リーダーシップの 人気の コース. ウィンタービジネススクール LSBFエグゼクティブ・エデュケーションは、リーダーシップと戦略、マーケティング、ファイナンスの3つの分野を網羅し、学士課程にビジネスの世界を紹介する機会を与える3週間の集中的な冬期プログラムを提供します。 オプションの英語のセッションも週に£60で利用できます。 コースの要件 英語 - ヨーロッパ共通フレームワーク（CEF）レベルB2 *または同等品（すべての教育と学習の材料は英語で提供されている場合のみ） *英語とさらなる研究の関連する証拠のB1レベルを有するものとみなされますのでご注意ください。 [-]

コカ・コーラ、HSBC、イングランド、ジャガー、シェル、ボーダフォン、テスコ、ブリティッシュ・テレコミュニケーションズ（BT）、フォスター・アンド・パートナーズ、アップルまたはワーナー・ブラザーズ・スタジオ：ハリー・ポッターのメイキング、その他のトップ企業は？ IEFEだけ見てください 高度な学際的プログラム。私たちの 高度な学際的プログラム 学問的背景にかかわらず、誰にでも公開されていますが、選考された学生、最近の大学卒業生、および選択された分野でのハンドソン経験を持つ専門家に優先順位が与えられます。 この学際的なプログラムは、業界固有のプログラムとコーポレート＆プロフェッショナルプログラムの中間地点を提供します。 主な目標は、戦略的リスクを抱え、正の変化を引き起こす明日のリーダーを育成することです。 国際的なビジネスや文化的名所の展示、専門展示や会議への出展、様々な分野からの業界のスピーカーの声を聞く特別な機会など、現代世界のキャリア向上スキルと専門的な開発に焦点を当てています。世界最大の企業のダニ。 締め切り イースタープログラム：2018年1月15日夏期プログラム：2018年5月1日 DURATION イースタープログラムの場合は1週間のみ、夏期のプログラムの場合は1〜4週間のプログラムを選択してください。 開始日 イースタープログラムの開始日：20/09/29 夏期プログラムの開始日：2018年7月18日〜18日18日 [-]

リーダーシップの 人気の コース. コースについて リーダーシップとマネジメントのディプロマは、より深く効果的な人々のマネージャーであるために必要な知識とスキルを探ります。 資格は、最前線の管理の証明書IVからの論理進行で、この資格は知識を適用する個人の役割を反映した組織の範囲にわたって責任の位置に取得したいすべてのマネージャや人々のための非常にお勧めの資格である、実践的なスキルと企業や業界の文脈の範囲にわたってリーダーシップとマネジメントの経験。 計画では、このレベル表示イニシアチブと判断で、個人、組織化実装し、独自のワークロードなどのワークロードを監視します。 彼らは、組織や企業の要件を満たすために、個人とチームをサポートするためのコミュニケーションスキルを使用します。 彼らは予測不可能な問題の解決策を適用し、評価し、設計を計画し、識別し、分析し、さまざまなソースからの情報を合成します。 あなたは何を学びます 経営管理の側面を管理します マーケティングや人々のパフォーマンスを管理します 管理とプロジェクトについて報告 ビジネス以内に顧客サービスを管理します 職種 仕事の役割とタイトルが異なる業種間で異なります。この資格に関連する可能性役職は次のとおりです。 マネージャー スーパーバイザー コーディネーター チームリーダー エントリー条件 12年生または同等の完了 IELTS 5.5または同等の 年齢：18歳以上 [-]

教授は窓ガラスを通過し、光に取得しようとしているフライでその表情を告げたら、彼はガラスに何度も自分自身に当たってコースを外れ彼が交差することはできません。 このハエは、ビジョンを持っているし、コミットされていますが、なぜ彼は彼の目標を達成することはできませんか？ 彼は右の「戦略」を使用していません。 戦略的計画 "どのように"あなたのビジョンを達成するために答えることができるツールです。 [-]

