CESMA

はじめに

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CESMA、ジャンニG. Giopp、ファブリツィオTerruzziとエリオベラで作成された歴史あるブランドは、当時のイタリアにおける革新的で未知の教授法を導入することによって、1968年にミラノで創業以来、幹部教育に取り組んできました。 革新的なトレーニングの実践は常にブランドの学習のための、経営計画に携わる者の強みポイントとスキルの開発のための品質の信頼性の保証になることを許可されてCESMA、第一の目的となっています。

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小規模および中規模のイタリアン企業の経営者や起業家にとって特に有用な簡潔かつ革新的なデザインのエグゼクティブマスターを通じて、CESMAは十分に複雑な現在の倍に対応する。

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プログラム

この大学がさらに提供しているのは:

コース

屋外トレーニングの技術を使用して体験ワークショップ

キャンパス パートタイム 2 日 October 2017 イタリア 場所の選択の

対人関係日常の多様性、Synergyと協力の屋外トレーニングの技術を使用して体験研修セミナー... [+]

多様性、シナジーの屋外トレーニングの技術を使用して体験研修セミナー、協力関係の対人日 多様性、Sinergiaperazioneの言葉は完全に我々の日常の語彙を入力...

しかし、我々は深く価値を理解できますか? CESMAエリオベラとのコラボレーションで野外教育プロジェクトは、職場や日常生活の中で自分自身と他人を向上させるために、入念な調査や実験の結果を豊かなパスを提供しています。リソースとして他を参照してくださいのみ白または黒がある新たな選択肢を作成し、多様性を祝う、このパスは完全に我々の日常の使命を生きて光につながることをいくつかのアイデアです。 ... [-]


権威、リーダーシップ、信頼性、説明責任(cesma-タビストック-oezpa)

キャンパス 全日制課程 3 日 October 2017 イタリア 場所の選択の

分析探求し、それらが複雑な組織でのリーダーシップの役割の中にその権限をどのように使用するかを試して、参加を可能にするために設計された3日間のワークショップでの住宅。 特に重点が影響を与え、組織内の変化をリードする能力を評価する上で配置されます。 リーダーシップのタスク(インサイド - > OUT)のサービスであなたの能力や感情を使用して、完全に、あなたのリーダーシップ能力(内側)を開発し、実証する機会。 リーダーシップ能力は、複雑な役割を占めてだけでなく、他者との相互依存関係を認識し、個人の権限の使用と密接に結びついている。 権限は、撮影と同様に与えられる必要がある;このように彼らのリーダーシップを信頼するために準備されたフォロワーなくして指導者は存在しない。 [+]

