コース:個人開発プログラム

GBN Training Centre

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コース:個人開発プログラム

GBN Training Centre

パーソナル・ディベロップメント・プログラム

個人発達には、キャリア、関係、生産性、その他の個人的な目的を含め、個人の生活を改善するための活動が蓄積されています。また、組織内の個人レベルでの人間開発を支援することができるすべてのプログラム、テクニック、ツール、評価システムを指します。このプログラムは、参加者が自分の人格を開発するのを支援するように設計されており、効果的に組織内の役割を果たし、成功の障害となる課題や問題を克服することができます。参加者は、現実の状況で使用できる実用的なツールを学び、他の人が組織内でポジティブな雰囲気を作り出すよう促すパーソナリティを開発します。また、成功をモデル化し、継続的な改善を継続する方法も教えられます。

パーソナルインパクト

  • パフォーマンスを向上させ、他の人からベストを得る方法を学ぶ
  • コミュニケーションの明確さ、正確さ、表現力をより強く
  • あなた自身についてより野心的で、記録的な時間に目標を達成する方法を学ぶ
  • あなたのモチベーションとあなたのチームのモチベーションを左右するものを理解する
  • 感謝的な質問と感情的な知性のための感謝を育む
  • 自信を持って困難な会話を管理する
  • あなたのリーダーシップスタイルと個人的な信用を他人にインスピレーション

トレーニング方法

GBNTCパーソナルデベロップメントマスタークラスシリーズは、参加者に1つのコースから次のコースへの知識を向上させる登るラダーを提供します。各マスタークラスは、短期講義、ケーススタディ、実践演習、グループディスカッション、業界の同僚との知識共有、参加者がそれぞれの組織で果たす役割と機能に直接関連する実際の経験で構成されています。これらのセッションの開発に利用される教育ツールは、ベストプラクティスに根ざしています。 GBNTCは、実際のCEO音声調査、業界影響分析および市場観察を利用する予定です。これらのセッションは、参加者に挑戦し、実用的で理解しやすく、アラビア語と英語で提供することができます。

プログラムの概要

感謝の気持ち(2日間)

Appreciative Inquiry、Diana Whitney、David Cooperriderの創設者は、この用語を「人々、組織、そしてその周りの世界で最高のものを探す」と定義しています。それは、特に技術ではなく、世界を見て、存在する方法です。 Appreciative Inquiryは、戦略的かつ革新的な思考を引き起こす質問を導入することで、グループやチーム内の肯定的な特徴を明らかにするのに役立ちます。このコンセプトは、誰もが時間をかけてうまく変わることができるという事実に基づいています。このマスタークラスは、感謝的な調査の理論的知識領域を基盤にしていますが、同時に、その実現には非常に実用的で実用的なアプローチをとっています。このマスタークラスの参加者は、コアチームメンバーの肯定的な側面を構築するために感謝的な調査の概念を利用することができます。また、潜在能力を特定し最大化するのに役立ちます。

高度なアサーションと個人の信頼(1日)

今日私たちが取り組んでいる環境は非常に競争力があり、個人間で高いレベルの相互作用が求められています。これらの相互作用は、生産性と結果駆動環境への圧力が高まるにつれ、しばしば非常に緊張します。このような状況下で成功し続けるためには、個人的な影響がビジネス上の意思決定に影響を与えないように、感情、行動、および業務慣行の管理を行う必要があります。しかし、主張の重要性は、ビジネス成果を上げる上で見過ごすことはできません。このマスタークラスは、意思決定に個人的な偏見をもたらさずに主張的行動をどのように発展させるかについて、さまざまなツールを検討します。また、参加者が職場での自信を高め、生産性とパフォーマンスの向上という点でビジネス関係をより健全にするのに役立ちます。最後に、参加者は異なる行動とその正と負の側面を認識することができます。

コミュニケーション優秀(3日間)