リーダーシップの 人気の コース. ザ· 20Twentyリーダーシップ·プログラム、ESFからの資金によってサポートされ、中小企業のために特別に設計されています。 プログラムの全体的な目的は、従業員がウェールズの企業が直面している恐るべき拡張の課題に対処する必要があり、重要なリーダーシップとビジネススキルを開発することによって、持続可能なビジネスの成長を促進することである。 240以上の企業が90％以上の販売額、雇用、生産性と利益の増加を報告して、これまでのプログラムの恩恵を受けている。 240以上の企業が90％以上の販売額、雇用、生産性と利益の増加を報告して、これまでのプログラムの恩恵を受けている。 授業内容 プログラム期間は10ヶ月であり、これは6、2日間のワークショップに分かれています。 プログラムの前半は、実用的なワークショップや個人のエグゼクティブコーチング、一連の独自のリーダーシップのスタイルを確認し、開発するために設計されています。 プログラムの後半では、マスタークラスのシリーズは、ビジネスのさまざまなテーマに革新と新しい考え方に設けられている - 、、リーンプロセスを含めたブランドを作成、販売の最大化とビジネスの投資家の準備ができて」となっています。 プログラム全体で導入された実用的な要素は、持続可能なリーダーシップにおける大学院証明書（PGC）と一緒にリーダーシップにおけるCMIレベル7の証明書を含むチャータードマネジメント協会（CMI）から資格の範囲を達成する機会でサポートされています。 PGCが正常に完了した後、60マスターレベルのクレジットを取得され、これらのクレジットは、新しいエグゼクティブMBAに向けて使用することができる。 また、学生は指定チャータードマネージャまたは 'のcmgr」を達成するために学業を継続するオプションがあります。 しかし、20Twentyリーダーシッププログラムの主な目的は、彼らのビジネスのための3年間の成長戦略を開発するために、参加者を得ることです。 したがって、すべてのワークショップや割り当てが持続的な成長を駆動するビジネス·ニーズに基づいている。 これは、他のリーダーシップ開発プログラムとは異なる、このプログラムを作るものです - それは具体的な利益を持続可能な結果を​​提供します。 [-]

ザ· 起業家精神＆リーダーシップでショートコース起業家のスキルや行動の主な目的は、参加者開発することである」を。 モジュールを活用し、さらにselfdevelopmentを目指し、独自の創造性を開発し、成長し、さらにそれらの現在および将来のビジネスの機会を開発するため、結果としてために喜んでそれらの個人のために設計されています。 起業家精神は、実用的な概念です。 それは我々がケーススタディの方法論と参加者の背景の多様性を探求インタラクティブチームの作業活動に基づいてモジュールを設計した理由です。 複数のグローバル事例研究から派生モデルとフレームワークは、持続可能な学習につながる参加者の洞察力を発揮するためのツールと​​して利用されています。 次の開講日： 1月/ 4月/ 9月のコースは、4つのモジュール（モジュールは変更になる場合があり、およびESEセンターに応じて変更される場合があります）で構成されています。 起業家の管理および倫理リーダーシップ コー​​ポレート・起業文化を作成し、再作成 国際ビジネスの意思決定 E-ビジネスとEコマース コー​​ス期間： 3ヶ月= 120、クラス時間+改訂/読書週間+試験の週 インターンシップ（オプション）：3ヶ月 インターンシップ（オプション） インターンシップに参加する予定の学生は、最初のESE配置役員による評価を受けなければなりません。 適格と見なさされると、ホスト企業は選択の会社でインターンシップを得ることに学生を支援する配置役員と一緒に決定されます。 受験者は、履歴書を提出し、彼らの受け入れのための成功の面接を受けなければなりません。 コース構成 各モジュールは、（金曜日に週合計12時間、月曜日）毎週3時間のクラスを保持しています 評価 中期評価（30％） 最終評価（70％） 入学条件： 申し込みフォーム 高等学校または学士号ディプロマ 履歴書/ CV（以前のすべての教育への言及を含みます） 志望動機書 英語の中間コマンド（TOEFL / IELTSはプラスです） パスポート/ IDの文書のコピー 三パスポートサイズの写真 返金不可€50.00オンライン出願料 インターンシッププログラム： インターンシップのための彼らの適格性を決定するために学生は、ESE配置役員との評価を受けることになります。 配置事務所は、自分のプロフィールやキャリア目標をフィッティングインターンシップを得ることに適格な学生を支援します。 クレジット＆認識： いいえECTSクレジットが授与されません。プログラムの完了時に、学生が経済学のヨーロッパの学校によって授与出席の証明書を受け取ります。 [-]

