革新的であることを支援します。このプログラムを通じて、あなたはビジネスのための競争上の優位性として、デジタル革命を活用する方法を発見するでしょう。企業なので、それらをリアルタイムであなたのニーズを満たす新しい人々の管理モデルを促します。/>HR、人材管理のデジタル変換は、連続的な変化の環境で、新しい技術や従業員のコミットメントの影響が生き残り、競争力になりたい企業S.XXIためのキーです。新しいデジタル環境では、HR管理者はビジネスに非常に近くなければならない、企業の新たな課題とその人的資本のニーズに敏感です。近くにあることは、イノベーションを達成するために働いて、前方思考と創造の新しい方法を理解することです。HRの分野での幹部は、変更管理の専門家、主流と人々は組織のデジタル転換を促進し、リードする絶好の機会を持っています。このエグゼクティブプログラムを通して、それを実行する方法の周りのキーに対応します。方法論とグローバルビジョンこのプログラムは、ハーバードビジネススクール、経営やその他のビジネススクール、世界中の場所値のMITスローンスクールなど、最新のトレンドに近い機関からの測定値のケーススタディや研究を選択した方法論の共有学習を取り入れデジタル経済における技術革新と人材管理。/>またとして追加され、学生、教師、デジタル経済におけるイノベーションと人材に関するコミュニティの知識との間で情報の継続的な交流を促進フォーラムインタラクティブ・ツールの概念を教える差別。良い国内および国際的な慣行の組織やモデルの破壊的な技術の影響の分析が組み込まれた最終的なプロジェクトを開発することで、実質的にすべての知識は、全体の学生が取得した値を追加します異なるモジュール。注目のトピック基本的なインターネットの原則と人事の分野との関係。人事のプロの機能にウェブやソーシャルネットワークの一貫性と専門的な実装どのようにソーシャルメディア戦略は、人事の伝統的な機能に統合されています。E-採用:ソーシャルメディアでの候補者の募集及び選定の計画を設計します。人を管理する新しいデジタルツールの最適な使用。 HRにおけるプロセスやビッグデータのデジタル化。内部通信プラットフォーム。従業員や内部ソーシャルネットワーク(RSI)のコミュニティ。デジタル評判や個人的なブランドを高めるために新たなスキル。プログラムモジュール1:HR革命モジュール2:デジタル雇用者ブランディングモジュール3:人事におけるソーシャルネットワークのプロユースモジュール4:E-採用。ソーシャルネットワークの募集と選定モジュール5:企業のソーシャルネットワーキングモジュール6:HRにおけるデジタル化のプロセスとビッグデータモジュール7:イノベーションとタレントマネジメントモジュール8:新プロのプロフィールやデジタルトレーニングモジュール9:企業におけるグッドプラクティスモジュール10:プロジェクト雇用ブランディング/タレントマネジメント誰が出席する必要がありますこのプログラムは、デジタル時代の文脈で自分の知識やスキルを更新したい最小5年以上の経験を持つ経営者や人事の専門家、目指しています。どのようにこのプログラムにアクセスすることができますか?右側の情報要求フォームを完成させます。あなたのデータを見直しを担当するエージェントがあなたの情報を広げ、あなたが持っている任意の質問に答えるためにご連絡いたします。あなたがコース上の場所を予約したい場合は、そうすることができます。あなたが決めるたら、エージェントがあなたの写真を告げる電子メールに最近追加して、あなたの履歴書を送信する必要があります。その後、バルセロナやマドリードのInesdiの構内に人に、あなたのケースを評価するために、学校諮問委員会との個人面談を実施しました。奨学金... [-]

公共部門の人事

Zoe Talent Solutions
キャンパス 全日制課程 パートタイム 3 - 10 日 自由入学 アラブ首長国連邦 Dubai マレーシア Kuala Lumpur ケニア Nairobi Abu Dhabi サウジアラビア Riyadh + さらに8

このコースは、あなたが公共部門で成功するために必要な詳細な知識と専門知識を提供します。トレーニングプログラムの概要は最新のものであり、マーケットプレイスの要件に適合しているため、指定された分野のトレーニングニーズの分析的予測に役立ちます。あなたのチームのトレーニング要件に合わせて、カスタマイズされた提案書を手配することもできます。 [+]

このコースは、あなたが公共部門で成功するために必要な詳細な知識と専門知識を提供します。トレーニングプログラムの概要は最新のものであり、マーケットプレイスの要件に適合しているため、指定された分野のトレーニングニーズの分析的予測に役立ちます。あなたのチームのトレーニング要件に合わせて、カスタマイズされた提案書を手配することもできます。

誰が出席すべきか?

