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人事の 78 の コース を比較する

人事の分野では、組織または会社の労働力を構成する人々を指します。人材育成コースでは、このエキサイティングな、人々指向の分野で活躍するための追加スキル、知識と訓練を提供することができます。証明書、卒業証書、および学位プログラムが含まれており、またオンラインでフルタイム、パートタイムのオプション、および遠隔教育を有する人材のコースのオプションをそこに変化しています。

人材育成コースは、少数を示すために、平等、雇用法、管理、およびリーダーシップを支払う、組織行動などのトピックを調べることができます。そこに世界中に位置して優れた品質の人的資源のコースがあり、あなたが探しているものに応じて、訓練の数日から、2年間のプログラムの範囲で設定できます。海外人材のコースは、貴重な国際的な経験だけでなく、文化的な成長と専門能力開発を提供することができます。

もっと知りたい、または上記の検索ボックスを使用して検索結果を絞り込むには、以下の人材育成コースを閲覧してください。今日のあなたの目標に向かって次の一歩を踏み出す!

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78 Results in 人事

Maybe International

今日利用可能な最も高度な学習。個人を管理することは、証明書コースおよび/または修士課程の最初のモジュールです。 100%オンラインで、あなたが決めると始まります。インタラクティブで、刺激的で、魅力的です。このコースは、人と訓練生のマネージャーのためのコースです。 ... [+]

概要

すべての組織はその人に依存していますが、従業員の価値を実際に把握している人はほとんどいません。職場で解き放たれる大きな可能性があり、それらを管理する上で高度化することが多く学ばれます。個人を管理することは、現代ビジネスにおけるパフォーマンスとパフォーマンスの問題を解決し、国際商取引の専門家によって開発された技術を使用します。

不十分なパフォーマンスを管理する - (MI-001)

ほぼすべての組織は、一度に不満足な業績を出しますが、それは多数の人を伴わないかもしれませんが、それが処理されなければ、標準の腐敗と全体的な業績の悪化を招きます。... [-]

24 - 32 週
オンライン
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Aston American University

認定コースは、博士号レベルと修士レベルを保持している高等教育を受けた資格のあるインストラクターによって指導されます。 Aston American Universityインストラクターも指導を提供するため、企業のビジネス経験は貴重なものになります。 ... [+]

あなたの目標が、今日のビジネス界の期待に応えることができるようにすることであれば、 Aston American Universityあなたを刺激してください。あなたの願望を支えるためにあなた自身を動機づけることは、将来あなたが想像することのできる最良の投資かもしれません。あなたの職場で最も効果的なビジネス原則を利用すると想像してください。新たに獲得した市場性の高いスキル、より強力なビジネスコミュニケーション、批判的な思考能力を身に付けるように進歩を遂げるための準備をしてください。効果的な現実世界のアプリケーションを現在の経験に適用する準備はできていますか?あなたのリーダーシップの可能性と情熱を成功に導く準備をしてください。... [-]

アメリカ合衆国 Honolulu
自由入学
全日制課程
定時制課程
1 - 12 ヶ月
オンライン
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Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

このプログラムの目的は、世代交代を含む人的資本の成長と保持を支援するための才能開発プロセスを適用することです。 ... [+]

一般目的

世代交代を含む人的資本の成長と定着を支援するための才能開発プロセスを適用する。

プログラムの利点あなたが所属する組織の年間売上高を削減し、人的資本のビジネスへの貢献を最大限にするスキルを身に付けることができます。指示された取締役、ゼネラルマネージャー、プラントマネージャー、人事、組織開発、オペレーション、エリアリーダーおよびミドルマネージャー;人的資本管理分野でのスキルを向上させ、組織のパフォーマンスを向上させたい人。プログラムの内容

才能保持セミナー:組織内の人的資本を最大化する方法は、3つのモジュールで構成されており、合計で合計48時間の学習が行われます。... [-]

メキシコ Leon Irapuato
January 2020
全日制課程
定時制課程
48 時間
キャンパス
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Texas Tech University Worldwide eLearning

人材育成プログラムのコースは、組織的リーダーシップと同様に、社会科学や行動科学の理論を引き出します。 ... [+]