分析探求し、それらが複雑な組織でのリーダーシップの役割の中にその権限をどのように使用するかを試して、参加を可能にするために設計された3日間のワークショップでの住宅。 特に重点が影響を与え、組織内の変化をリードする能力を評価する上で配置されます。 リーダーシップのタスク(インサイド - > OUT)のサービスであなたの能力や感情を使用して、完全に、あなたのリーダーシップ能力(内側)を開発し、実証する機会。 リーダーシップ能力は、複雑な役割を占めてだけでなく、他者との相互依存関係を認識し、個人の権限の使用と密接に結びついている。 権限は、撮影と同様に与えられる必要がある;このように彼らのリーダーシップを信頼するために準備されたフォロワーなくして指導者は存在しない。 ワークショップは英語で行われます。 言語の十分な知識は、ワークショップからのほとんどを得ることが必要である。 指導者たちは彼らを信頼フォロワーが必要です リーダーシップ能力は、複雑な役割を占めてだけでなく、他者との相互依存関係を認識することで、個人の権限の使用と密接に結びついている。当局がとっただけでなく、与えられる必要がある。このように彼らのリーダーシップを信頼するために準備されたフォロワーなくして指導者は存在しない。 「ALFA - 裏返しリーダーシップ」とは、分析調査すると、彼らは複雑な組織におけるリーダーシップの役割以内にその権限を使用する方法を試して、参加を可能にするために設計された3日間の住宅のワークショップがある。 特に重点は、組織内の変更を発生と影響する能力を評価する上で配置されます。 英語の実用的な知識は、ワークショップを最大限に活用することが必要である。 タヴィストック法の重要性 ワークショップでは、人間関係のロンドンベースのタビストック研究所(TIHR)が開発した方法論を利用しています。 研究所は、変更の問題に対処する必要が個人や組織への実用的な支援を提供するために、集団力学の視点を含め、社会科学全体からのアイデアを適用します。 この方法論は、タヴィストックコンサルティングおよびOEZPAを含む関係機関によって利用される。 スタッフは経験豊富なスタッフが管理、配信のワークショップを、だけでなく、ワークショップ内のさまざまなイベントや活動の際にお客様にコンサルティングサポートを提供します。 経営管理論 ワークショップディレクター ブログOlya Khaleelee、商業組織で働くリーダーシップコンサルタントと企業心理は、リーダーシップに特に関心を持っています。 (ロンドン、英国) 副所長 カルステンTrebesch、エンタープライズ開発および変更管理のためのTrebesch&Asociadosコンサルタントの創設パートナー。 (ベルリン、ドイツ) 科学顧問 アントンObholzer、INSEADグローバル·リーダーシップ·センター、パリ、フランスのシニア教員。 機関ワークショップ、元ディレクター/チーフ·エグゼクティブ·タヴィストックセンタータヴィストックセンターコンサルティングの創業者で元ディレクター。 管理者 前ヘンケルでのマーケティング部でのエリオ·ベラ、CESMAの創設パートナーで、ユニリーバ、CPV、Y&RとChesebroughポンズ。 (ミラノ、イタリア)コンサルタントは、以下から供給されます。 ジュディス·ベル、組織心理学者の上級指導者と企業部門で働くエグゼクティブコーチ。 (ロンドン、英国) パオロイッチ、組織コンサルタントおよびエグゼクティブコーチ、以前人事部長ユーロテックとトレーニングディレクターフィンカンティエリ。 (トリエステ、イタリア) バーバラÖzdemir、ディレクター、OEZPA社、アカデミー&コンサルティング。 (Erftstadt-Liblar、ドイツ) パオロ·ヴァレリオ、フェデリコ2世大学(ナポリ、イタリア)での臨床心理学の教授参考文献:読書リストは、ワークショップの申請人に送信されます ウェブサイトhttp://www.leaders.cesma.orgをご覧ください [-]

非金融の人々のための資金

キャンパス パートタイム 2 日 October 2017 イタリア ミラノ

非金融の人々のための金融 - "の原則と経済と会計の概念および会社の経営にそれらの使用。"多くの場合、営業、マーケティング、生産、人事管理に関与するものを含む日常業務で... [+]

財政金融の非人

"原則と経済と会計の概念および会社の経営にそれらの使用"

 

、ミラノ、ローマの"2日間で1年に3回繰り返す"

 

多くの場合、売上高の関係者、マーケティング、生産、人事またはR&Dを含む毎日の仕事、での活動&の経済的、財務的側面に関与している 衝撃重度の彼らが会社に発生します。多くの場合、これらの人々は、会議やcolloqoui、同社の関係者のパーティー十分な準備なしにすることです。

 

これらの制限を克服するために、彼らは経済やビジネスファイナンスのいくつかの基本を知っている必要がありますし、知っている予算を読み取る方法を、特定の声を知っているし、関係をバインドすることは、インデックスを解釈するだけでなくどのように適切な経済金融データを使用して知っている。 ... [-]


顧客への販売アドバイザーの育成

キャンパス 全日制課程 4 日 October 2017 イタリア ローマ

売り手お客様トレーニングコンサルタント - 研究テレ、ネットワーキング、キャパシティビルディングと関連性の開発分析、緊急性、顧客のニーズを含む潜在的な新規顧客へのアプローチ。 [+]

目標-売り手アドバイザートレーニングのお客様

 

- より多くの顧客価値の製品および/またはサービスおよび/またはプロジェクトを販売。

- 運動における高齢者のセラーでアップグレードする願望を入れてください。

- 老いも若きもの継続的な改善の考え方を作成します。

 

 

受信者

営業担当者と販売マネージャがそれ以上の年齢の、若い可能性が均質なグループに分けられています。

製品、サービス、または複数の数値は、複雑な意思決定を行う顧客の関与を必要とするプロジェクトを販売する会社。 ... [-]