人材分野を初めて経験した個人、または人材の豊富な経験を有するが、最近公共部門に移行した個人。

コース概要

公共部門HRの基礎... [-]


人事専門家/ビジネスパートナー

Convertas
キャンパス 5 日 September 2018 アラブ首長国連邦 Dubai イギリス London トルコ Istanbul マレーシア Kuala Lumpur + さらに5

このコースでは、自分自身とHR部門を結果を提供し、組織に価値をもたらすビジネスパートナーに変身させることができます。このコースは、人事管理に関する最新の調査とベストプラクティスに基づいています。これは、参加者に新しい経験と実例をもたらし、HRビジネスパートナーの成功の洞察と理解をもたらします。コースは、講義、ケーススタディ、グループ活動、および共有経験を含むトレーニングアプローチの統合された組み合わせを使用します。参加者は、さまざまなHR戦略、主要業績評価指標の設計、ビジネスパートナーとしてのHRの成功に必要なコンピテンシーの特定を行います。このコースは、コースの参加者がプログラムの内容を理解しているかどうかを評価することで終了します。アセスメントに合格すると、修了証を得る権利が与えられます。 [+]

このコースでは、自分自身とHR部門を結果を提供し、組織に価値をもたらすビジネスパートナーに変身させることができます。

このコースは、人事管理に関する最新の調査とベストプラクティスに基づいています。これは、参加者に新しい経験と実例をもたらし、HRビジネスパートナーの成功の洞察と理解をもたらします。コースは、講義、ケーススタディ、グループ活動、および共有経験を含むトレーニングアプローチの統合された組み合わせを使用します。参加者は、さまざまなHR戦略、主要業績評価指標の設計、ビジネスパートナーとしてのHRの成功に必要なコンピテンシーの特定を行います。このコースは、コースの参加者がプログラムの内容を理解しているかどうかを評価することで終了します。アセスメントに合格すると、修了証を得る権利が与えられます。... [-]


人材管理レベル3

Oplex Careers
オンライン パートタイム 自由入学 イギリス UK Online

あなたが転職を探して、あなたの履歴書を明るくする必要があるか、単に何か新しいことを学びたいかどうかは、オンライン人的資源管理のコースを効果的に管理し、チームをリードするために必要な鍵スキルと知識を習得したい人のために理想的です。 [+]

夏2017年のために今すぐ適用

私たちはあなたのオンラインを提供しています 人的資源管理 ちょうど£29のためのトレーニングコース。 あなたが転職を探して、あなたの履歴書を明るくする必要があるか、単に何か新しいことを学びたいかどうかは、オンライン人的資源管理のコースを効果的に管理し、チームをリードするために必要な鍵スキルと知識を習得したい人のために理想的です。

コースのハイライト 価格 :のみ£29.00は£299.99ました コースタイプ :オンラインコース 所要時間 :60時間、推奨時間 シラバス :6コースのモジュール チューターのサポート :フル家庭教師のサポートが含ま 試験 :はい、受験料は含まれています。 学習を開始します :あなたが24/7を学ぶオンラインを起動して、あなたの目標に向かって勉強することができます。 ただし書き 資格 :レベル3 CPD賞 証明書 :PDF証明書はもちろん、オプションのハードコピー£9.99に含まれています。 アクセス :12ヶ月間無制限の24/7アクセス、必要に応じて拡張するためのオプション。 互換性 :デスクトップ、マック、ラップトップ、錠剤、スマートフォンやスマートデバイス ... [-]