エグゼクティブリーダーシップコーチング

一般

8 箇所のロケーションから選択可能

講座の説明

ドリブンモデルのコーチング研究これは特注の、1対1の開発経験を半ば能力の飛躍的前進を遂げるのリーダーシップへの準備をしていますレベルの幹部上級以上にする必要があるか、責任範囲の。 エグゼクティブリーダーシップコーチングは、パッケージを提供する、完全な発見、配置、評価、フィードバック、コーチング。これは、機会の開発指導のみに沿ってできることに従事して別のCCLのプログラムまたはスタンド。

フォーマット

  • 典型的な性格とスタイルの調査を含むカスタム評価パッケージ、360度フィードバックの楽器と、選択した仕事の同僚との電話インタビュー。
  • 人の意見や目標設定のセッションでは。
  • 月は、コーチ、coachee間のボスアライメントセッション、および開発目標についての合意を固めると、スーパバイザが含まれています。
  • 含めることができます様々なメディアを利用して継続的なコーチング:電話、対面、ビデオ、またはライン接触。
  • シャドウイング - - サイト観測について評価やコーチング相に含めることができます。

最も適した:

  • 幹部は指導者としての責任の主要なステップアップのための準備をしている人
  • 最近、複雑な課題を持つ新しい立場をとっているリーダー
  • 新しい状況でのリーダーシップに彼または彼女のアプローチを大幅に変更を加えているエグゼクティブ
  • 機密情報、権限委譲、プロフェッショナルな関係を使用する幹部はルを介して、組織の有効性を高めるために adership

長さ


通常、役員のニーズに合わせて、より長い6から8ヶ月以上持続するように構成

ターゲットオーディエンス


最も適した:全てのチームやグループの機密情報、権限委譲、プロフェッショナルコーチング関係を使用することが有効と期待される成果を高めるために

最後に3月 2020を更新しました。

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学校について

クリエイティブリーダーシップセンターは、(CCL)を提供するもの他の誰もすることができます:組織どこに個人専用のフォーカスのリーダーシップの課題を指導者の専門知識の解決比類のない教育と研究。我々は、スキルとは、創造的なリーダーシップを介して可能と考え以上を達成するための洞察力と、世界中のクライアントを装備。 &nbsp創造的なリーダーシップとは何ですか? これはと思うし、我々の有効性を制限 ... もっと読む

クリエイティブリーダーシップセンターは、(CCL)を提供するもの他の誰もすることができます:組織どこに個人専用のフォーカスのリーダーシップの課題を指導者の専門知識の解決比類のない教育と研究。我々は、スキルとは、創造的なリーダーシップを介して可能と考え以上を達成するための洞察力と、世界中のクライアントを装備。 &nbsp創造的なリーダーシップとは何ですか? これはと思うし、我々の有効性を制限する境界を越えて行動する能力です。 厳しい予算に重大な社会問題に取り組む非営利団体や政府機関への生徒の学力を解除しようとしている教育に複雑なグローバル市場が直面している企業の役員から - すべてのリーダーと組織が克服しにくい障害に直面している&nbsp私たちは、クライアントが創造的なリーダーシップを介して、それらのロックを解除貢献している約40年間 - CCLは、これらの課題に対する解決策が存在することを考えている。 我々は、指導者ではなく、作られて生まれ、彼らが適応させることができますし、変更することを信じています。当社は、個人の反射と自己認識に立脚した強力な対人スキルは、効果的な指導力の鍵であると信じています。 閉じる
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