リーダーシップの 人気の コース. リーダーシップサークルプロフィール認定 リーダーシップのコーチングセッションに深みを加えたい経験豊富なコーチにとっては リーダーシップサークルプロファイル™と認定資格は、リーダーシップサークルが所有しています。 Schouten Globalは認定トレーニングのライセンスを保有するヨーロッパのパートナーであり、世界中のコーチがこの強力な評価ツールを使用できます。 リーダーシップサークル 今日のリーダーは、ビジネスの現実の複雑さに見合った複雑な考え方をバランスさせる必要があります。 この変化のペースでリーダーを育成することは容易ではありません。 リーダーシップを競争上の優位性にするためには、組織は現在のリーダーシップの有効性が戦略的に将来の中心になることを見なければなりません。 HRやスタッフによる努力ではなく、エグゼクティブスイートの戦略的要請です。 リーダーシップサークルと提携して、シャウテングローバルは指導員サークルの開発フレームワークを使用するよう指導者とトレーナーを認定し、シニアリーダーとの会話をより深いレベルに向けるよう支援します。 この認定プログラムでは、リーダーシップサークルプロフィールが構築されている理論的モデルと開発フレームワークの段階について深い知識を得ることができます。 この強力な評価には多くのリーダーシップと個人開発のフレームワークが組み込まれています。使用方法が分かれば増えるほど、クライアントの効果を高めることができます。 この訓練は、個人または団体のリーダーシップの有効性を向上させたい内外の実践者のために特別に開発されました。 リーダーシップサークルプロフィール認定 あなたが指導する指導者の効果を高める あなたのコーチングセッションにもっと深く より多くの洞察力、あなたのコーチェストのために、彼/彼女のリーダーシップの有効性へ 自分自身を開発する - TLCP認定のコーチになる ターゲットグループ この3または4日間の認定プログラムは、リーダーシップ開発ファシリテーター、コンサルタント、エグゼクティブコーチ、HRD専門家、組織開発専門家、および最も総合的で総合的なリーダーシップ評価システムを利用してコーチングスキルを強化したい企業役員向けです。 リーダーシップのCircle Profile Certificationは、この強力な360°フィードバック装置で作業することを学ぶコースです。 コーチングコースではありません。 あなたは（エグゼクティブ）コーチングの背景をすでに持っていると思われます。 結果 リーダーシップサークルプロフィール認定後のあなたの成果： あなたはThe Leadership Circle Profile™で働くことが認定されています あなたはプロファイルが基づいている理論的背景を知っています あなたは、TLC 360°フィードバック・インスツルメントを使用して、あなたのコーチェスとの深い会話を始めることができます これは、顧客が行くことができるほど深く働くことをサポートし、エグゼクティブコーチングとリーダーシップ開発を新しいレベルに引き上げることを可能にします それはクライアントとのプロフィールを報告する実践的な経験を提供します それは、プロファイルが立っている堅実な理論的および統計的基礎を理解するのに役立ち、クライアントがツールの有効性について提起する質問に答える方法を知るのに役立ちます これは、クライアントの継続的な学習とフォロースルーをサポートするための実装テンプレートを提供します 細部 時間： 3日間（2017年秋から4日間） 言語： 英語 参加者： 10〜15名 [-]