人材育成

人材育成(HRDV)カリキュラムは、様々な職場環境で人々と交流するために必要なスキルと知識に焦点を当てています。

プログラムの概要

人材育成プログラムのコースは、組織的リーダーシップと同様に、社会科学や行動科学の理論を引き出します。 HRDVコースは、学生が個人と組織の両方に直面する問題を理解し解決するのに役立つように設計されています。授業は、人間関係やコミュニケーション、訓練と開発、職場でのスキルと戦略、職場におけるリーダーシップなどの職場のテーマに焦点を当てています。... [-]

アメリカ合衆国 USA Online
September 2019
全日制課程
18 時間
オンライン
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IEEF Instituto Español para la Educación y la Formación

認定スペシャリストになり、最高の会社で練習し、あなたが好きなことに取り組む ... [+]

コース目的:SAP人事コンサルタント

公式のSAPカリキュラムに従って、THR10およびTHR12モジュールを準備します。これらは、会社でより高い生産性を発展させる過程で学生を準備するだけでなく、その人員のコストをより効率的にする、すなわち、生産作業と人員のコンサルタントとして準備する。完了すると、学生は世界中の上級SAPコンサルタントとして働くことが有効なSCAA認定(HR)にアクセスします。

前提条件

コンピュータサイエンスとインターネットの基礎知識コンサルティングの分野では、コースは0から始まります。認定:SCAA(HR)。... [-]

スペイン Madrid
September 2019
キャンパス
オンライン
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Zabeel International Institute of Management and Technology

このプログラムは、人事(HR)管理の徹底的な理解を促進するのに役立ちます。 募集におけるベストプラクティスの実装方法、効果的な人事方針と手順の策定と採用方法を学びます。 ... [+]

このプログラムは、 人事(HR)管理。募集におけるベストプラクティスの実装方法、効果的な人事方針と手順の策定と採用方法を学びます。

プログラムを必要とする人 HRエグゼクティブ トレーニングオフィサーとスーパーバイザー 管理者 人材計画担当者 人事問題の幅広い理解が必要なスタッフ 学習成果 報酬管理におけるHRの役割を理解する 研修と開発の重要性とその最終段階での不正行為を発見する 継承計画モデルを調べ、ビジネスの重要な役割が危険にさらされていないことを確認する方... [-]
アラブ首長国連邦 Dubai
September 2019
全日制課程
キャンパス
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Learnkey Training Institute

このコースは、給与や賃金に就職したい人や、このエリアでの代替認定を準備している経験豊富な従業員におすすめです。このコースは、専門能力開発のための認定プログラムを通じて提供されます。 ... [+]

給与計算

このコースは、給与や賃金に就職したい人や、このエリアでの代替認定を準備している経験豊富な従業員におすすめです。このコースは、専門能力開発のための認定プログラムを通じて提供されます。

このコースは、課税プロセス、特定の形態の提出、給与計算とHRなどの他のビジネスシステムとの関係に焦点を当てています。生徒はコースのシラバスの一環として、多様な給与計算システムによるプレゼンテーションに積極的に参加する予定です。

学習成果:給与計算の紹介。給与計算に必要な重要な必須レコードのリスト番号。従業員の給与計算記録タイムシート/バケーションシートのデータを正確に記録して挿入するさまざまな税率の概要、社会保障従業員1人当たりの税金、SSC、MF寄与の計算と記録政府のボーナス定められた時間内に支払いを正常に終了する。ペイチップの準備;総支払額の差を特定する計算と作業の自己交差検定;全従業員の最終給与リストの作成。給与計算プロセスに影響を及ぼす政府法を遵守する。完了必須人事(HR)コース... [-]
マルタ Birkirkara
September 2019
30 日
キャンパス
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International Open Academy

幸せな労働者はより忠実で生産的です!従業員の給与、権利、および給付に関するガイドラインに従うことで、従業員の満足を維持してください。 ... [+]

