人事の コース

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人事

人事の分野では、組織または会社の労働力を構成する人々を指します。人材育成コースでは、このエキサイティングな、人々指向の分野で活躍するための追加スキル、知識と訓練を提供することができます。証明書、卒業証書、および学位プログラムが含まれており、またオンラインでフルタイム、パートタイムのオプション、および遠隔教育を有する人材のコースのオプションをそこに変化しています。

人材育成コースは、少数を示すために、平等、雇用法、管理、およびリーダーシップを支払う、組織行動などのトピックを調べることができます。そこに世界中に位置して優れた品質の人的資源のコースがあり、あなたが探しているものに応じて、訓練の数日から、2年間のプログラムの範囲で設定できます。海外人材のコースは、貴重な国際的な経験だけでなく、文化的な成長と専門能力開発を提供することができます。

もっと知りたい、または上記の検索ボックスを使用して検索結果を絞り込むには、以下の人材育成コースを閲覧してください。今日のあなたの目標に向かって次の一歩を踏み出す!

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個人の管理

Maybe International
オンライン 24 - 32 週

今日利用可能な最も高度な学習。個人を管理することは、証明書コースおよび/または修士課程の最初のモジュールです。 100%オンラインで、あなたが決めると始まります。インタラクティブで、刺激的で、魅力的です。このコースは、人と訓練生のマネージャーのためのコースです。 [+]

概要

すべての組織はその人に依存していますが、従業員の価値を実際に把握している人はほとんどいません。職場で解き放たれる大きな可能性があり、それらを管理する上で高度化することが多く学ばれます。個人を管理することは、現代ビジネスにおけるパフォーマンスとパフォーマンスの問題を解決し、国際商取引の専門家によって開発された技術を使用します。

不十分なパフォーマンスを管理する - (MI-001)

ほぼすべての組織は、一度に不満足な業績を出しますが、それは多数の人を伴わないかもしれませんが、それが処理されなければ、標準の腐敗と全体的な業績の悪化を招きます。... [-]


プロフェッショナルビジネスコース:人事

Birchwater Education
キャンパス パートタイム 10 週 January 2019 アイルランド島 Limerick

人事管理は、組織内の人材の育成、募集選択の誘導、報酬、評価、現在の訓練、そして将来の発展を検討します。参加者は、業務環境における人材の理論を理解し、適用し、人材育成がビジネスの成功にもたらす重要性を理解する。 [+]

コースの概要

人事管理は、組織内の人材の育成、募集選択の誘導、報酬、評価、現在の訓練、そして将来の発展を検討します。参加者は、業務環境における人材の理論を理解し、適用し、人材育成がビジネスの成功にもたらす重要性を理解する。

私たちの4wk人事プログラムを完了することによって、あなたのスキルと雇用の見通しを強化してください。成功すれば、貴重な単一科目の卒業証書を取得することができます。他の賞と組み合わせたこの証明書は、大学入学に向けて1年目または2年目に進むことができます。この完全に認定された資格を有する者は、関連セクター内で雇用と昇進の機会を大幅に増やします。... [-]


タレント保持セミナー:組織内の人的資本を最大化

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
キャンパス 全日制課程 パートタイム 48 時間 January 2019 メキシコ Leon Irapuato + さらに2

このプログラムの目的は、世代交代を含む人的資本の成長と保持を支援するための才能開発プロセスを適用することです。 [+]

一般目的

世代交代を含む人的資本の成長と定着を支援するための才能開発プロセスを適用する。

プログラムの利点あなたが所属する組織の年間売上高を削減し、人的資本のビジネスへの貢献を最大限にするスキルを身に付けることができます。指示された取締役、ゼネラルマネージャー、プラントマネージャー、人事、組織開発、オペレーション、エリアリーダーおよびミドルマネージャー;人的資本管理分野でのスキルを向上させ、組織のパフォーマンスを向上させたい人。プログラムの内容

才能保持セミナー:組織内の人的資本を最大化する方法は、3つのモジュールで構成されており、合計で合計48時間の学習が行われます。... [-]


プロフェッショナル認定コース(オンライン)

Aston American University
オンライン 全日制課程 パートタイム 1 - 12 ヶ月 自由入学 アメリカ合衆国 Honolulu + さらに1

認定コースは、博士号レベルと修士レベルを保持している高等教育を受けた資格のあるインストラクターによって指導されます。 Aston American Universityインストラクターも指導を提供するため、企業のビジネス経験は貴重なものになります。 [+]