どのように私たちのプログラムは異なり... 歴史的に、職場の多様性プログラムは、人種、民族、性別、宗教的な好みの違いのための意識と感謝の構築に焦点を当てています。 意識と感謝を越えて異文化間の関係のスキル構築の必要性があります。 私たちの研究は、おそらく、今日のグローバルな職場での関係を管理する際に考慮すべき最も重要な要因であることが異文化の視点を識別する。 我々の研究は、CQパイオニアアーリー、アン、＆タン（2006）、ブッチャー（2008）、およびリバモア（2011）によって敷設基盤上に構築されています。 その研究のために、リドリー・スミス（2015）は、新人とそのホスト培養メンバー間に存在すべきインターチェンジの動的な、反復モデルを説明しました。 この異文化交流は、使用された場合、ほど強力ですが、それ以外のすべて相互に有益とやりがいCQ交換と組織の成果を保証します。 反復コンポーネントのいずれかが欠落しているときしかし、両方のエンティティは、低CQと減少した組織の有効性の結果を経験します。 このように、このコースは、異文化間の関係に共生（SYM-Q™）アプローチを促進します。 5フォーカスエリアの中でSYM-B™の在庫評価は最強と最弱です。 私たちのトレーニングプログラム、コンサルタント、およびコーチングは、あなたの組織のCQを増加させる進路をするのに役立ちます。 あなたの組織のメンバーは、「CQが私たちのためにある！」、と結論します上記の研究から派生し、既存のデータは、異文化間の障壁の5種類が最も重要な職場の多様性の問題を提示することを示しています。 私たちは異文化間の障壁を除去する際に最も有効な薬剤であることが、教育の戦略を表示するので、私たちは、あなたがこれらの分野であなたの努力を集中するのを助けるために以下の戦略を提供します。 個々のアイデンティティ要因 自己アイデンティティの要因は組織の有効性を損ないます。 FOCUSエリア1。 言語、アクセント、方言、および非言語的コミュニケーションのクロス世代通信の役割は、経営者と従業員の間の緊張を作成することができます。 フォーカス移動2。 作業関係における多世代の期待の役割 職場での世代 ベビーブーマー Gen- Jonesers ジェンX 新世紀世代 文化的アイデンティティ要因 異文化の衝突は「組織適合 'と同化を妨げることができます。 作業の関係を改善するためのフォーカス移動3.文化・インテリジェンス（CQ）戦略 CQ Exchangeでの役割 新人 ホスト文化のメンバー 環境アイデンティティ要因 一定の期待との相互作用のパターンは、以下によって、文化決定されます。 文化的背景と個人の行動との間のフォーカス移動4.互換性 環境要因 緩み対気密性 階層 CONTEXT 積極性 時間のオリエンテーション 利益オリエンテーション 共同 位置の説明とジョブ定義における曖昧さが成功矮星することができます。 フォーカス移動5.明確に定義されたジョブの期待 ジョブ・アイデンティティ要因 ロールクラリティ ロールノベルティ ロールの競合は、CQ戦略に従事する意欲は、異文化間の障壁を取り除くと、あなたが望む生産性の目標を達成するための鍵です。 私たちのプログラムは、文化的なバイアスの理解を獲得し、それらがどのように職場の要因に影響を与えるに焦点を当てています。 相互の価値観、行動規範および明確に定義されたジョブアイデンティティ要素を作成することで、変化の文化を管理します。 フォスター正の相互作用、生産性の向上、および少ない曖昧。 コースの教科書：コンスタンツリドリー・スミス博士から入手ビル実効グローバル機構（2015）：ビヨンドレンガとモルタルもちろんファシリテーター441-239-4120 | csmith@college.bm [-]