(このマスタークラスは8月7日に提供されています)コミュニケーションは、今日の世界と比べて、それほど多様で複雑ではありませんでした。電話、テキスト、Eメール、ソーシャルメディア、Skype、インスタントグラム、ビデオ会議、会議通話など、これまでにコミュニケーションツールはそれほど多くありませんでした。より簡単に。それは確かにコミュニケーションを平滑化しましたが、特に私たちの生活を楽にしていないし、この改善されたコミュニケーションは、効果的かつ効率的ではありませんでした。主な理由は、異なる通信モードを利用するための最良の方法についてはまだほとんど知られていないということです。このマスタークラスは、ビジネスコミュニケーションを構成要素に分解し、任意の状況で将来の視聴者を巻き込むための最良の手段とツールを分析することによって、個人的な発展におけるこのギャップに取り組んでいます。

批判的思考と問題解決(3日間)

(このマスタークラスは9月13日に提供されます)このマスタークラスは、ビジネスの成功に必要な批判的思考の芸術を代表者が習得するのを支援するように設計されています。ビジネス環境では、戦略的、戦術的、分析的、含意的など、さまざまなタイプの批判的思考が必要です。このマスタークラスは、参加者がより良い結果を得るためにあらゆる状況下で適用できる異なる思考アプローチを理解することを可能にします。参加者は、体系的な問題対応プロセスや、ビジネス上の問題や機会に対する革新的な対応方法を学ぶ予定です。出席者は好みの思考スタイルを評価し、それに応じて適切かつ最良の対応を設計することができます。

ストレスを和らげ、コントロールする(1日)

ストレスは、職場で絶えず増加する需要への通常の心理的および物理的反応です。脳が脅威を検出すると、その脅威に対抗するために身体に信号を送り、ホルモンの放出を促します。これはしばしば「戦闘または飛行」と呼ばれます。脅威は身体を超えているため、身体は正常な状態に戻ることが期待されていますが、今日の忙しい作業ルーチンでは圧力のレベルが上がることはほとんどありません。したがって、仕事のストレスを管理することは、健康を維持し、生産性を維持するために不可欠な運動です。このマスタークラスは、さまざまな技法で開発されており、仕事の負担が増すため、通常は個人的なストレスをコントロールすることを目指しています。このマスタークラスの目的は、参加者が終わりのない仕事のためにストレスに対抗するのを手助けすることであり、参加者の日々の機能を改善することを目的としています。

会長ミーティング(1日)

ビジネスミーティングは日々の仕事の中で不可欠なものですが、私たちはすべて時間の無駄であり、しばしば問題を解決するのではなく複雑な問題を引き起こす構造の整ったミーティングに遭遇しました。このマスタークラスは、参加者に影響を与え、インスピレーションを与え、活力を与え、有用なものを達成した成功したミーティングの議長を務めるスキルを習得するのを手助けするように設計されています。このマスタークラスでは、事前に決められた目標と目標を達成するためにあらゆる会議が計画され、構造化され、組織されていることを保証するためのさまざまなツールを紹介します。これにより、参加者は有意義で、計画的で、よく構造化され、うまく調整された会議を組織することができます。

臨時学習:マスターマインドマッピング

マインドマップは、アイデアやコンセプトを絵で表現したものであり、その価値はそのシンプルさにあります。これは、情報を構成し、整理するのに役立つ視覚的思考ツールです。それは、より良い理解、分析、合成、新しいアイデアの生成に役立ちます。マインドマップとスピードの読み上げ能力は、複雑な問題の解決策を見つける際に創造的であるために、専門能力、パフォーマンス、能力に漸増的な影響を与えます。このマスタークラスは、強力なマインドマッピングとスピード読み取りテクニックのベストプラクティスを教えています。代表者が思考と計画の質を高め、心の地図を使ってより強力な記憶と効果的なメモを作成するのに役立ちます。これにより、職場でのパフォーマンスを大幅に向上させ、複雑なタスクを理解する能力を向上させます。

感情的知性(2日間)