あなたの目標が、今日のビジネス界の期待に応えることができるようにすることであれば、 Aston American Universityあなたを刺激してください。あなたの願望を支えるためにあなた自身を動機づけることは、将来あなたが想像することのできる最良の投資かもしれません。あなたの職場で最も効果的なビジネス原則を利用すると想像してください。新たに獲得した市場性の高いスキル、より強力なビジネスコミュニケーション、批判的な思考能力を身に付けるように進歩を遂げるための準備をしてください。効果的な現実世界のアプリケーションを現在の経験に適用する準備はできていますか?あなたのリーダーシップの可能性と情熱を成功に導く準備をしてください。... [-]


コース:人材育成

Texas Tech University Worldwide eLearning
オンライン 全日制課程 18 時間 September 2019 アメリカ合衆国 USA Online

人材育成プログラムのコースは、組織的リーダーシップと同様に、社会科学や行動科学の理論を引き出します。 [+]

人材育成

人材育成(HRDV)カリキュラムは、様々な職場環境で人々と交流するために必要なスキルと知識に焦点を当てています。

プログラムの概要

人材育成プログラムのコースは、組織的リーダーシップと同様に、社会科学や行動科学の理論を引き出します。 HRDVコースは、学生が個人と組織の両方に直面する問題を理解し解決するのに役立つように設計されています。授業は、人間関係やコミュニケーション、訓練と開発、職場でのスキルと戦略、職場におけるリーダーシップなどの職場のテーマに焦点を当てています。... [-]


Hrmpのコース(人事管理担当者)

Zabeel International Institute of Management and Technology
キャンパス 全日制課程 September 2019 アラブ首長国連邦 Dubai

このプログラムは、人事(HR)管理の徹底的な理解を促進するのに役立ちます。 募集におけるベストプラクティスの実装方法、効果的な人事方針と手順の策定と採用方法を学びます。 [+]

このプログラムは、 人事(HR)管理。募集におけるベストプラクティスの実装方法、効果的な人事方針と手順の策定と採用方法を学びます。

プログラムを必要とする人 HRエグゼクティブ トレーニングオフィサーとスーパーバイザー 管理者 人材計画担当者 人事問題の幅広い理解が必要なスタッフ 学習成果 報酬管理におけるHRの役割を理解する 研修と開発の重要性とその最終段階での不正行為を発見する 継承計画モデルを調べ、ビジネスの重要な役割が危険にさらされていないことを確認する方法を発見してください パフォーマンス管理と組織パフォーマンスの改善への影響を調べる HR専門知識を開発して昇進の準備をする プログラム内容 モジュール1:組織における人的資源管理 モジュール2:人事管理および業績管理の取得、開発 モジュール3:報酬、健康、安全および雇用関係 モジュール4:冗長性と国際的なHRM [-]

給与管理と人事コース

Learnkey Training Institute
キャンパス 30 日 September 2019 マルタ Birkirkara

このコースは、給与や賃金に就職したい人や、このエリアでの代替認定を準備している経験豊富な従業員におすすめです。このコースは、専門能力開発のための認定プログラムを通じて提供されます。 [+]

給与計算

このコースは、給与や賃金に就職したい人や、このエリアでの代替認定を準備している経験豊富な従業員におすすめです。このコースは、専門能力開発のための認定プログラムを通じて提供されます。

このコースは、課税プロセス、特定の形態の提出、給与計算とHRなどの他のビジネスシステムとの関係に焦点を当てています。生徒はコースのシラバスの一環として、多様な給与計算システムによるプレゼンテーションに積極的に参加する予定です。

学習成果:給与計算の紹介。給与計算に必要な重要な必須レコードのリスト番号。従業員の給与計算記録タイムシート/バケーションシートのデータを正確に記録して挿入するさまざまな税率の概要、社会保障従業員1人当たりの税金、SSC、MF寄与の計算と記録政府のボーナス定められた時間内に支払いを正常に終了する。ペイチップの準備;総支払額の差を特定する計算と作業の自己交差検定;全従業員の最終給与リストの作成。給与計算プロセスに影響を及ぼす政府法を遵守する。完了必須人事(HR)コース... [-]

HRのコース

International Open Academy
オンライン 全日制課程 パートタイム 60 日 自由入学 イギリス London + さらに1

幸せな労働者はより忠実で生産的です!従業員の給与、権利、および給付に関するガイドラインに従うことで、従業員の満足を維持してください。 [+]

幸せな労働者はより忠実で生産的です!従業員の給与、権利、および給付に関するガイドラインに従って従業員の満足を維持する

経済の状態が何であるかにかかわらず、 人材と給与管理の中で役割を果たす企業が常に存在します。このような完全なサポートスタッフのポジションがなければ、どんな会社も浮き続けることはできません。

これらのオンデマンドフィールドに入るには、人事部の給与管理、 記録保持のルールと規制、従業員の給付、 州と連邦のガイドラインに準拠したものの理解が必要です。給与管理者やその他のHRスペシャリストは、多様なチームとの連携方法を理解し、全社スタッフに指導と質問を提供する必要があります。... [-]