プロのマネージャは、組織内の重要な位置に達しています。あなたは機能分野での経験を蓄積してきました。 あなたのキャリアの中で達成した進歩を支える知識とスキルを開発します。マネージャーおよびリーダーとしてあなたの有効性を増加させることによって、組織により貴重になります。 あなたの管理能力を強化し、さらにアテネオのリーダーシップとマネジメント開発プログラム（LMDP）を介して、あなたのリーダーシップ能力を開発しています。 LMDPは、通常のMBAプログラムで利用可能な科目をカバーする集中12週間のプログラムです。プログラムは、職場からの最小時間を要する離れ、対象参加者の作業スケジュールを収容するように設計されています。 LMDPを介して貴重なキャリアの向上を経験している経営者の百に参加。 日スケジュール： 午前9:00 - 6：00午後土曜日午後5時30分、8：30午後木曜日、金曜日 ... [-]

プログラムの概要

デュークリーダーシッププログラム：複数のドメインのアプローチのリーダーシップへのアプローチの包括的に状況を対処する多様な参加者を装備しています。組織行動学、社会学、心理学、政治学を含む多くの分野からの研究をもとに、プログラムが強烈で、協力的な環境で直感的なリーダーシップスキルを体系化に役立ちます。

プログラムは、参加者は、リーダーシップの6つのドメインでの能力開発を助けるためにパーソナライズされたメソッドを使用します。コースの中心は、参加者らが、プログラムの前に完了する360度評価ツールです。参加者はすぐに実装することができます成功リーダーシップのためのパーソナライズされた計画とプログラムを終了。 ... [-]

エグゼクティブ、マネージャー、従業員は、自社の企業文化におけるチームワーク、その有効性、最も効果的なチームワーク文化との比較を評価します。

組織の理念、方針、手続き、報酬システムを客観的かつ詳細に見極め、チームワークにどのように貢献するかを示すツールです。

プロセス

トレーニングセッションの前に、各従業員は機密20分間のSYMLOGアンケートを完了します。このデータは分析され、必要な変更のための戦略によって上級管理職チームに提示されます。... [-]