幸せな労働者はより忠実で生産的です!従業員の給与、権利、および給付に関するガイドラインに従って従業員の満足を維持する

経済の状態が何であるかにかかわらず、 人材と給与管理の中で役割を果たす企業が常に存在します。このような完全なサポートスタッフのポジションがなければ、どんな会社も浮き続けることはできません。

これらのオンデマンドフィールドに入るには、人事部の給与管理、 記録保持のルールと規制、従業員の給付、 州と連邦のガイドラインに準拠したものの理解が必要です。給与管理者やその他のHRスペシャリストは、多様なチームとの連携方法を理解し、全社スタッフに指導と質問を提供する必要があります。... [-]

イギリス London
自由入学
全日制課程
定時制課程
60 日
オンライン
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Convertas

この実践的なコースは、人事管理とリーダーシップのエキサイティングなキャリアをお手伝いします。この急速に成長する分野でのさらなる研究の基礎としてこのプログラムを使用することで、キャリア進歩の見通しを改善してください。この資格は、学習者が競争の激しい市場の要求を確実に満たすためのユニークで手頃な費用対効果の高い機会を提供します。 ... [+]

*従業員の関与とモチベーションの理解

*従業員のエンゲージメントの要素を理解する

*従業員のエンゲージメントの推進要因を理解する

*従業員のエンゲージメントを促進するスキルを習得する

*人材育成とそのメリット

- 詳しい情報: Convertas .org

[-]
アラブ首長国連邦 Dubai Abu Dhabi イギリス London トルコ Istanbul マレーシア Kuala Lumpur  + 5 もっと
自由入学
全日制課程
4 日
キャンパス
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London Business Training & Consulting

このコースを修了すると、従業員の関わりの意味と重要性を理解することができます。資源化への戦略的HRMアプローチ。戦略的才能管理の本質戦略的学習と開発の意味、目的、哲学など ... [+]

戦略的人事管理訓練コース - レベル2重要な情報コースコード:HR101B所要時間:1週間料金:£2725コース概要従業員のエンゲージメント戦略エンゲージメントとは何ですか?エンゲージメントが重要な理由従業員の関与に影響を与える要因は何ですか?従業員のエンゲージメント戦略の性質と内容リソース戦略ビジネスと資源戦略の統合従業員の資源戦略のコンポーネント人員計画計画の援助保持戦略人材管理戦略戦略的人材管理才能は何ですか?人材管理戦略学習と開発戦略学習と開発の要素学習文化を創造するための戦略組織学習戦略個人学習戦略報酬戦略なぜ報酬戦略がありますか?報酬戦略の特徴ガイダンスの原則報酬戦略の策定ターゲットオーディエンス... [-]
イギリス London
April 2019
全日制課程
1 今週
キャンパス
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University Of The Free State Business School Online

人々(人的資源)は、ほとんどの専門家によってどの組織の最も重要な資産とみなされます。組織内の人々を管理することは、多くの場合、マネージャに求められる最も困難で複雑な作業です ... [+]

人材管理

人々(人的資源)は、ほとんどの専門家によって、どの組織の最も重要な資産とみなされます。組織内の人々を管理することは、しばしばマネージャーにとって最も困難で複雑な作業です。短期プログラムの目的は、組織が人材を効果的に獲得し、報酬を与え、動機づけし、使用し、一般的に管理する方法について、人材管理の基本原則を教えることです。

スケジュール

人材管理プログラムは毎月第一週に開始されます。申請は前月の15日に終了します。

評価

SLPの評価は、クイズ、ディスカッション、最終的な課題、オンラインテストから構成されています。... [-]

南アフリカ共和国 Bloemfontein
自由入学
全日制課程
2 週
オンライン
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International Career Institute

ICIの人的資源管理コースは、人的資源業界と連邦政府と共同で開発されています。 あなたが簡単に学習し、プログラムが簡単なまだ包括的なであるため、高速に仕上げることが保証されています。 ... [+]

ICIの人的資源管理 コースは、人的資源業界と連邦政府と共同で開発されています。 あなたが簡単に学習し、プログラムが簡単なまだ包括的なであるため、高速に仕上げることが保証されています。 コースの最後に、あなたは、効率的な人事マネージャーであることが必要なスキルを得ることができます。