Daniel GolemanとHay / McBer組織の研究によると、高い感情情報(EI)はIQよりも執行役の成功を予測する大きな要因であり、EIの成功への貢献度は高まります。情緒的にインテリジェントなリーダーシップは、従業員の定着、生産性、顧客サービスの3つの重要な領域で大きく、測定可能な違いをもたらします。良いことは、感情情報を改善できることです。このマスタークラスは、あなたのチームの生産性を最大限にするために、自分の感情情報を開発する方法、感情的な気候を改善する方法、指導者にコーチングスタイルの管理を加えるためのシンプルで使いやすいフォーマットを教えますレパートリー。あなたはコースの自分の目標を特定し、感情的に知的な指導者として自分の能力を育成するための行動計画を残すために、プレコースの感情的なインテリジェンスの自己評価も受け取ります。

神経言語プログラミング(NLP)入門(2日間)

ニューロ言語プログラミング(NLP)は、人間の卓越性の研究であり、NLPの原則を適用することで、才能のある人物を模倣し、その成功を再現することができます。このマスタークラスは、あなたのビジネス関係と対人関係のスキルを新しいレベルに引き上げることができます。それは、代表者が成功した人々の特徴的な特徴を理解し、それらのうちのどれになることができるかを理解するのに役立ちます。参加者は、ビジネス関係や成功したチームを開発し、非生産的な行動を変え、職場内でさらに自信を持って説得力を持ち影響力のあるNLPツールとテクニックの洞察を得ることができます。それは、彼らが交流している誰とでもすぐに接続できるようにするものです。参加者が困難な状況に自信をつけて維持するのを支援することも目的としています。

KASH 4現金(1日)

人材の生産と効率を向上させる必要性を感じたことはありますか?あなたは、「生産の欠如」の原因となりうる、卑劣な習慣があり、それを根から根絶する意思があると感じますか?このマスタークラスは、あなたとあなたの従業員が、仕事の満足度に関するKASHの生産性、有効性、効率性、およびアプリケーションの関係を明確にするのに役立ちます。参加者は、知識の獲得に貢献する4つのコア能力を特定することができます。彼らは生産の不足につながる悪い習慣を排除する用意ができているだけでなく、労働力をむしろ完全に変える価値を付加するだけではありません

リーダーシップスタイル(2日間)

リーダーは、特定の才能を持ち、創造的に創造的に考えており、優れたアイデアを持ち、マネージャーやチームにとって有用であると考えられるビジネスやプロジェクトの特定の側面での経験を持っている、チームの誰でも構いません。リーダーは、タイトルではなく、強みに基づいてリードしています。リーダーシップの中で成長するためには、成長する必要があります。このマスタークラスは、自分の自己評価を通じて現在の影響力を測定するように設計されています。この情報は、あなたのリーダーシップの成長をターゲットにするために使用できます。このクラスは、異なるリーダーシップとパーソナリティテストによって参加者を評価し、同僚からのフィードバックを得て、自分自身に大きな変化をもたらす完全なイメージを与えるパノラマを見るパーソナリティアセスメントの構造化アプローチになります。指導者として成長する。

モチベーションアセスメント(2日間)

このマスタークラスは、すべての人間が共通する基本的でユニークなドライバーを基盤に開発されています。人の具体的な性質の変化は、彼または彼女にとって最も重要な特定のモチベーターだけでなく、優先順位の特定の順序によってももたらされます。このマスタークラスの提供に先立って、参加者は心理測定を受け、各個人のパーソナライズされたレポートを生成します。これらの報告に基づいて、このマスタークラスは、個人およびグループ間で共通の動機付けタイプを提示する。これは、特に、効果的なチーム構築と動機付けの評価基準を使用したチーム選択のダイナミクスを理解するのに有用なマスタークラスになります。

エグゼクティブのためのメディアとプレゼンテーションスキル(3日間)

(このMasterclassは11月1日に提供されています)中東および世界各地で、上級企業の役員および政府職員が、集中的なカメラ付きメディアトレーニングセッションに参加し、ニュースとより効果的にコミュニケーションする方法を学びますメディア。それはすべての指導者にとって不可欠な専門的な開発スキルです。しかし、メディアトレーニングは、経営幹部やスポークスパーソンに、カメラの見栄えを良くする方法を教えることだけではなく、アジェンダを進め、自社とその企業が繁栄していくための正しい言葉を話すことです。このマスタークラスでは、ビデオの例、ライブカメラの練習セッション、メッセージ開発演習を使用して、