CEIBSアフリカエグゼクティブ教育プログラムは、業界の専門能力開発と技術革新のための特別なプラットフォームを作成します。 私たちは、オープン（OP）の範囲と当社の特定のパフォーマンスの高いレベルを目指すエリート業界の実務家のための（CSP）プログラムを提供しています。 私たちの深い中国の知識と豊富なグローバルリーチを使用して、そして我々の世界クラスの教員によって容易に、CEIBSアフリカエグゼクティブ教育プログラムは、その幹部のリーダーシップスキルを開発するために顧客企業と共同で動作します。 私たちは、将来のために、今日のリーダーを準備します。 CEIBSアフリカエグゼクティブ教育は、コカ・コーラ、WPPのための高度な管理、（ウォートンとIESEと共同で）第一銀行ナイジェリア、ハイネケンのためのビジネスの俊敏性プログラムのためのコーポレート・ガバナンスと理事会プログラムのための変更管理にCSPプログラムをオーダーメイドを作成しました。 また、グローバル企業のCEOのためのコースを提供するために、そのようなIESEやウォートンとして世界トップビジネススクールと協力してきました。 アフリカをはじめとする新興国で事業を行う企業が直面している戦略的、運用上の問題の私達の深い理解は、私たちのCSPが完全にあなた、あなたの会社、あなたの業界向けにカスタマイズされていることを保証します。 なぜアフリカCSPはCEIBS？ 企業固有のプログラムは、個人と組織開発の両方を達成するための非常に有効なツールです。 CEIBSアフリカはWPP、第一銀行ナイジェリア、コカ・コーラのようなトップレベルの顧客に質の高いプログラムを提供した実績を持っています。 教授陣 CEIBSアフリカはグローバルな視点、中国やアフリカなどの新興経済国で学業専門知識によって補完された国際教員の世界クラスのチームを持っています。 多くは、CEIBSに参加する前に導いたり、世界中の名門ビジネススクールで教えています。他の多くは、実用的な業界での経験を持っています。 彼らは豊富な知識を提供し、あなたの幹部が正常に仕事に適用することができます国際的なベストプラクティスを共有しています。 我々のアプローチ 我々は完全に従事し、プログラムの設計、配信、影響評価の評価に経営トップが関与します。 私たちのコラボレーションは、組織のビジョンと企業文化の共通の理解に基づいています。 私たちは、訓練が将来のためにあなたの会社のビジョンを理解し、そこに到達するための明確な戦略を策定するための分析を必要とし実施しています。 我々の調査結果に基づいて、会社の経営からの入力にドラフト提案は、あなたの最終的な承認のために起草されます。 プログラムは、クライアントが承認した会場で提供されています。 集中アクラのビジネスハブに位置して - しかし、CEIBSアフリカは、我々の超近代的な設備の整った訓練施設の使用を提供する準備ができています。 私達のカスタマイズされたアプローチ 1つのビジネスソリューションは、すべてのビジネスニーズに適合していません。 企業固有のプログラム（CSP）は、同じ企業または企業グループから経営者のグループの特定のニーズを満たすように設計されたトレーニングソリューションです。 完全にあなたの才能の開発やローカライズ戦略とビジネス戦略の統合にリンクされたあなたのビジネスや業界に合わせてカスタマイズマネージャーのグループの研修と開発の要件に合わせて調整：CSPは、あなたの組織がすることができ、トレーニング・ソリューションを必要とする最も適切なアプローチでありますあなたの会社の文化やあなたのための便利な日付と時刻に配信教室での講義に加えて、配信の異なるモードを組み込むように設計された「ビジネスを行う方法」を支持。 CSPは、世界中の主要なビジネススクールが提供するトレーニングソリューションの最も急成長しているタイプです。 私達のチーム 私たちはあなたの成功にコミットし、あなたは非常に効果的なCSPを開発助けることに専念しています専門家のチームを持っています。 このチームは、CEIBSの教員とクライアント企業と密接に連携しています。 彼らは、プログラムの設計、デリバリー及び評価において豊富な経験を蓄積してきました。 私たちはあなたのビジョンと戦略の不可欠な一部となることができ、当社固有のプログラムであなたを助けることができる方法についてのお問い合わせは、私たちのCSPチームのメンバーの一人に連絡してください：ヘンリーKwesi安藤233 544 349 483テルマOpara + ahenry@ceibs.edu 234 814 719 555 58 othelma@ceibs.edu [-]

国際的なエグ ​​ゼクティブコーチングプログラム

AECOP認定プログラム。コー​​チングをサポートするツール（フィードバック360、性格のアンケート、マイヤーズブリッグ、FIRO B、360 °との併用）のセットを提供するだけ。

プログラムは、エンティティとプロセス、したがって、マイクロ講義ではビルドされないと考えられています。

それらの差の値は次のとおりです。

•別のモデルとコーチの役割を理解し再生する方法への開放。

•学習を生成するための最良の方法の一つとして体験研修。 ... [-]

概要

今日のビジネスの世界では管理者は、生産性を鼓舞し、従業員が組織の目標を達成するために動機を与える創造的なリーダーになる必要があります。増え続ける需要に直面して、管理者は、人的資源と他の部門の領域で以前の機能を実行することが求められています。やりがいのある仕事が確実に達成する方法を洗練された管理ツールを使用して理解していれば。

、通信動機、交渉、チーミング、評価し、やりがいのある、高性能の文化を作成し、雇用：このプログラムは、効果的な指導者が実行する主要な機能の包括的なツールキットを提供します。あなたが調査し、効果的な管理者がやる気にさせると他をリードし、どのようにグループの一体性、相互尊重とサポート、企業への忠誠心を促進するために使用する重要なスキルを学びます。 管理とリーダーシップスキルに関する最近の研究から描画すると、より成功マネージャと契約困難な課題とする方法を学習します大手他が発生しました。 ... [-]