講座の概要

どのようにこちらをご覧ください:

人材コンサルティングサービスを管理します 人事情報システムを管理します パフォーマンス管理システムの管理 報酬と従業員の利益を管理します 募集の選択と誘導プロセスを管理します 分離/終了を管理します ワーク/ライフスキルを管理します 作業計画へのリハビリテーション/リターンを管理します キャリアの見通し ... [-]
イギリス London
自由入学
全日制課程
定時制課程
オンライン
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iStudy

ヒューマンリソースマネジメントのオンラインガイド今日、人材は進歩するためにはどんな会社でも大きな役割を果たしています。人との交流が好きなら、ヒューマンリソースマネジメントで実りあるキャリアを持ち、このコースはあなただけのためのものです。人事管理担当者は、ベストプラクティスのHRについて積極的にアドバイスを行い、必要に応じてケースワークを扱 ... [+]

コースのハイライト

HRマネジメントコースは受賞歴があり、CPD認証を取得したベストセラーコースです

英国では、学生や学習者がこの分野に精通し、この分野で優れたスキルを発揮するのに役立つ完璧なコースの1つと考えられています。私たちは、この職業で成功するために必要なものすべてを教えるために、HRマネジメントコースをいくつかのモジュールにまとめました。

このコースは、簡単にアクセスできるように、パートタイム学生とフルタイム学生の両方のために設計されています。わずか20/30時間で認定資格を得ることができ、自分のペースで勉強することも可能です。... [-]

イギリス London
自由入学
全日制課程
定時制課程
オンライン
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Hotelfernschule Poppe+Neumann

ホスピタリティ業界の将来がインストラクターとして動作してホテルやレストラン業界で働くために熟練労働者の不足に対抗するために、形状を助けるために/トレーナーの訓練の資格に不可欠なだけでなく、必須ではないだけです。 ... [+]

調査

ホスピタリティ業界の将来がインストラクターとして動作してホテルやレストラン業界で働くために熟練労働者の不足に対抗するために、形状を助けるために/トレーナーの訓練の資格に不可欠なだけでなく、必須ではないだけです。

「ADA法案」に関するセミナーの参加者は、定期的に優れた試験結果を特長と資格のリーダーとして。 ADA法案は、スタンドアロン対策として、および併用パッケージ内のマスター/ビジネス管理試験の一環として両方完成します。

展望

ホスピタリティ業界での需要増加は、従業員と経営者の汎用性と深い知識を必要とします。 実際の職業工芸品や労働に加えて、教育の資格は、唯一のプロの開発を通じて得られることが要求されています。 それは合法的に2009年の8月から結合されているので、インストラクターの適性検査へのホスピタリティ業界でのトレーナーとして作用するために不可欠ですので。 資格のトレーナーは/ IHK -inあなたは法的な資格を満たしていないだけでなく、彼らの職業生活上の明日の専門家を準備するために有能なパートナーとして、あなたの研修生に適用されます。 また、正常に完了した適性検査は(ホスピタリティ業界でマスター/業務管理者)の訓練をアップグレードするための入学要件の一つです。... [-]

ドイツ Germany Online
October 2019
全日制課程
6 ヶ月
オンライン
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The Richard DeVos Graduate School of Management, Northwood University

ユニバーシティカレッジは、職場での教育を完了する機会を学習者に提供しています。手配はノースウッド大学と雇用者間で行われる。 ... [+]

ユニバーシティカレッジは、職場での教育を完了する機会を学習者に提供しています。手配はノースウッド大学と雇用者間で行われる。

それぞれの現場でこのプログラムは、ビジネスに固有のものです。オンサイトプログラムが含まれます:

学位プログラムは、職場で完了している。 コー​​スは6、8、10、12週間の形式で提供される可能性があります。 プログラムの柔軟性提供される必要に応じて夜間および/ ​​または朝提供作業員の周り時間を持つセクションれるクラスは、。 ポートフォリオを学習ワ... [-]
アメリカ合衆国 Midland Troy スイス Montreux  + 1 もっと
September 2019
定時制課程
キャンパス
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