困難な人々を管理する

Convertas
キャンパス 全日制課程 September 2019 アラブ首長国連邦 Dubai Abu Dhabi イギリス London トルコ Istanbul マレーシア Kuala Lumpur + さらに6

人々の行動は状況に左右されますが、周囲の世界を理解することによってますます影響を受けます。それによって、他の人にとっては困難な人もいます。私たちのほとんどは、しばらくの間、困難な人たちに対処しなければなりません。困難な人を扱うことのストレスは、生産性の欠如と仕事に来るのが嫌になることがあります。 [+]

*人の違いを理解する

*人間の行動パターンとペルソナを理解する

*なぜ人々が対処することが困難になるのか理解する

*難しい人の操作を避ける

*さまざまな種類の人々を扱う際の自信を深める

*競合解消技術の適用

*脱escalateと批判を効果的に与える言葉を使用して

*積極的な行動を適用し、瞬時の結果を参照してください。

- 詳しい情報: Convertas .org

[-]

人材管理レベル3

Oplex Careers
オンライン パートタイム 自由入学 イギリス UK Online

あなたが転職を探して、あなたの履歴書を明るくする必要があるか、単に何か新しいことを学びたいかどうかは、オンライン人的資源管理のコースを効果的に管理し、チームをリードするために必要な鍵スキルと知識を習得したい人のために理想的です。 [+]

夏2017年のために今すぐ適用

私たちはあなたのオンラインを提供しています 人的資源管理 ちょうど£29のためのトレーニングコース。 あなたが転職を探して、あなたの履歴書を明るくする必要があるか、単に何か新しいことを学びたいかどうかは、オンライン人的資源管理のコースを効果的に管理し、チームをリードするために必要な鍵スキルと知識を習得したい人のために理想的です。

コースのハイライト 価格 :のみ£29.00は£299.99ました コースタイプ :オンラインコース 所要時間 :60時間、推奨時間 シラバス :6コースのモジュール チューターのサポート :フル家庭教師のサポートが含ま 試験 :はい、受験料は含まれています。 学習を開始します :あなたが24/7を学ぶオンラインを起動して、あなたの目標に向かって勉強することができます。 ただし書き 資格 :レベル3 CPD賞 証明書 :PDF証明書はもちろん、オプションのハードコピー£9.99に含まれています。 アクセス :12ヶ月間無制限の24/7アクセス、必要に応じて拡張するためのオプション。 互換性 :デスクトップ、マック、ラップトップ、錠剤、スマートフォンやスマートデバイス ... [-]

高度なパフォーマンス管理

London Business Training & Consulting
キャンパス 全日制課程 1 今週 February 2019 イギリス London

このコースを修了すると、パフォーマンスマネジメントシステムの要素だけでなく、このモデルの限界やパフォーマンス管理の現実 - それを機能させる上の問題や成功のための要件などを理解することができます。 [+]

人事の 人気の コース. 高度なパフォーマンス管理重要な情報コースコード:HR105所要時間:1週間料金:£2695コース概要パフォーマンス管理の基礎パフォーマンス管理の本質パフォーマンス管理の進化概念フレームワーク業績管理における課題業績管理プロセスとスキル目標を設定するフィードバックの提供360度フィードバックパフォーマンスレビューの実施パフォーマンスの評価コーチング業績不振者の管理パフォーマンス管理のアプリケーション組織のパフォーマンスの管理チームのパフォーマンス管理業績管理と従業員関与業績管理と人材管理パフォーマンス管理と学習業績管理と報酬実践的なパフォーマンス管理パフォーマンス管理の影響さまざまな組織のパフォーマンス管理モデルパフォーマンス管理の開発と管理パフォーマンス管理の開発パフォーマンス管理の管理ライン管理者の業績管理の役割パフォーマンス管理の評価ターゲットオーディエンス人事マネージャーと役員個人やチームの目標を組織の戦略目標に合わせることができる戦略的な意味でのパフォーマンス管理を理解したいトップマネジメントとラインマネージャー。HRビジネスパートナーおよびアドバイザー人事専門家および実務者組織のHR機能内で雇用されている上級役員およびアシスタントは、個人およびチームの業績を開発することによって組織のパフォーマンスを向上させるための体系的かつ継続的なプロセスとして業績管理を導入したい。学習成果... [-]

オンラインコース:労働関係

University Of The Free State Business School Online
オンライン 全日制課程 2 週 自由入学 南アフリカ共和国 Bloemfontein

労働関係の目的は、労働関係を理解し​​、懲戒の準備をすることができるように、参加者を装備することです。 [+]