リーダーシップの 人気の コース. ジョージタウン大学（GU） - HCSアカデミー（HCS） グローバルビジネスリーダーシップと国際関係での高度な職業資格（APQ） ジョージタウン大学（GU） 特別に設計を開発しました 高度な管理プログラム、グローバルビジネスリーダーシップと国際関係における高度な専門資格（APQ）につながります。 このプログラムは、2013年11月に大臣ヘンSWEEホロホロチョウによって開始されたグローバル・イマージョン・プログラム、上のHCSによって以前のイニシアティブに由来します。 このAPQはシンガポールは高度経済と包括的な社会に向けて、開発の次のフェーズに移動するシンガポールのSkillsFuture議題と経済発展を支援することを目指しています。 APQプログラムは、国際的にシンガポールとの中小企業のために特別に開発され、その種の最初のものです。 HCSアカデミーは確かに大切なパートナーとしてGUを持っている特権です。 SkillsFutureの推力に沿って、APQは、企業における能力開発と生産性の成長の追求に次のように組み込んだフロンティアプログラムを表します。 反射思考プロセス。 積極的な考え方の方向。 スキルセットとビジネスのグローバル化における知識の習得。 再設計や企業文化の変革; 製品の革新、と 国際化を介した市場の拡大。 APQはプロの通訳により、中国での同時通訳と英語で行われます。 学習教材は、英語と中国語です。 参加者はそれぞれのチームの絶頂のプロジェクトに基づいて評価されます。 なぜグローバルなビジネスのリーダーシップと国際関係のAPQ？ このAPQプログラムがのために準備のキャリアのどのようなのですか？ このAPQは、評価大文字と地域と世界のビジネスチャンスに繁栄するために必要な事業分野や管理スキルに最新の知識と洞察力を獲得するために、参加を可能にします。 これは、既に実施されているか、グローバルなビジネス環境とチャレンジに参加する意欲的な参加者に適しています。 誰がこのプログラムの恩恵を受けるだろうか？ APQプログラムはのPME、企業やビジネスリーダーだけでなく、ビジネスの所有者は、機会、より良い今日のグローバル経済の中で競争するために他の国でビジネスを行うの課題を識別するのに役立ちます。 国際的なビジネス戦略、管理、政策、国際関係、およびリーダーシップにおける強みと組み合わせるジョージタウン大学の専門知識とネットワークは、プログラムが真に例外にします。 ジョージタウン大学は、グローバル事業の特別な利害関係を持っている経営幹部に最も関連する概念、技術、ツール、および被写体に焦点を当てたカリキュラムを開発しました。 APQプログラムはあなたのキャリアの中でどのような種類のために準備しますか？ このAPQは、評価大文字と地域と世界のビジネスチャンスに繁栄するために必要な事業分野や管理スキルに最新の知識と洞察力を獲得するために、参加を可能にします。 これは、既に実施されているか、グローバルなビジネス環境とチャレンジに参加する意欲的な参加者に適しています。 ACCREDITATION あなたは私のジョージタウン大学とビジネスのそのマク​​ドナー学校の詳細を伝えることはできますか？ 1789年に設立され、ジョージタウンは、国の最古のカトリックとイエズス会の大学です。 ジョージタウンは平等、尊敬、およびクーラのpersonalis、または全体の人の教育のイエズス会の原則に基づいて設立されました、そしてそれらの同じ値は、今日学校を定義します。 グローバルビジネスと国際政治へジョージタウンの学際的なアプローチは、20世紀の初めの部分で外国サービスの学校によって開拓貿易と外交研究のプログラムで始まりました。 ビジネススクールは、国内商取引にほぼ全面的に集中時には、ジョージタウンは、ビジネスの世界はますますグローバルになっていたことに気づきました。 その当初から、ビジネスのジョージタウン大学のマクドナー学校は継続的に幹部教育への革新的なアプローチを強化しています。 