  • 媒体に適応する:専門化されたまたは一般的な興味の物語?オンライン、印刷、またはブロードキャスト?友好的か敵対的か?
  • 真にニュース価値のあるものを決定する放射能とは何ですか?
  • 視聴者の人口統計を理解する。
  • 強力なメッセージを開発する。
  • メッセージにとどまるために "ブリッジ"技術を使用してください。
  • レポーター「トラップ」を避けてください。
  • 面接を担当する。
  • 正しい服とメイクを着用してください。
  • 話すスキルを向上させ、特定のメディア状況に適応します。
  • 適切なインタビューの場所を選択します:社内外、オフィスまたは会議室など。
  • 優れたアイコンタクトとボディーランゲージで主要メッセージをサポートします。
  • 質問を予測する。
  • あなたの議題を積極的に進めるための適切なツールを採用してください。それはスピンではなく、重要なメッセージを責任あるものと自己実現的な形で提供するという規律を学ぶことです。

成功したボディーランゲージ(1日)

利用可能な定義によれば、身体言語は、表情、身体姿勢、身振り、目の動き、触れ、空間の使用などの身体的な行動によって感情、思考または意図が表現される非言語コミュニケーションの技術です。このマスタークラスは、他者とのやりとりをする際に、自分の体の言語がどのようにしてどのようにコミュニケーションしているのかを意識して活用するように設計されています。参加者は、ミーティングを導いたり、提案を提示したり、単に他の人に良いアイデアを納得させようとするときに、彼らのメッセージと同期して身体の言語がどのように働くかを理解することを目的としています。このモジュールの参加者は、このマスタークラスのツールを使用して理解を深めることができ、また同僚との個々のやりとりを強化することができます。

6つの思考帽子(3日間)

(このMasterclassは10月4日に提供されています)Six Thinking Hatの方法は、人々の生産性向上に役立つシンプルで効果的な手法です。これはまったく新しい体系的な考え方であり、従業員に直ちに適用できるスキルとツールを提供します。マスタークラスは、グループの意思決定とアイデア評価を大幅に改善できるように、思考の構造を強化することに重点を置いています。参加者は、感情を事実から分離する方法を学び、速いペースで実践的でインタラクティブな環境で、創造的思考から否定的かつ批判的な考え方から肯定的なポジションを得ます。

時間管理(2日間)

時間管理スキルを向上させることで、効率を高め、生産性を高め、ストレスを軽減することができます。時間管理コースは、より効果的な結果を短時間で達成するのに役立ちます。これは、日々の活動をより深くコントロールし、より多くの目標を達成し、時間を有効にし、ストレスを克服し、実証された技能をマスターするための技術を取り入れる代議員に関連しています。時間管理は、個人の発展の主要な要素の1つです。時間管理とは、特定のタスク、プロジェクト、目標を達成するための時間を管理するために使用されるツール、スキル、テクニックの範囲を指します。このマスタークラスは、時間管理のすべての基本を調べて、それらを物語の上にフラッシュで得る。参加者は、他者の管理、自分自身の管理、計画、スケジューリング、問題の解決、および困難な状況への解決に関して、効果的な時間管理をどのように使用するかを学びます。このマスタークラスの知識を実装することで、ワークライフバランスが大幅に改善され、同僚、家族、友人との関係が大幅に改善されます。

誰が出席すべきか?

自分自身や他の人々から最高のものを得る必要があり、また有益な人:

  • ノンマネージャー
  • 初めての時間管理者
  • 監督者
  • ミドルマネージャー
  • 上級管理職
  • フロントラインマネージャー
この学校か以下のプログラムを提供しています:
  • 英語


最後にJune 21, 2018を更新
期間&料金
このコースは、 大学キャンパスにて
Start Date
開始日
9月 2018
Duration
期間
31 日
全日制課程