労働関係

労働関係の目的は、労働関係を理解し​​、懲戒の準備をすることができるように、参加者を装備することです。

スケジュール

労働関係プログラムは毎月第一週に開始されます。申請は前月の15日に終了します。

評価

SLPの評価は、クイズ、ディスカッション、最終的な課題、オンラインテストから構成されています。

配送方法

オンライン

期間

2週間。これは、最終評価を完了するために与えられる追加の時間を除外します。

認定

労働関係プログラムが正常に完了した後、学生はUFSによって発行され、裏書された証明書を受け取ります。管理開発の上位認証への認定はRPLを通じて利用可能です。... [-]


人材コース

International Career Institute
オンライン 全日制課程 パートタイム 自由入学 イギリス London

ICIの人的資源管理コースは、人的資源業界と連邦政府と共同で開発されています。 あなたが簡単に学習し、プログラムが簡単なまだ包括的なであるため、高速に仕上げることが保証されています。 [+]

ICIの人的資源管理 コースは、人的資源業界と連邦政府と共同で開発されています。 あなたが簡単に学習し、プログラムが簡単なまだ包括的なであるため、高速に仕上げることが保証されています。 コースの最後に、あなたは、効率的な人事マネージャーであることが必要なスキルを得ることができます。

講座の概要

どのようにこちらをご覧ください:

人材コンサルティングサービスを管理します 人事情報システムを管理します パフォーマンス管理システムの管理 報酬と従業員の利益を管理します 募集の選択と誘導プロセスを管理します 分離/終了を管理します ワーク/ライフスキルを管理します 作業計画へのリハビリテーション/リターンを管理します キャリアの見通し ... [-]

コース経営管理/人的資源管理

Keyin College
キャンパス 全日制課程 3 年間 September 2019 カナダ St. John's Carbonear Stephenville Grand Falls-Windsor Burin Marystown Gander + さらに6

キーロック・カレッジは現在、3年間の経営管理/人的資源管理の業務と財務管理のすべての側面を組み込んだプログラム、マーケティング、コミュニケーション、経営、技術スキル、企業の発展、および起業家精神を提供しています。 これは、学生に、彼らはプログラムの期間を通じて取得する予定で、様々なマネジメントスキルを適用する機会をできるように、非常にケース駆動型のカリキュラムです。 [+]

キーロック・カレッジは現在、3年間の経営管理/人的資源管理の業務と財務管理のすべての側面を組み込んだプログラム、マーケティング、コミュニケーション、経営、技術スキル、企業の発展、および起業家精神を提供しています。 これは、学生に、彼らはプログラムの期間を通じて取得する予定で、様々なマネジメントスキルを適用する機会をできるように、非常にケース駆動型のカリキュラムです。

三年目で、学生が補償/給付パッケージ、および従業員関係を作成し、採用、研修などのトピックを取り上げます人材に特化する機会を持つことになります。... [-]


おもてなしの人材のコース

Estudios Superiores Abiertos de Hostelería
オンライン パートタイム September 2019 スペイン Zaragoza

このコースホスピタリティ人事は、十分な報酬と尊敬との良好な作業環境では、企業の目的を達成するために、スタッフを導くための基準とポリシーの使用を示すことを目的と自分たちの権利... [+]

ホスピタリティ人事コース

目的を達成するための基準や方針を学ぶ

個人によってその目的が達成されており、競争力の高いレベルに達し、企業のより良い発展を達成することができますようにおもてなしの人材は、組織の円滑な運営の不可欠な部分である。

このコースホスピタリティ人事は、十分な報酬と尊敬との良好な作業環境では、企業の目的を達成するために、スタッフを導くための基準とポリシーの使用を示すことを目的と自分たちの権利。

議題 組織と組織文化 -組織の概念拠点。 組織構造。 組織の文化。 会社では、人的要因 ジョブの分析、説明、評価 -企業内の人的資源計画。 ジョブの解析。 ジョブ(ADP)の分析と説明。 ADPの設計と実装。 職務記述の計画の実施。 評価の仕事。 人事募集 -意味と採用することの重要性。 採用プロセス。 分析と人事計画を必要とします。 説明欠員。 募集の種類。 募集の情報源。 プレス発表。 アプリケーションのコレクション。 候補者の事前選択。 成果と評価。 人的資源の選択と方向 -リクルートのコンセプト。 適合性をテストします。 面接の選択。 選択面接の段階。 インタビューの種類。 候補の評価。 分析と意思決定。 候補者の取り込み。 企業研修 -企業研修。 トレーニングと開発の重要性。 トレーニングの原則。 研修の目的。 トレーニング計画。 個人的な評価 -性能評価。評価プロセス。アセスメントのインタビュー。 ビジネスでの内部通信-通信。通信プロセス。通信技術。リスニング。通信の種類。 目的 ... [-]