以上十年前に、学校は国際レジデンシー、そのエグゼクティブMBAプログラムの主要コンポーネントとして統合コースを導入しました。 今日では、ビジネスのマクドナー学校は戦略、国際ビジネス、グローバル物流における強みで世界的に知られており、ビジネスのマクドナー学校号にランクされているファイナンス 米国および第3 2014年フィナンシャル・タイムズによるそのエグゼクティブ教育カスタマイズプログラムの17世界的に。 ジョージタウンマクドナーエグゼクティブ教育は、また、第命名されました その国際的なプログラムのための米国の1。 述べ、ケロッグ、とMIT：国際ビジネススクールの調査では、ハーバード大学、INSEAD、ウォートン、オックスフォード大学を含むいくつかの尊敬の競合他社に先んじて大学をラン​​ク付けしています。 国内および国際的な認定： 高等教育＆教科課程の中東米国委員会（ビジネスのアドバンス大学対抗学校への関連） 自国の国立または国際ランキング： ジョージタウン大学の＃20（USニュース＆ワールドレポート） ビジネスのマクドナー学校 グローバル・エグゼクティブMBA＃12（エコノミスト - グローバルランキング） エグゼクティブMBA＃14（エコノミスト - アメリカランキング） フルタイムMBAを取得＃23（USニュース＆ワールドレポート） パートタイムMBAを取得＃11（USニュース＆ワールドレポート） 入学基準＆TERM日程 一般的な入学条件は何ですか？ 良い学士号または同等の資格（HR WSQプロフェッショナルディプロマ/スペシャリストディプロマを持つ候補者が対象となります - これらはAPQプログラムに入学するための一般的な入学条件です。 他の資格は、HCSアカデミー学術委員会とジョージタウン大学の承認）を受けるケースバイ、バイケースで考慮されます。 - 関連する実務経験 - 英語または中国語でコンピテンシー 教員/学習法/教育 教育とは何か形をとるのでしょうか？ 実用的なスキルと知識獲得を重視（ 'Pracademic'） プログラムは、スキルの習得に焦点を当て、継続的に知識、アプリケーションや経験を適用して大きい卓越性を達成に向けて努力する考え方を開発します。 スキルの適用は、実際のビジネス上の課題に基づいてグループプロジェクト、ケーススタディの対象とされます。 プログラムの枠組みとシラバスは、参加者にできるようになります：a）のビジネス上の課題と変換bを探検）「ベストプラクティス」を調べ、グローバルな文脈でそれらを適用します。 C）の影響を受けやすいと競争力の状況を識別するための能力を構築します。 d）のグローバル展開戦略を評価し、実装します。 プログラムを教える誰になりますか？ もちろん命令とプロジェクト作業の200時間からなるプログラムは、ビジネスと外国サービスの学校のジョージタウン大学マクドノー学校から著名な教員が主導されます。 APQプログラムのアカデミックディレクター教授マーク・L・ブッシュです。 以下のようなスケジュールとは何ですか？ 下図のようにコースが3箇所に4期間にわたって実施されます。 ロケーションターム例 第1回摂取量2015 シンガポール用語1、13から18まで4月 シンガポール期間2 - 1 6月6日 中国ターム3、24から26 8月 ワシントンDC項4,16 - 11月24日 第二インテーク2016 シンガポール用語1、7から2016 3月12日 シンガポール用語2、20から2016 6月25日 中国の用語3、22から2016 8月24日 ワシントンDC、米国用語4、14から2016 11月20日 参加者がプログラムを完了することができない場合はどうなりますか？ 一般的に、すべての参加者は、吸気コホートに従わなければなりません。 HCSアカデミー学術委員会とビジネスのジョージタウン大学マクドノー学校は、ケースバイケースで延期の特別な場合を考えてみます。 卒業式がありますか？ はい。ジョージタウン大学、ワシントンDC、アメリカの卒業式があります [-]